健康资讯 【#加强金融管理部门工作人员统一规范管理#：执行国家公务员工资待遇标准】根据国务院关于提请审议国务院机构改革方案的议案，加强金融管理部门工作人员统一规范管理。中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政编制，工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。新华社#不再保留中国银行保险监督管理委员会# 加强金融管理部门工作人员统一规范管理：执行国家公务员工资待遇标准_金改实验室_澎湃新闻-The Paper
企业不招35岁以上的人员是跟政府学的！
《公务员录用规定》第十八条明确，报考公务员年龄应当十八周岁以上，三十五岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。
目前，包括中央机关招考公务员在内，年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。
上行下效，事业单位招聘跟着学，国有企业也跟着学，民营企业也跟着学！
虽然企业恨不得只招聘30岁以下的，但他不敢那样做！反而，仿照公务员的招聘规定，不会出问题，不会引发年龄及性别歧视的争议，即使被招聘人有异议，也有了挡箭牌！
所以要破除35岁歧视，政府要带头改起！#胡锡进：支持取消招聘35岁年龄限制##头条创作挑战赛# #360行发光季#
这次机构改革，暴露出很多对金融行业一无所知的人。
先说编制，以前人总行公务员，下面是行员制，实际是参公事业编，行使行政职能；银保监、证监是参公事业编，也是行使行政职能。这次改革其实是事业单位改革的最后一战，其他的事业单位都已经按照分类改为行政编和公益类事业单位了，就剩金融业这几个大骨头了，这次终于啃下来了。银监和人民银行都是有好几万人的单位，尤其是人民银行，算上县支行号称10万员工，挂着行员制和事业编，干着公务员的活，不伦不类，这下才是终于理顺了。
其次职能上，金监局扩权，人行缩权，所以这次县支行取消，大概率会划归到金监局，到是地方各种金融办监管局之类的，估计又要找位置消化了。
最后说说待遇，居然有人说改公务员监管部门收入会打骨折，本就参公全额财政拨款的单位，原来收入能高到哪去？将来也就是和海关税务一样，和现在估计基本没变化。
