健康资讯 一、 关于“云南公务员局”
“云南公务员局”是云南省人力资源和社会保障厅的直属机构（以下简称“局”），是云南省招录专业技术人才、行政职能人员和工人的机构，负责云南省的公务员服务工作。
二、 局的职能
1、统筹安排云南省公务员招录工作。局依法对云南省服务社会的公务员职位类型、数量等进行统筹安排，并负责全面实施。
2、组织实行公务员招录工作。局负责开展公务员招录工作，组织实施统一的招录操作，及时准确地统计招录结果，完成招录任务。
3、审核认定考试成绩。局负责对参加公务员考试的考生成绩进行审核，依法出具考试成绩合格证书；并且依法认定及时获取成绩合格证书的考生为公务员。
4、建立和维护人选档案。局负责建立和维护参加公务员考试的考生档案，保障考生的考试成绩比例精准、准确，并在考试结束后保存档案，便于以后查阅。
5、解决公务员招录纠纷。局负责解决和处理参加公务员招录过程中出现的纠纷，及时出台解决措施，公正处理纠纷，为考生维护正当权益。
三、 局的管理制度
1、保障考生合法权益。局遵守《中华人民共和国公务员法》和《云南省公务员招录管理办法》，充分尊重考生的合法权益，保障考生权利不受侵害。
2、实行严格内部管理制度。局建立健全严格的内部管理机制，督促内部人员做好公务员招录与公务员管理、公务员培训等工作，确保局工作严格有序。
3、建立有效的档案监督机制。局建立健全有效的档案监督机制，督促内部人员建立完善的档案管理体系，加强档案的安全性，确保考生的合法资料处于安全保护之下。
四、 局的社会服务
1、开展公务员服务培训。局开展公务员服务培训，提升服务能力，切实满足社会需求。
2、推行公务员信任机制。局推行公务员信任机制，以期使被招录人选具有良好的公务员信用，并且在招录过程中拥有合法权益保障。
3、开展公务员认证活动。局开展公务员认证活动，提升公务员对社会责任及社会价值的认知，用力建设公检法行政执法职业服务平台，加强公务员招录工作规范性。
五、 局的宗旨
“云南公务员局”立足公务员招录，以服务招录为宗旨，以依法履行招录任务为核心，竭诚为社会提供优质的招录服务和管理服务，努力地为云南省社会发展提供有力保障。
一、云南公务员局的概述
1、云南公务员局是云南省人力资源和社会保障厅下属的专业机构，分管公务员（包括正职、副职、正处、副处级非行政类编制）考录、教育培训、考核晋升、离职撤职、绩效评估、公务员规划人才评价、公务员职业道德建设等事务。
2、公务员局实行行政干部职务管理，向上直接对管单位厅（局）领导，向下职责支配公务员、培训管理人员、机关行政管理干部、内训马莎技术人员、机关行政技术专业人员以及机关行政后勤服务人员。
3、根据《云南省公务员法》和《云南省公务员管理条例》的规定，云南公务员局贯彻落实工作指导思想，依法加强对公务员的管理，健全完善配备公务员考录、教育培训、考核晋升、离职撤职、绩效评估、公务员规划人才评价、公务员职业道德建设等管理机制，不断提高公务员工作水平，完善人力资源配置、服务情况，全面推进公务员配备工作，努力提升政法干部能力，保证公务员管理多样化、有效化，不断建设属于省人民的公务员队伍。
二、云南公务员局的分管职责
1、公务员考录：将按法定程序在省机关内试用公务员，编写《考录预算》，拟定考录计划，组织开展考录面试、组织特殊考录措施，负责审查、在职人员晋升考录，组织完成公务员聘任等工作；
2、教育培训：定期统计公务员培训需求，调整考核培训与特需研修的比例，定量控制威海市考核培训的配比；组织公务员培训、交流、考试，指导各级政府公务员培训工作；
3、考核晋升：履行公务员晋升考核和公务员配备晋升管理职能，负责审核公务员晋升考核、协调晋升考核事宜；主管组织公务员晋升考核，审核科员级以上公务员晋升材料，指导各级政府负责部门健全晋升考核管理制度；
4、离职撤职：负责审核公务员离职申请、撤职手续，处理违纪违法公务员撤职等事宜；
5、绩效评估：负责制定公务员绩效评估实施办法，指导各级政府对公务员进行绩效评估，对按规定完成绩效评估的公务员将出具“公务员绩效评估报告”，报告评级高于一定标准者可以晋升；
