健康资讯 为什么没有政协委员提议一下，拉小一下省市县机关单位员工的收入差距呢？大家都是为政府工作，为国家工作，为什么差距这么大？就拿年终奖这块来说，我们这边县里的就是1万多，市里面两万多，到省里就是4万多？凭什么？还有就是公务员车补制度是不是也要再改革一下，现在基层的情况是，公务员每个月拿着几百元的车补，照样大事小事都用公车，而事业单位的员工，没有车补，反而没有公车乘，有时候还要自己掏钱为政府办事，这是相当不公平的。
事业编县以下十到七级，地市十到五级职员。八级相当于副科是虚职，副科是实职。跟参公不参公没关系。参公事业单位只不过是全额财政拨款单位，其他待遇还是按事业单位执行，比公务员差远了。
事业单位管理岗八级人员属于参照公务员管理的工作人员吗？
其实未来将不会再有铁饭碗，即使是事业单位或者公务员也将会面临下岗裁员的事情，永远不要相信任何事情是一成不变的，一切都有可能发生改变，包含你即使考上了公务员，也不是真的高枕无忧了！
如今随着经济下行压力变大，很多地方政府撤市并县现象已经紧锣密鼓的进行，而且更关键的是，由于地卖不动了而且地方政府又不给兜底，在这种情况下，看奖金，砍绩效，砍工资，砍年终奖，也是紧锣密鼓在进行。
很多事业单位已经逐步在改革，逐步实行，由原来的终生聘用制更改为合同制，五年一签，到时间后，如果没有达到要求，则实行优胜劣汰，随着新生儿数量逐年下滑，未来的机构裁剪和瘦身也可以说是势在必行的。
当前阶段，可以说，不管是公务员还是体制内，依旧是比较稳定的，但是也仅仅是当前阶段而已，当地方财政无法维系，甚至卖地或者财政收入逐步下滑，最后无法覆盖当地开支的时候，那么最终雪花崩碎，每个人都将被波及到。
所以说，不要以为考上编制就高枕无忧了，强大自己才是所有问题的最优解，多储蓄，少消费，拒绝铺张浪费，增加自己的理财型或者资产性，睡后收入，才能在风险到来之前，从容面对。
这个世界上从来没有所谓的绝对安全，绝对稳定，也没有绝对的金饭碗，铁饭碗，真正的铁饭碗其实是自身的能力和储蓄，不要寄希望于他人，其实你自己才是自己最坚强，最厚实的后盾。
没有人能够预料到，惊喜和意外究竟哪一个先到来，所以与其对未来抱有不切实际的幻想，不如未雨绸缪，居安思危，这才是很多人最应该做的，没有稳定的工作和职业，只有你自己能力和储蓄才是最稳定的，你说呢？[灵光一闪]
家族传承吾辈责![加油][加油][加油]
虽然已经2023年了,《中县干部》这样的论文仍不过时,在烟草,水力,电力,石油,天然气等大量垄断行业,家族式传承非常普遍,比起事业单位招考,公务员考试相对公正,但显然也还有的是办法.
