健康资讯 公务员考试难？我监考几次应该算有发言权吧。首先，到场率40%-50%左右，每个考场偏差不会太大，缺考这里已经淘汰一半了。第一场考试下来，会出来10%左右，考完第一场一般不允许出楼栋的，这些人都会在楼梯或过道等着结束。考场里剩下还有一半打酱油的，所以真正竞争者，不多了！
飞跃谈教育宣城市特殊教育中心副校长国内18种考试通过率排行榜！其中成人高考最容易几乎100％，研究生考试28％，法考16.25％，国家公务员考试最难2.5％。看完下图比例，你还会逼孩子去参加公务员考试吗？家有考生的请关注。#考试# #公务员# #考研# #法考#
说有多难，就有多难！
一张图看排行，
研究生通过率28%，
国家公务员通过率只有2.5%。
100人只有2.5个人可考上。
朋友的孩子今年参加了考研，
又参加了公考，
孩子说，考上哪个读哪个。
反正自己没什么要求。
说实话这两种考试都挺难。
你会要求孩考公务员吗？
#乌鲁木齐头条#
#如何看待考公的35岁门槛# 回想起公务员考试都是一条孤独而艰辛的路径，准备过程可以说五湖四海，任你自由发挥，考试题目没有边界，有时候运气占很大比重，但占用时间是肯定的，一般考几年考不上特别打击你的自尊心。
设置35岁门槛我觉得有利有弊，对考生来说，不到这道门槛总是不会死心的，我就是考2年隔一年半载又考，重复几次32岁才考取。为了在门槛前能进去也是钻牛角尖背水一战的态势，人几乎寝食难安，太惨烈、太伤人了！
我的同学成绩、记忆力都不差的，工作能力也很强。看着他们过了35岁被拒之门外，不得不说是公考单位的一种损失，现在他们打工也好，单干也罢都比我强。
这道门槛是有一定道理，但也会有招贤纳士的弊端，我想每个人都有职业的道路，和婚姻一样有缘分才能进入公考单位。我相信无论做什么工作都要秉承踏踏实实做事、认认真真做人的信念，在那条职业路上都会有属于自己的一片天。
上周，很多人参加了2023年公务员招录考试笔试多省联考，各地报名考生总数超过500万，最大竞争比达60:1，平均竞争比超30:1。
在隋唐以前，出身寒门的人想都不敢想能有做官的机会，之前举孝廉选拔官员的方法水分很大，大多数还是受门第影响。
隋文帝杨坚上位后，开始有意打压大家族的势力，决定从民间选拔一些有真才实学的人，充实国家人才库。于是，科举考试便诞生了。
中国古代的科举制度真正成型于唐朝，且之后各朝的科举科目都在不断变化。唐朝科举科目有秀才、明经、进士、明法（法律）、明字（文字）、明算（算学）等等。宋朝王安石变法将科举改为只设进士一科。元、明、清时期的科举也只设进士一科。清袭明制，但也开过特制（特别科），如博学鸿词科、翻译科等。
科举除了特制科目外，明经，进士科考的内容主要是儒家经典。考试在各个朝代也有不同，唐朝主要有时务策（策问）、墨义、口试、贴经、诗赋等，宋朝主要是经义、策问、诗赋等，到明代只有经义一门了。
以明朝为例，明朝的秀才录取率大概在10%左右，而举人的录取率则在4%左右。所以你知道为什么范进中举之后，就高兴得发疯了吧？而明朝时期会试的录取率，大概能在9%。经过计算我们可以发现，一个人参加院试——乡试——会试之后，最终金榜题名的录取率为0.036%。也就是说，平均一万个人参加院试，最终只有3.6个人可以顺利考中进士。不得不感慨一句，在古代，想当公务员真的真的好难啊！！！
万能的考公人把"2023国考成绩"推上了热搜!估计还没出成绩国家公务员网站就得崩溃了!3月上中旬，为什么不能是中旬呢!
激动的心，颤抖的手，坐等国考成绩!
换一下就知道了，公务员考试为什么难，就是待遇好啊，所以别人说的没错
余生两件事爱你读书在退休待遇上，很多人喜欢拿公务员说事。网上这类文章铺天盖地，其中不乏挑动群体对立的文字。甚至少数人在用什么样的心，他自己
国家公务员考试成绩马上就要公布了[锦鲤到来]
历时51天，二零二三国考笔试成绩终于要出了，据有关消息啊，笔试成绩很大可能在3月3号公布，由于国考不会公布笔试排名，要想知道自己是否精面，还要继续等待最低进面分数的发布，一般是在成绩查询开始的一到两天，这个名单就会公布了。
当然，如果大家已经迫不及待的想要知道自己进没经面，也可以参考一下自己同岗位往年的最低经别分数。
先从国考坐起，别设年龄限制。[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]为什么考公务员非得设在35，36就不能为国家贡献了？[what][what][what]但是说白了35以上可以去面试，但是企业不录用[笑哭][笑哭][笑哭]
现在的国家公务员必须具备一定学历，通过考试，进入行政机关工作的，学历不具备不考试是进不了行政机关的！
这个问题压制了几代人，犹如一座大山，压得有志之士翻不得身！废除干部和工人“身份”还要等几时？这是个阻碍人才而迫切需要解决的“瓶颈”！“干部”和“工人”的身份界定，成为限制人才的“瓶颈”，我们应该打开了。我们进行了体制和人事制度的深入改革，取得了一定的成效，但干部人事制度的改革仍存在与社会发展和经济建设中的“绊脚石”。在现实中，具有干部身份的人，哪管文化程度不高，哪管报纸都看不下来，照样坐机关，拿干部工资。而是工人身份的人，就不同了，因为你是工人身份，你再有文化水平，也不能进机关，只能到企业出苦大力，当一辈子工人。因为，机关和事业单位在招录人员时，就明确规定：必须具备干部身份等等。不是干部身份根本跨不进机关事业单位的门槛，这是各机关和事业单位用人的“硬件”标准。
