健康资讯 #如何看待考公的35岁门槛#
考公的35岁门槛是指在中国国家公务员考试中，一般情况下，报考者年龄不能超过35岁。这个门槛是考虑到公务员工作需要一定的经验和稳定性，同时也是为了鼓励年轻人尽早报考公务员，以便在职业生涯中有更多的发展机会。
对于已经超过35岁的人来说，他们可能会感到不公平，因为他们无法通过国家公务员考试进入公务员队伍。但是，我们也应该理性看待这个规定。首先，公务员工作需要一定的经验和稳定性，超过35岁的人可能会有更多的工作经验，但是也可能会有家庭和个人的责任和压力，影响到工作的稳定性。其次，国家公务员考试并不是唯一的选择，还有其他的职业发展途径，人们可以选择其他的职业道路来实现自己的职业目标。
总之，虽然考公的35岁门槛可能会对一些人造成一定的限制，但是我们应该理性看待这个规定，同时也应该积极探索其他的职业发展途径。
能够进入党政机关的年轻人，都是过五关斩六将，经过严格的公务员考试和考察，才进入机关的，素质是不错的！
但是，感觉新一代年轻人，进入机关后，面临两个问题需要解决。
一是，思想上，要尽快改变学生思维（不要用学到的知识，生搬硬套），尽快学会理论联系实际的思想方法。
二是，工作上，要接地气，最好的方法，是下基层，了解基层情况，熟悉人间烟火。别无他法！
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#看丹观察#【35岁，该是道坎儿吗？】全国政协委员吕国泉#建议公务员考试放开35周岁限制#。35岁，该是道坎儿吗？僵硬地设置35岁门槛，只要求职者超过这个年龄，就连投简历的机会都没有，这不科学，也不公平。很多35岁以上的人具有丰富的社会阅历和工作经验，在家庭和社会都可以说是“中坚力量”，如果因为年龄就在职场上失去竞争优势，岂不是很可惜？“不得把年龄作为招聘辞退红线”，这个建议也备受期待，但要变为现实，仍需要尽快建立完善的配套机制。说到底，我们要建立的是更开放的就业观、年龄观。详情↓ https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404875160430969113
既然考公那么热门，既然那么多人争着为人民服务，那建议：1.所有想参加公务员考试的人，必须有乡镇基层、农村社区、边疆海岛、部队消防等地方或单位三年以上工作经历，从学校毕业两眼一抹黑，连基层都不想去，连老百姓都接触不到，连边疆海岛的苦都受不了，连保卫国家的志向都没有，那直接到国家机关、党政机关那样轻松单纯的工作环境里，怎能处理得了群众的急难困苦问题，出台的政策怎能符合群众的呼声，执行法规政策时怎么不脱离群众，怎能一腔热血建设国家？工作期满三年以上，才拥有参考资格，才符合一名公务员无私奉献的基本要求。
2.所有新入职公务员必须在乡镇基层、服务窗口等为老百姓办事的一线工作满五年以上，才能担任科级以上领导职务，基层既是服务群众的地方， 也是锻炼能力本领的地方，能任劳任怨的给群众服务好，能耐下心来做群众工作，才能设身处地的带领其他人为群众办事，才能知道群众的疾苦愁盼，才能不脱离群众，才能担任领导职务。
3.所有要担任乡镇以上班子成员的人员，全部异地任职。当前县域体制内最大的问题就是人员基本上拐两个弯都有亲戚亲属关系，权力高度集中在地方豪族之间，地方资源全部围绕权力配置，也导致了地方保护主义的盛行，只有领导成员全部异地任职，才能打破家族政治的牢笼，才能避免地方保护主义对经济、权力的垄断。
4.合并人口小于80万以上的县（市、区），地级市只发挥市域经济中心作用，不再代管各个县（市），大力压缩合并机关单位，大力充实乡镇、村（社区）人员力量，才能避免机构职能重叠，推诿扯皮现象产生。
5.担任省级以上政府单位中层领导及政府一把手以上职务须全部拥有县（市、区）或乡镇主官经历，任职前必须经过主政地方18岁以上享受政治权利的群众80%以上投票，群众满意度超过参加投票群众人数的80%方能上任。
进入公务员队伍就要有当兵的档案，就象公务员考试要本科文凭一样
天下之鲜衣仗剑“尊崇”之路——建议将"家庭服兵役情况"纳入干部考核
公务员和事业单位需要很高的学历吗？专业知识有用武之地吗？考试只不过是一场选拔，淘汰大部分的人；一个人的价值体现是他们能创造出多少价值，公务员和事业单位，为这个社会创造出多少价值呢？
你的存在，无法取代吗？烟草公司要那么多不相关的研究生有啥用？难道是研究新的烟草？不要把平台当成你的能力？不要把考试当成你高收入、高回报、高稳定、高福利的筹码！
现在网上常看到一句特别“精英”，特别硬气的话：不要羡慕和质疑体制内的高工资、高福利、高稳定以及退休后的高退休金，理由是，
随着近年来公务员考试的竞争愈发激烈，很多人感受到了“考公内卷”的现状。什么是内卷？内卷是一种相对封闭、固化的群体结构，人们为了保持内部秩序和地位而不断竞争和加强自己的身份认同。在考公的领域，内卷表现为考试内容越来越固化、考试难度越来越高、报考人数越来越多，而竞争的结果却是越来越少的招录名额，以及愈发残酷的“一试定终身”现象。
那么，考公内卷的原因是什么呢？一方面，公务员职位的高薪、低压、长期稳定的特点吸引了越来越多的人，使得报考人数不断攀升；另一方面，考试复读、辅导行业及相关培训机构层出不穷，他们也在利用考生的弱点来不断推出新的培训项目和课程，使得考试竞争更加白热化。
除此之外，考公内卷的原因还包括考试制度的僵化、缺乏对优秀大学生的青年人才政策等。在考试制度上，一些地区在考试内容和考试方式上并没有给考生足够的创新和多样性，有的考试甚至成为了死记硬背的考查。同时，缺乏选拔大学生的优秀人才政策，使得一些人只能通过考公这样的渠道来改变自己的命运。这些因素在一定程度上都促成了考公内卷这个现象的出现。
为了改变考公内卷的现状，我们可以从以下几个角度出发。首先，政府应该在制定招考政策和考试内容的时候更加重视考生的特点和能力，给予更多的自由度和多样性，同时还需加强考试难度、制定更严格的规则，避免投机心态的出现。其次，鼓励大学生多元化的就业和发展方式，既可以提供更多的选择和发展机会，也可以缩小考公这样竞争激烈的领域。最后，加强对考试辅导机构的管理和教师的行业素质培养，遏制一些机构的“教学不严谨、炒作不负责”的现象，以实现考试公平和竞争的环境。
考公内卷问题的解决需要从政府、教育、社会多个方面出发，需要有足够的耐心和信心。但我们可以相信，随着社会中更多优秀人才的涌现和政策的改善，考公内卷这一现象终将被消除。#考公务员越来越内卷##内卷#
公务员考试和高考一样，是需要凭真才实学来考的，与其羡慕嫉妒恨公务员，不如自己努力去考或者激励孩子去考。
余生两件事爱你读书在退休待遇上，很多人喜欢拿公务员说事。网上这类文章铺天盖地，其中不乏挑动群体对立的文字。甚至少数人在用什么样的心，他自己
#罪犯子女考公限制应该解除吗# 这是一个有争议的话题，不同的人有不同的观点。以下是一些可能需要考虑的因素：
公务员担任的是公职，需要具备一定的政治素质和道德水平。罪犯子女是否能够胜任公务员工作，需要考虑到其背景和成长环境对其道德观念和价值观的影响。
对于罪犯子女来说，能够通过考试成为公务员是一种获得社会认可和改变自身命运的机会。如果限制其报考公务员，可能会对其生活产生不利影响。
另一方面，罪犯的行为对于家庭成员的影响也需要考虑。如果罪犯子女的背景不良，可能会给公务员工作带来一些负面影响。
基于以上因素，是否应该解除罪犯子女考公务员的限制需要综合考虑，采取平衡的态度和政策，例如可以采取设置一些更为严格的审核机制，对罪犯子女的背景和成长环境进行评估，以确保其能够胜任公务员工作，并为他们提供更好的发展机会。
