让孩子在机关单位实习,利于孩子成长,也利于孩子公考顺利过关,这是我这几年利用业余时间辅导公务员及事业编面试得来的心得。
小王毕业于一所省级重点大学,学习成绩一直不错,大学毕业后,父母想让他通过公考实现就业。小王在公务员、事业单位考试中曾五次入围,但因面试分数低,总是过不了关。原来,在面试时,小王虽然事前也精心准备,但一上考场就紧张,脑子一片空白,导致答题时结结巴巴,停顿较多,该不上流畅,更谈不上有高度,只能得到较低的分数。现在他还在纠结是否还在走公考这条路,但家长坚持让他考,让小王苦恼不已。
相反,有个叫小苏的大学生,参加一个县的事业编考试,一次就考上,特别是面试分数,考了第一。
经过与小苏深度交谈,得知她从大一起,每年暑假都找一家县直单位实习,而且专找工作忙碌的单位,常常担当挑战性工作,或者撰写文书材料,心理素质越来越好,文字底功也扎实起来,特别是在工作中不知不觉训练了逻辑思维和条理性,解决问题能力也大有提高。遇到面试,她才知道这几年的实习让她尝到甜头,收获巨大。
作为家长,都希望孩子有出息,相当一部分家长想让孩子通过公考找一份稳定的工作,那就给孩子创造条件,在孩子上大学后,利用寒暑假或实习期,找个单位实习,增长阅历和综合能力,真的有助于孩子成长。你认为有道理吗?
做好一名公务员真不容易……
最近,网上都在说机构改革的事,体制内的公务员和事业编人员都是大家谈论的主要话题,公务员都快成为“众矢之的”了。
针对公务员,网友们很犀利,有些说直接裁员,有些说直接降薪,还有些说取消奖金津补贴等等。
事业编人员因为分类较为复杂,而且单位众多,人员数量也是非常庞大的,也是为了增进社会公共福利而设置的单位,提供医疗公共服务的事业人员和提供教育公共服务的事业人员,是与大家生活最为密切的。网友们自然也不会专门这些事业人员提出“要求”,都在说医疗资源不好,教育资源不足。
而公务员,大概可能与大家的生活有很大的“距离”,所以才会被大家作为谈论的主要对象。
事实上,公务员的工作量是非常繁重的,从大政策角度来讲,每个单位的公务员总数都不超过2012年的总编制数,这是编制管理的大政策。但是2012年到现在增加的工作量是非常多的,而且对于工作的要求也是比较严格的,所以我们经常也能够看到身边的公务员是处于经常加班状态,并没有多少公务员尤其是年轻公务员能够正常上下班,周末节假日也时有加班情形。
除了加班,还有很多的学习。新的工作任务对干部的能力和作风提出了新的要求,所以很多公务员不仅在单位要学习,下班之后也要在家进行补课学习。有时候,单位组织集体学习占用了工作的时间,自然要在下班后或者在家进行工作加班。家里或者身边有在公务员岗位工作的人,都会对此深有体会。
用一句话可以概括:“做好一名公务员真不容易”。
机构改革为了更好的履行职能,并不是裁撤公务员,也不是降低福利待遇。精简机构不等于精简现有人员。当然,机构改革涉及到人员的变动,但基本上不会涉及到公务员裁撤。即便是涉及到改革的单位,原先拥有编制的公务员,其身份会一直保留下去。而对于一些长期编制空置的单位,可能会将编制进行收回后进行统一调配。
上岸学生心得,你我皆是黑马
其实考公这条路还是很艰难的,当我下定决心努力奋斗的时候就明白,既要做到心如止水又必须满腔热血,安安静静地去铺那条通往成功的路。很庆幸自己很幸运,因2021年山东省公务员偶然进面,放弃稳定的工作参加面试,但没上岸。从3月到5月,认真准备事业编,真正实现了自己的梦想,笔面双第一。但值得骄傲的是,面试全场35个人第一名。感谢砖老师,能带你入门的好老师真的很难得,感觉就是瞬间打通任通二脉。
所以,乾坤未定,你我皆是黑马,你一定会成为那个闪闪发光的人。