基层事业编制人员也是经过严格选拔考试进入体制的,进入基层与公务员干着一样的活,提拔渺茫,一眼望到尽头,待遇差别很大,最起码特殊行业岗位津贴和车补也没有,这样我们怎样能有积极性?事业编管理岗出路何在?
全国人大会马上就要审议党和国家机构改革方案,这次机构改革我想应该和以前的改革有所变化,不能简单部门合合并并,应该从机构和编制上,从公务员管理体制上,从地方基层改革上,从精简公务员上寻找出路,希望有一个新的,质的飞跃。
#十年之后,公务员的前景如何# 未来不可预测,一切皆有可能。
因为这是目前来说最好的方案,是所有现代国家的共同选择。如果砸掉了公务员的铁饭碗。那么这项工作将立即丧失掉它的所有吸引力,没人会对一个待遇不高,也没啥技术前景和发展空间的工作岗位感兴趣。要么没人干,要么捞一票就走。

假如某天你在街上被一个衙役拷起来,不给钱就把你痛打一顿,挨打后的你愤愤不平想要投诉,投诉的人又把你打了一顿,反而说你妨害公务,你想尽办法托家里人把你弄了出来,你想要报复,却得知,所有的衙役都收了你们这地方一个巨能打的土方老板的钱,听其命令行事,甚至土方老板还根据职位设定了一个级别表,后来这个土方老板加冕为王,衙役们的职位变为了尚书、侍郎、参将等,级别也变成了国公、郡侯、伯爵。你家几代人被玩得欲哭无泪几百年,终于有一天,你们联合所有人将土方老板和衙役们噶了。
你们觉得衙役不应该被土方老板收买,必须由国家来开工资并且固定下来不能随便离职上任,终身对国家效忠。而且你们觉得衙役这词太难听了,应该叫公务员,必须通过考试选拔。#公务员铁饭碗什么时候能打破?#
单位有人考上公务员了,事业编还是没有行政编吸引人啊,有时我也在想努力考上公务员,奈何不争气,同级的事业编还是要少两万块哦。除了考公还有啥出路没有?







