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①据京东黑板报消息，3月6日晚8点，京东百亿补贴将全面上线。该频道拥有一级入口，范围覆盖京东平台的全品类，自营和第三方商家都将参与其中。据此前报道，“百亿补贴”频道直接对标拼多多，目前已进入商品池选定以及竞价系统上线前的冲刺阶段。
②蔚来发布情况说明称，3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。公司对当事人的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。
③大学生就业问题是社会关注焦点。全国政协委员、九三学社江西省委会副主委、萍乡学院副院长吴代赦说，经调查发现，不少大学生未在毕业后马上就业，并非找不到工作，而是希望通过自我提升以便更加契合就业市场；公务员考试及选调生选拔对应历届身份的要求，也制约着毕业生就业选择。他建议，建立大学生求职和用人单位岗位需求的数据库，实现求职与引才的精准对接；放宽公务员考试对大学生应历届身份的限制，畅通全社会工作岗位间交流的渠道等。
真正的顶尖人才谁去考公务员？全都是进阿里，华为，京东，高科技企业了，人家那是的工资更高，公司缴纳的养老金更多，在中国退休金真正最高的人，就是那些私企高管，几万块钱一个月，公务员算个屁！只有没本事，没能力进这些地方的人才去争公务员岗位！争不到公务员争事业编，好的国企，这是必须的选择！提高公务员速体素质，引进优秀人才加入公务员队武是提高国家冶理能力的最重要基石！没有高的工资待遇，怎么可能吸引优秀人才？难道叫人家这些人都去工厂打工，工地搬砖，回家种田吗？换那些从小游手好闲，不努力读书的喷子来当公务员，国家就公平正义了吗？//@机遇是奋斗的结果:公务员要大幅减员减薪！彻底扭转千军万马挤破头考公务员的乱象！把人才引导到科技创新上来！
在头条上，只要有体制内的人说降工资降待遇的时候，很多网友就会评论说，既然待遇差，为什么不辞职呢？对呀，为什么体制内的人即使面对薪酬待遇降低，只是发发牢骚，而不真正愿意辞职呢？我遇到了一位50岁的体制内的大姐，还有5年可能退休，是可能退休，是否遇到延迟退休还不知道。这位大姐告诉我，在体制内待久了，基本与外面的世界隔绝了，做的都是体制内那一套，真的辞职了，到外面会干什么、能干什么呢？我想，这位大姐实事求是说出了原因。好比当年的下岗工人，在一个工厂呆了几十年，出去了，刚开始还真不知道干点什么，是相同的道理。人在一个环境待久了，适应了，换一个环境是很难适应的，在体制内待久了，就是这种情况。我说得是否有道理，也请各位友友说说看。[作揖]
俩姨侄都在京东做快递员，月收入都过了一万元，保险还足额交！比公务员收入不差的！就是辛苦点，但是农村人不怕吃苦，就怕赚不到钱！
《刘强东，你真傻！》不管这是谁写的！写得挺好的，其他的不说，作为一个家乡人，他把客服中心放在宿迁，还有各种支持家乡发展的
#合肥头条#
京东创始人刘强东日前在媒体上发声，他更鼓励有理想的年轻人去考公务员去从政。
可是现实却是很多本科生，硕士生在送外卖，而且这个数字在逐年增加。
网友的评论很实在，说:东哥是不是也觉得有钱没权不行了啊？所以才有这样的想法呢！[大笑]
京东正式员工早餐，什么水平？
据说这一顿3块钱。和公务员队伍的早饭有的拼吗[震惊]
给我送快递的京东小哥突然换了，一问人家考上公务员了，回老家上班了
愚木诨诸建议 男人不要送外卖， 不要送快递， 更不要进厂打螺丝。 这种工作收入低， 学不到经验， 没有前景。 而且经常加班熬夜，
刘强东，你也有今天！今天，2022年4月7日，刘强东卸任京东集团CEO上了头条热榜，由京东集团总裁徐雷出任京东集团CEO。
刘强东，1992年考入中国人民大学社会学系，是因为觉得这系容易当官，看来成为公务员当官是好多人的梦想，听说他当时梦想着毕业后进公务员，然后一步步做个县长，改变家乡落后局面。
一进校才知道不是那么回事，社会学系毕业最难找好工作，好在是他没怨天尤人，大二起就开始学习电脑编程，花光了亲戚乡邻凑的500元钱后，不再向家里要钱，从兼职赚钱开始，一步一步创立做大京东集团。2022年3月，以1350亿财富位列《胡润全球富豪榜》第77位。
作为他的差不多同龄同地域，又有相似童年经历的人，有着他一样的不爱吃玉米、红薯的记忆，但真没有过人家的胸怀大志，哪怕是做个县长的大志，可能好多人也有过，但没有人家那么清醒的努力方向。
那时人大毕业，进入公务员系统也不是不可能，但人家在短暂的迷茫之后，看到了更广阔的天地，成就一家大企业公司，不是能更好地改变家乡，造福更多的人吗！
人，还是要有点梦想的！你觉得呢？
又一年秋招又要开始了，很多毕业生都开始寻找自己心仪的岗位。有的看中了公务员的稳定，有的看中的国企的待遇好，还有的喜欢大厂的奋斗，像京东等企业都成为他们眼中的“香馍馍”。
＃2021中国民营企业500强榜单发布# 就拿京东来说，在刚刚全国工商联发布了2021中国民营企业500强榜单，华为与京东位列第一位和第二位，而在企业员工数排行榜中，京东集团成为国内民营企业员工人数最多的企业。根据京东集团发布的2021年第二季度财报数据显示，截至2021年6月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数已近40万人。#中国民企500强华为第一京东第二#
而它吸引人的地方更在于员工的优厚福利，涵盖了衣食住行等方方面面。就拿住房来说，这可是每个人的大事儿，2012年，京东便推出了“安居计划”福利项目，设立专项基金4.5亿元，而且，京东为一线物流及客服员工提供免费宿舍近1.2万间，年度为住宿员工节省租房成本近2.3亿元，年度住房补贴发放金额累计超过1亿元。
此外，还有“我在京东过大年”专项福利、福利产假30天、“京东大食堂”、班车等各种服务，真是贴心到家了。
#京东裁员# 网传京东裁员明细表，裁员的原因都写明了。最近看到各大互联网裁员消息，总之就是各种卷，果然事业编才是王道，只有体制内才是铁饭碗。
疫情对就业影响太大，这不是个体不够努力，现实是现在真的已经很卷了，失业对家庭的冲击才会这么大。与其劝平常人提高自我，不如去为社会福利制度的完善发声。
如果我现在五十岁，我可能希望安逸的在体制内养老，但趁着还年轻，我还是愿意拼一拼。且不说现在考公难度有多大，就算考上了，也不是所有国企薪资福利都不错的，与其小县城国企每月3k块钱干个30年退休，我宁愿现在在互联网每个月3w块干十年回家养老。
而且大家别觉得公务员好，就这种社会趋势发展下去，都去考公，公务员也会实行合同制，世上再无铁饭碗。
刘强东：如果我是今天毕业的话，我会毅然决然地选择考公务员去从政。
这是东哥去年在《开讲啦》节目上说的，众所周知刘强东毕业于中国人民大学的社会学系，毕业后从商，最终创立了京东，成为一个时代具有代表性的企业家。
但是，东哥自述：上人民大学之前，他是理科生，本来希望能读个清华北大的物理学系或者化学系，做纯理论研究。
但是后来，他的老师跟他说，你即使发明了刘强东定律，又怎么样？
老百姓还是很苦，但如果你能去当官了，回来能够在我们老家做个好县长的话，你能够把一方百姓都照顾好。他觉得这个价值大得多，所以才有了学社会学的刘强东，目标——从政。
东哥又说，他90年代大学毕业的时候，也有很多人往政府里挤，但是真正是为了去给老百姓服务的人很少。而现在反过来，有很多人从公务辞职往市场里跑。
但是，他反而觉得，他现在更鼓励大家去政府工作。为什么？他说过去来讲，年轻人去政府，没有能力也不可能改变那个系统。但现在时代不一样了，随之政府“吏治”的完善，反而有利于真正有理想、有抱负、有情怀的年轻人去从政，去给老百姓服务。
今天的东哥，虽有瑕疵，但是在对待自己的员工、老乡、老百姓方面都是有口皆碑的，超过同时代的很多企业家吧，算得上性情中人。所以，遇到一个好老师何其幸运。
