健康资讯 和单位签了三方协议，现在反悔了。怎么办？
经常遇到应届毕业生在就业压力和学校催促的双重压力下，草率地签了三方协议。
事后后悔的时候，不知所措。
因为三方协议一旦成立，你的应届毕业生身份就失去了。国家为了促进毕业生就业，让很多公有制单位都留有一定比例的就业岗位给应届毕业生。这样就失去这个机会了。
今天有一个咨询：
我是今年的毕业生，想要考教师编制，事先不知道空白协议的事，所以填写了三方，还未上交，现在想要空白协议保留我明年后年的应届生身份，该怎么办呢。
遇到这种情况建议同学们
1. 只要学校还没有盖章，那么这份三方协议就还没有生效。可以直接和辅导员说你要保留应届生身份，请老师再给你一份新的空白三方。
（注意：新的空白三方一定要学校正式给你，因为三方协议上有条形码对应的是个人的独有的学籍号）
2. 还有签约单位还是要礼节性表示一下歉意。虽然人家可能不记得你，不过职业素养从毕业的时候就要开始养成。（还有你也可以和辅导员或者比较有经验的老师沟通下，你的职业前景安排。）
3.因为你如果只是本科毕业，那么大学基本不用考虑，因为现在大学基本都是研究生学历。本科毕业生现在进重点高中也比较难，就是本科生学历也是找应届的多，毕业第二年的虽然国家有政策，很多单位还是设置了限制。你可以先看下你中意的类型学校官方发布的招聘条件。更加明确自己考教师编的从业细方向。
想不通，真的想不通，
南航的就业数据都是空白，
为啥，
是一位保密吗？
2000年大学、中专毕业，国家就开始了双向选择就业，也就是说大学中专毕业生，国家不包分配工作了。你2000年的录取通知书，是这些中专学校招不到学生，没有经过高招办同意乱发的录取通知书，读书可以，找工作就难了。
如果……如果………人生没有如果，在家闲着没事翻看了一下以前的录取通知书真是后悔当初没有去读书！ 那个时候工作还包分配，
有没有人，和铁柱一样，断肠人在天涯？今天铁柱，搭乘车回老家县城，参加明天一个银行面试，也不知道这次，能不能行。
2021这一年里，铁柱真的是糟糕的经历，经历了数不清的失败，就像参加事业单位，虽然去年毕业，但结果因就业过，无报到证或空白的三方协议，而被认定非应届生，没资格参加，还有其它各种乱七八糟事情的不顺经历。
今天铁柱虽然回老家县城，但县城不是我家，我家在山里农村，今晚住的是客栈，客栈房间四周和头顶，是用铁皮围成的，可以听见外面雨水打在铁皮的声音，终究还是江湖漂泊夜雨寄宿，虽回老家，但似断肠人在天涯。
行路难，行路难，多歧路，今安在？炎炎冰霜朝与暮，萧萧落木秋风劲，地覆天翻星斗转，茫茫前路何所趋。
#今日头条# #今日微头条# #今日有感#
【我的律师朋友第41期|毕业生找工作，如何签合同不踩雷？】三方协议和劳动合同有什么区别？遇到空白合同要求签字怎么办？试用期就可以随时开除吗？毕业季就要到了，许多学生开始走出象牙塔，迎接属于自己的第一份工作。而刚刚踏入社会的毕业生们往往缺乏与订立劳动合同相关的法律知识。如何不在劳动合同中踩雷，如何确保自己的合法权益，成为广大应届生要面对的一大难题。
6月3日（星期四），北京大成（深圳）律师事务所曾凡新律师将在第41期“我的律师朋友”直播中，就劳动合同及就业协议相关法律问题做详细解读。 网页链接
#2023春天相约全国两会#【全国政协委员赵心竹：“全职妈妈”再就业需要全社会支持】“现在的全职妈妈们整体学历都比较高，她们稳定、务实、有耐心，对企业忠诚度高，具有很多就业上的优势。”今年全国两会，全国政协委员、广东省工商联副主席赵心竹关注“全职妈妈”再就业问题，呼吁全社会加大对“全职妈妈”重回工作岗位的关注和支持力度。
但众所周知，长期脱离社会的全职妈妈想要重拾工作是难上加难，由于照顾子女而形成的职场“空白期”，使他们被限制在家庭的狭小范围内，其职业知识、技能水平已跟不上企业需求，就业竞争力大大下降。“毫无疑问，‘全职妈妈’想要顺利实现再就业，必须得到全社会的支持，来克服种种困难。”她赵心竹说。
为此，她建议劳动部门加强对女性就业群体尤其是“全职妈妈”群体的调查研究，与时俱进、有针对性地完善法律法规，设立与其密切相关的单行条例；增强法律实施的强制性，加大执法力度，对违反《劳动法》及相关法律法规的行为给予严厉处罚，从而消除针对“全职妈妈”群体的各种歧视，确保其享有平等的再就业权利。
赵心竹还建议各级妇联加大扶持力度，为“全职妈妈”群体搭建一个政府主导、社区促进、社会组织帮扶、家庭支持、个人努力协同作用的社会支持网络。（文/广州日报·新花城记者：徐雯雯）
【中国教育报评论员：完善制度建设 为灵活就业护航】#政协委员：不应将年龄作为招聘红线#全国政协委员、上海市政府参事胡卫表示，在实际生活中，就业环境对一些中年人而言可能并不友好，部分单位将35岁作为招聘红线，40岁及以上骨干被“一刀切”、边缘化的情况也时有出现，人力资源浪费现象较为普遍。
全国人大代表李东生在完善我国灵活就业人员社会保障方面提出了几点建议：要在全国社保体系内设立灵活就业人员独立统筹参保平台；规范灵活就业人员劳务合同条款和内容，保障其享有合法权益；明确灵活就业人员社保缴纳标准，不断提高灵活就业人员参保积极性。
灵活就业作为一种就业新形态，目前仍面临着社保体系不健全、劳动合同不规范等问题，存在一定法律法规空白，需要引起相关管理部门的足够重视，为灵活就业保驾护航。
健全灵活就业人员社保体系，是推动就业工作提质增效，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业的有力举措。引导灵活就业，需填补有关法律法规空白，不断提高用工政策对灵活就业的保障性，不断完善制度建设。有关部门还应做好监督工作，保证灵活就业社会保障政策的积极落实，切实维护高校毕业生劳动保障权益。
头条热榜
#国家励志奖学金# 哎，感觉当初在大学里拿的奖学金证书出来工作都用不上，只不过给简历增添了一点空白而已。[流泪]可能怪自己不够优秀吧，是个人原因吧。
后悔当初没有好好发展自己以后就业方向的能力，而且还错过了好的就业机会。算了认清现实吧，做好当前吧。还有那个就业协议有什么用哦
