健康资讯 国家新一轮的机构大改革即将拉开帷幕！第一刀的刀刃最先必将面向公务员！
自从公务员制度实施以来，公务员在公众的认知中就是一个永远打不破的铁饭碗，因此也带来了懒政、不作为，贪腐等诸多诟病！在此大背景下 ，机构精简再精简!国家财政供养人员必将迎来新挑战。
未来新的机构改革对公务员可能带来二个方面的重大大改变：
一是、打破原来公务员的固有管理制度！实行能者上，庸者下的动态聘用制度。
二是、大幅度提高公务员福利待遇，逐步朝着高薪养廉的方向发展，国家对公务员管理制度更加严厉，民众对公务员要求更高！
国企工作最大的感受是，
就算是国企本质上还是企业。
同级别的国企职工，
身份和待遇差公务员和事业编制不是一点半点，劳动合同终归是劳动合同。
很多人对国企的认知还停留在，
国企效率低，人员配置高，
工资福利待遇好，休息时间足。
其实现在的国企工作，
劳动强度已经很大了，
加班是常态。
很多国企都参与了市场竞争，
稳定性来说只能说相比私企会好。
关于体制内福利待遇的几个错误认知
第一，体制内外福利待遇有天壤之别。实际上，体制内福利优越性，只是体现在这几年，特别是3年疫情以来，对经济的冲击太大，各行各业都在低谷，因此凸显了体制内的福利待遇，前些年经济高速发展的时候，公务员职业并没有太大吸引力！
第二，国家不需要那么多公职人员，至少应该减三分之二。实际上，现在的体制内，每个人都在辛苦的忙碌中，一个萝卜一个坑，每个单位都不养闲人，如果再减员，整个系统都将停摆，尤其要纠正的是：目前我国的公务员为700万，并不是网络上盛传的8000万。
第三，既然都是财政供养的，公立医院，公立学校，就该免费为老百姓看病，上学。实际上，熟悉中国经济历史变迁的人都应该明白，我们也曾经看病免费、上学免费，甚至，吃饭都免费，结果呢，那段历史的教训是深刻的，全民免费的结果，往往是全民遭罪！
专家不解决就业，还批评大学生考公务员有些专家就是徒有虚名。
遣词君专家怒批“考公热”愈演愈烈，揭开了中国教育的结构性“伤疤”
教授，千万不要让你的孩子考公务员，公务员天天加班会被累死的。你的同行另一个教授早前说过，年轻人不要每天满脑子“央国政”，看来你们的认知是一样的。
