健康资讯 被辞退要争取赔偿吗？
一定要！
女子试用期被辞录下与HR谈话过程，金句频出现场“普法”！[赞]
热点里的小姑娘不仅给年轻的求职者做了个好的示范，也给大企业敲响了一个警钟。
这一则新闻，我是支持这位小姑娘的，前提是被辞退！
现在很多企业很随性地辞退员工，总觉得他们不会用劳动法等法律武器来保护自己，
甚至连补偿都不想给，这种做法实在太难看。[抠鼻]
这是一个公平的社会，雇佣关系劳动法有明确的规定和保护，双方都应该基于平等。
从另一个角度来看，如果去求职，不建议太挑剔一些规范的福利。
我自己工作的拍卖行，是一个私人企业，说实在话，福利机制不健全：没有缴纳公积金。
在我面试的很多大学生里，也有一些会较真这一块问题的，
最后的结果只能是错失一个机会，无论他多么优秀。
初入职场那会，我也有过类似质疑，但是后来就释怀了：潜规则而已
站在公司角度，不缴纳公积金，可以少花很多钱；
站在员工角度，一份工作，更重要的是谋生的手段，同时也能提升自己。
所以更重要的是能不能得到工作的机会！
毕竟现在工作不好找呀[捂脸]
如果岗位适合自己，最终赚到的钱都会弥补这些福利
我觉得就没有太大必要去较真
你们觉得呢？
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