健康资讯 #10省份放宽报考公务员35岁限制# 公务员招考三十五岁门槛松动了吗？其实很多人都误读了，包括很多自媒体跟风一通乱报。我翻看了湖南早几年的招考信息，一直有“应届硕士博士毕业生年龄放宽到40岁”这条，只是只能是全日制应届硕士博士，而且只能报明确要求硕士学历的岗位。希望次两会之后会真正的放款，毕竟也要给35岁以上的人活路啊。
国内大学是不是都疯了, 华东师范大学招聘，一个讲师要求应届毕业博士不超过30周岁，博士后不超过33周岁，这岁数真的是卡的死死的。
据查证，大学招聘老师一般都有年龄限制，不同学校和岗位的标准也不尽相同。一方面，这可能是出于对教育质量和教育改革的考虑，希望引进更多具有创新能力和国际视野的优秀青年教师；另一方面，这也可能是受到高校体制和机制的制约，因为高校教师晋升、评聘、绩效等方面都与年龄有关。
无论如何，在当前社会形势下，高校招聘老师应该更加注重公平、公开、公正的原则，尊重每个求职者的权利和尊严。同时，也应该更加关注教育本质和教育需求，以人才培养为中心，以学术水平为核心。年龄只是一个参考因素，并不能完全决定一个人的能力和潜力。高校应该给予每个有志于从事教育事业的人一个展示自己才华的机会。
#小义带你看大学生就业# 华东师范大学招聘有点过分了吧，招聘居然也搞年龄歧视。
华东师范大学希望招聘一个讲师，要应届博士毕业生，年龄小于30岁。也就是说如果年纪大一些的博士生人家不要。学校自己培养学生，自己招聘用人的时候，先搞年龄歧视，感觉不是一个很好的迹象。毕竟年纪只是年纪而已，不代表能力不行，这个人不行。
读博士的时候其实年龄都不小了，面临各种压力，建议国家还要加大对博士补助的提升。按照学校所在地平均工资偏上发放。
科研补贴超过上班族 博士一年级的时候，因为要上课，科研投入有限，所以老板每月给 800 补贴 我们实验室搞纯理论．横向课
独辟蹊径，中年大叔自助式落户天津
只要有本科学历，天津落户不难，但是年龄有限制，不能超40岁。我去年年初才决定落户天津，年龄45了，怎么办？
研究生学历是可以到45岁，博士是50岁，为了落户再花几年时间攻读个研究生、博士太不现实，找中介不靠谱，只好反反复复研究海河英才文件，发现资格型人才落户可以不受年龄限制，其中包括：拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金 融风险管理师icon（FRM）等。可惜这些高级证书我都没有，为了明年孩子上学，只能马上考一个证书。
CFA证书，需要通过两级考试，每年只能报考一级，最少也需要两年时间，孩子最晚也要当年十二月份之前办好随迁户口，时间上来不及。FRM证书同样要考两级，但可以同时报考一次考完，五月份正好有场考试，如果一次考过两级，半年拿到证书还赶得及。这两个资格考试都是全英文考试，后者通过率更低一些，难度也更大，但是为了孩子上学，华山一条路，再难的山也要登过去。
在网上注册报名，交了一千多美金的报名费，培训班的课程收费太高，在网上几百块钱买了全套课程的录播视频。开始每天的备考学习，过程还是很辛苦的，一方面全部是英文试题，另一方面内容比较深，一次两级连考想全过更是难上加难。还好有一定基础。复习三个月后参加考试，上午四个小时，下午四个小时，每张考卷四十多页的英文试题，八个小时考完后整个脑袋都懵了。二十天后，收到了通过考试的邮件，终于心里的石头落地了。
接下来落户非常顺利，提供证书和申请的各项资料，半个月后就通过了审核，拿到了准迁证明。去窗口拿准迁证明的时候，工作人员说，他们也是第一次遇到用这个证书申请落户的情况，专门开了会讨论，也和国外的FRM机构确认了，最终批下来我的申请。
我自己觉得很幸运，虽然年龄超标，但是通过自己的努力，合规合法的办好海河英才落户，除了考试费用也没有花其他钱，在孩子中考前的最后时刻办好了天津户口。
这件事，儿子也受到了激励，觉得爸爸很厉害，那么难的全英文专业考试一次两级全过了！无形中他学习的热情也更高了。
35岁可以说，应该对公务员群体来说，可能也算是职场小白吧，有一些大学毕业生，博士，硕士，然后7788的下来也30岁过了，刚参加工作，也就是30多岁年富力强的，如果是这个年龄限制的话，可以说真的是这个公务员群体是一个莫大的讽刺！
公考“35岁门槛”松动为职场立范本
花开四季，并不是所有花都开在春季，每个人有每个人的绽放节奏，按照自己的节奏来，这是自然规律，但是现实中我们是否被年龄给裹挟了？
“35岁就业门槛”持续引发热议。全国政协委员吕国泉建议，探索放开公务员考试35周岁限制，推动形成尊重中高龄就业者的良好风尚和心理预期。
这则提议不知触动了多少人心弦，却实实在在触动了我。
大学毕业就业已经25－26岁，参加工作开始轮岗，跑的慢的30岁出头能到冲刺副科的位置，可是到35岁稍一出现问题过不了副科的坎儿，仕途就基本没后力了。
我是33岁时冲刺副科没有成功，38岁跳的槽，39岁考的研究生，但是好多都被年龄搞的被动。比方说绝大部分招聘年龄要35周岁以下，40岁更加难。硕士研究生读三年，如果想读博，博士要求年龄45周岁以下。所以年龄限制不允许自由绽放，必须要争先恐后到每个划定的杠杠前。
还有就是我在原单位时，职工转身份限制，年龄就是一项硬门槛，有人干了一辈子因为年龄就是解决不了。
各种年龄限制已经成了硬伤，年龄限制成了一种心理暗示，如果错过了，人生就要躺平，就要安安稳稳，也实实在在打击了很多人的上进心。
我要努力完成自己的梦想，要突破年龄限制，或者说年龄歧视，要付出很多，诚望能够改善机制。
甲流进入高发期
两会即将召开，作为普通的老百姓的我，有几句话想让人大代表捎去中央。
第一，建议不得将年龄作为招聘辞退的红线。近年来很多企业把35岁定为了入职门槛，赤裸裸的年龄歧视让中年人再就业陷入困境，希望国家能落实政策，对各年龄段劳动者给予平等的就业保护。
第二，希望退休的年龄不要一刀切。按不同职业制定退休年龄，公务员可以晚几年退休，灵活就业人员以及重体力劳动者相应提前退休。
第三，孩子是祖国的未来，希望职校学生与普通学校的学生享有平等的升学机会。完善职业教育高考制度，打通职业教育深造的通道，让职业教育有对等的本科院校甚至硕士，博士等高尖技术人才。
这些都是底层百姓的心里话，希望代表群众的人大代表能够传达。
#3月财经新势力#
中国为啥对年龄有这么多限制，这难道不是年龄歧视吗？一方面因为老龄化问题要求延期退休，另一方面又给各种评级和招工设置年龄限制，应届博士要35岁以下的，正高要45岁以下的，招工要33岁以下的。这到底怎么了？一窍不通的逻辑[听歌]
学历很重要，但必须有真才实学，否则还不如大学本科一毕业就工作。而且像读硕士博士这类高学历人才，首先考博要考虑读完硕博在年龄上还能不能参加公考，如果不能的话那还是要权衡清楚再决定要不要去考博士或者硕士。
