健康资讯 （一）交通厅招聘的类别
在交通厅招聘新行员的时候，有多个类别的职位可供选择，包括水路运输调度员、铁路运输调度员、机动车驾驶员等等。这些职位有自己特定的职责与要求，比如，水路运输调度员要负责水路运输系统的管理、调度及维护。铁路调度员要负责铁路运输系统的管理、监控和调度等工作。机动车驾驶员需要掌握机动车的驾驶及操作知识。
（二）交通厅招聘的要求
不同类别的职位，交通厅设定的招聘要求也略有不同。一般来说，对于水路运输调度员，需要有二级水路航运证书以及驾驶证。对于铁路调度员，更需要有铁路运输运营管理证书方可招聘。而机动车驾驶招聘，要求拥有机动车驾驶证，以及有一定工作经验，有电子调速证书者优先录取。
（三）交通厅招聘的政策
为了鼓励大学生就业、招募优秀力量，交通厅特设立了20岁以下大学生来应聘的类别，以及提供入职后的定金补贴、住宿补贴等政策。此外，还有醉酒违规者，经一定报备程序后，将受到纪律追究。
（四）交通厅招聘的途径
交通厅招聘管理采取统一管理，全面负责。一般招聘信息在政府官方网站上发布，或者公布在当地交通管理局之类的单位。精准定位招聘对象，通过社交软件、大学招聘会等渠道招聘各类从业人员。此外，也可通过相关招聘网站进行招聘。
（五）交通厅招聘的程序
一般情况下，报考的学员需提交申请表及有关证书，并经审核确认有资格参加考试。考试形式一般以理论考试和实操考核相结合，具体考试形式随招聘岗位的不同有所变化。通过考试后方可录用，录取者须签订劳动合同，并缴纳薪资保险金。
一、要求：
1、发布招聘公告：在招聘信息渠道及媒体上准备招聘公告等行政性文件，详细阐述交通厅招聘的位置、岗位要求以及申请条件；
2、筛选申请者：根据招聘公告等要求，收集来之申请者的基本信息及政治背景，然后筛选出符合条件者；
3、考试录用：届时将举办各种测试，根据考试成绩以及申请者之政治背景等情况，筛选出最合适者，录用入职；
4、反映政策：遵照各项国家有关政策，依据执业资格证和资质等情况反映新人政策，以保证入职者按照规定执行；
5、安排培训：安排通过测试录取的新员工接受相应的培训，使其快速适应交通厅的工作环境，从而能够更好的为交通厅服务；
6、安排工作：给新入职者安排合适的岗位，负责哪些事务及书面工作，并及时向高层汇报，从而保证入职者成为有效员工，为交通厅作出贡献。
二、详细阐述：
1、发布招聘公告：主要发布在正式招聘信息渠道及媒体上的具有行政性质的招聘公告，以便人们知晓，其内容包括交通厅招聘的岗位，需求职位的要求等基本信息，同时也说明申请的可行条件以及审核的进程。
2、筛选申请者：在收集到申请者的所有基本信息及政治背景等情况后，就可以根据招聘公告等要求，筛选出符合要求条件者参与考试录取程序。
3、考试录取：交通厅当然是要求招聘者必须通过一定的水平测试才能被录取，考试内容包括岗位职责考试、语言能力测试、行政考试及能力鉴定等，最终根据考试成绩以及申请者之政治背景等情况，筛选出最合适的人选。
4、反映政策：符合实践要求的申请者需要反映国家政策，遵循执业资格证和专业资质等等，以保证新任职者的合格性，从而避免任何不合格的情况出现。
5、安排培训：一旦有人通过考试录取入行，就要安排新入职者参加该职位相应的专业培训，可以通过此方式使其能够更好、更快地适应交通厅的工作环境，从而能够更好的为交通厅服务。
6、安排工作：通过上述步骤，最合适的新员工会被正式录用加入交通厅的行列，接下来就需要考虑安排工作了，要根据新员工的能力任务来安排哪些事务及书面工作，定期地向高层汇报，这样才能保证新入职者成为有效员工，为交通厅作出贡献。
