健康资讯 春节假期结束后，各地复工复产持续进程加快，新春招聘火热进行。在大量务工人员返岗就业的同时，越来越多的“归雁”选择返乡就业创业。巴中为何能吸引“归雁”们纷纷返乡在“家门口”就业创业？日前，记者走进我市工厂、农村等地进行了探访。
就业有门路 线上线下招聘会送岗上门
切片、铺装、热压……2月20日，位于巴中经开区的巴中建丰新材料有限公司生产一线一派繁忙的景象。车间内，绿色新型人造板智能生产线全速运转，一块块成品刨花板不断从车床上下线，它们将广泛运用于家具制作等多个领域。
春节过后，为进一步扩大公司产能，经巴中经开区人社中心牵线搭桥，巴中建丰新材料有限公司积极参加各种线上、线下招聘会，成功招聘新职工40余人，有效弥补了用工缺口。“政府举办的招聘会，能够吸引大量劳动者入场求职。与我们自己到村（社区）发放招聘单相比，这种方式的招聘效率高了很多。”该公司人事经理向伟说，如果吸纳脱贫户、退役军人、离校未就业毕业生等重点群体就业，政府还将发放1000元/人的补贴，进一步降低了公司的用工成本。
今年34岁的巴中人陈洋，早些年在成都工作。为就近照顾家人，他选择回家就业。通过参加招聘会，陈洋与巴中建丰新材料有限公司就“仓储管理”岗位达成了就业意向。“公司包吃包住、购买五险一金，福利待遇不比外地差。”能够在家门口找到一份称心如意的工作，陈洋感到很知足。
位于巴中经开区大众创业园的四川泰美克科技有限公司，同样是一片忙碌的景象。在晶片生产车间里，员工们正操控着自动化设备全力以赴赶订单。通过集中招聘，今年年初该公司新招聘职工80余人，员工总数达350人。
“对于企业而言，稳定的用工能有效降低用工成本、提高经营效益。因此，我们很欢迎巴中本地人到公司工作。”该公司招聘专员姜颖介绍，公司利用外出务工人员大量返乡的契机，通过参加招聘会、内部员工介绍等方式吸纳外出务工人员入职公司，为公司新年取得“开门红”奠定了基础。
举办线上线下招聘会，既能满足外出务工人员的就近就地务工需求，也能有效解决企业用工缺口。根据市人力资源和社会保障局统计数据显示，截至2月15日，全市已先后举办各类招聘活动62场次，现场达成就业意向7561人。此外，暂未找到心仪工作的求职人员还可通过巴中公共招聘网、“巴中零工市场”微信小程序、“巴中人社”抖音号等平台在线求职或参加各类线下招聘活动，以实现更加充分就业。
创业有帮扶 助力返乡创业者梦想腾飞
2月16日，天气阴冷、有些寒意，但丝毫不影响万物抽枝吐芽，筋茁叶盛。在巴州区平梁镇凤谷村的一处山垭里，百菜园生态农业农场的农场主高跃军，迎着阵阵冷风先是在豌豆尖园里采摘完明天要送往菜市场的蔬菜，又去大棚里查看土地育肥情况。看着在地里争先成长的“宝贝”，他不禁喜上心头。
2021年12月，在上海做了10余年餐饮行业的高跃军回到了家乡巴中创业，“家里老人年纪大了，小孩也正上学，再加上正值家乡鼓励在外人员回乡创业，我们决定回乡来干一番事业。”
