健康资讯 工人是那个年龄小按那个算公务员那个年龄大按那个想退的退不了不想退的让位了
房深磬声我大姨，实际出生日期是1963年3月5日，终于到了退休年龄，这几天准备去办退休手续，结果没有办成。 去了社保局，调了档
#怎样用一句话证明你的大致年龄#
今年已经不能考公务员啦
人大的那么多提案中，我对这一条比较感兴趣，35岁的年龄危机，是每一个打工人都需要思考的问题，这也是为什么现在很多人都想在35岁之前端上铁饭碗的原因。要打破这种这种执念，我觉得解铃还须系铃人，应该从取消公务员对年龄的限制做起，引导整个社会正确面对年龄危机。#公务员# #35了你焦虑吗#
提议52：取消公务员和事业编制考试35岁年龄的限制，应该放宽到退休年龄前5年。不然就是歧视行为，违反法律规定的“人人平等”原则！
我年龄超过35了，为什么就不让我考公务员了呢？这是不是歧视啊？我没有大学毕业，就不让考公务员，是不是歧视啊？
两会虽然建议单位不得将年龄作为招聘辞退红线，以及很多省份放开公务员考试35岁的年龄，这个观念的改观还有很长的一段路要走。
看到很多岗位标注的都不是35岁了，而是30岁以下。退休年龄延长了，职场30多岁就不要我们了，真得很难。
【全国政协委员吕国泉：#建议探索放开公务员考试35周岁限制#】#35岁到39岁职工过半人担心失业# 近年来，年龄歧视话题不时成为舆论焦点。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉表示，全国总工会2022年一项全国性调查显示，35-39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%的感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。建议加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度，加快建设中高龄劳动者友好社会。机关单位应发挥带头示范作用，探索放开公务员考试35周岁限制。探索建立录用中高龄劳动者激励机制，对聘任一定比例的用人单位给予一定补贴。（中国新闻网）
【全国政协委员吕国泉：#建议探索放开公务员考试35周岁限制#】#35岁到39岁职工过半人担心失业#近年来，年龄歧视话题不时成为舆论焦点。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉表示，全国总工会2022年一项全国性调查显示，35-39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%的感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。建议加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度，加快建设中高龄劳动者友好社会。机关单位应发挥带头示范作用，探索放开公务员考试35周岁限制。探索建立录用中高龄劳动者激励机制，对聘任一定比例的用人单位给予一定补贴。#微观两会#（中新财经）
#如何看待考公的35岁门槛#
35岁危机在职场中已经太明显了。以前可能有学历歧视、性别歧视，这些起码还有法律约束，但35岁门槛是让人切切实实感受又毫无反抗能力的现实。如果公务员考试放开年龄限制，也会间接带动企业的用人选择，毕竟考公就像个风向标，在一定程度上引领社会价值观的变化。如果真的能打破考公35岁的门槛，对中年职场人来说也是好事。如果真实现，可能很多人都能少走很多弯路。职场焦虑迟早会有，可能是35岁也可能是45岁，破除年龄门槛固然好，但保持学习才是良方，提高自己的能力才是王道。 如果学历没有那么大的优势，又想去考公考编，最好的方法就是读研。#公务员# #我上头条#
