健康资讯 如今像我这样的公务员的处境真的好难，每天只能在两点一线的小县城往回，上班的路要走25公里，工资从这个月开始每月到账5600元，除了工资，没有任何经济来源，说辞职，也辞职不齐，因为年龄已经不允许了，快奔四的人了……
以上是一个公务员的纠结，有没有凡尔赛？现在这样的就业形势，你确定发这样的抱怨不会激起民愤？你确定你不是刷存在感？
只说工资，不说五险一金，综合一年收入至少10万以上！
有五险一金，到手一个月5600在县城已经比很多人要好了！收入已经超过全国70%的人了！
已经不错了，别在这无病呻吟、为赋新辞强说愁了。
你想辞职？算了吧，哪有这么容易辞职！除非你是回家继承家族公司的，辞职流程走一遍，你就不用找工作了，正常流程都要半年，如果是副科以上，还要走脱密流程，最少要有半年的空窗期，不能随意就业。
你这哪是纠结，分明是赤裸裸的炫富！
体制内工资收入那么低，为啥很少有体制内人员辞职？
体制内大部分人第一印象是稳定，“旱涝保收”，这份稳定，对于体制内一般工作人员来说这份稳定不过是稳定的穷，除了不分经济发达地区公务员事业编待遇很好外，大部分地区的公务员事业编待遇真的不好，只能说是饿不着，比起供电、烟草等垄断行业简直天差地别。
那么为啥进了体制内的人，很少辞职呢？有一下原因吧，第一:如今大部分追求进体制的，据我观察身边考公考事业编的同学朋友，其实他们的父母甚至爷爷奶奶一辈都是在体制内的，上一辈有稳定的工资和退休金收入，进入体制内的人一般找对象也找体制内的，就连对象的上一辈也基本是体制内的，这就不用担心赡养老人的问题，因为都有稳定的收入，上一辈还能补贴给他们花销，上一辈积攒的人脉对他们来说是很大的助力。
第二除了个别对专业技术要求特别高的岗位，如法院等单位，一般的人在体制内工作几年可能心气都给磨没了，新的东西没学多少，本身的专业知识也忘了个七七八八，辞职进入社会有多少竞争力要打个问号。
第三:在小县城这份工作确实地位不低…………
当公务员就不要想发财，嫌工资低，可以辞职，多么简单的事情，何必抱怨，任何单位觉得不合适，都可以走人！
单位老张为什么基层的年轻公务员一个个选择躺平，都是因为钱没给到位
今年40，公务员正科8年，月薪实发9000元。家中铺面出租给一家卖水果的，一家租车的。买水果的一年下来到手纯利润30万左右，租车的纯利润40万左右。有种辞职回家收回铺面自己做的冲动，大家觉得值不值得？
工作越来越难干，35岁了，计划辞职。去招聘网站看了看：35岁以内、本科学历成了很多公司招聘的基本门槛。填了填简历，随后就推荐了很多和现在工作差不多的岗位。仔细研究后，挑了几个，了解后，很失望。只能说现在真的没啥好工作，招聘上写的月收入10-15 k，其实底薪只有2000，其他的靠提成，然后业务又很难做，很迷茫。现在想想，怪不得那么多人选择考公务员，怪不得老家同学宁愿呆在月薪四五千的国企，也不愿意在外地干月薪过万的私企，只能说人家的目光长远。
