健康资讯 央企国企编制内员工，和公务员事业编同属体制内，拿他们相比，自然没多少区别。
建筑工地七级搬砖工同学二人，退休金分别是7800与6600元，拿少的人吃亏了吗？
建立公职人员编制收入一体化公务体系！迫在眉睫！
#2023年两会留言板# 历来，公务员和事业单位就被分成了两个派系，一个是在办公室指挥的，一个是在基层干活的的；前者收入高，后者收入低；前者待遇基本全市一致，后者待遇区县市差距巨大，乃至同一区，各单位收入差距巨大，这就是人为分为三六九等，不利于共同富裕的实现，这让人难以想象！
建议将公务员和政府类型事业编制（除医教等）统一起来，建立公职人员大编制系统，提升公职人员整体幸福感！建立完善退出机制，把年终奖分配到月工资中来，减少年终分配不均的问题。真正实现能者上，庸者下，共同富裕，共同进步，完善体制机制的落实！
读书是为了科考，为了进编制，公务员才是人生的天花板……
爱睡觉的Koala“太可惜了，这么棒的台词再也没有了！这些话是多么讽刺！”
01:57那企业是不是歧视更大？//@daxiang885:公务员招考中普遍的年龄限制绝对是就业歧视！36岁不能考公务员了，那在编公务员满36了是不是都应辞退啊？
小西的智慧生活#你希望两会提什么# 建议所有一般性专业要求不强的公务员不再招收年轻人，年龄45岁以上，自己申请，聘任制，聘期十年，干满可续到退休，不用考试。薪水不高，稳定。让年轻人去努力奋斗，这样不浪费年轻人的活力。当年老的时候，如果选择当公务员还可以有稳定的退路，国家就会稳定，减少了很多人的焦虑。
有专家说未来的趋势是，使用更多的合同制政务人员来代替基层公务员。
相比于雇佣一个公务员，雇佣三个政务人员的财政支出更加经济，而且这些政务人员的数量不受编制限制，更易于管理。
因此，在许多人员规模超过一百人的单位中，正式公务员数量不足五人，其余的九十多人都是从事实际工作的政务人员。
以后，公务员可能会停止招聘。一方面，这是为了优化财政成本，另一方面也可能是由于延迟退休政策的原因。
有人总是针对教师编制耿耿于怀
为什么不敢针对公务员事业编
如果有人觉得教师工作轻松
你来试试
敢吗
天天备课就弄死你
