健康资讯 村干部，公务员先上
老王随笔录#如果发生战争，你愿意上前线吗# 不是我不愿意上前线，而是我有充分的不上前线的理由：我就是一个普通打工人，在盛世我活的都如此卑微，房贷车贷，赡养老人，扶养孩子等等压得我都喘不过气来。打仗还让我上前线去送死，就不能换个人去吗？更何况我四十多岁的年龄，其实身体状况普通六七十岁，常年累月的十二小时两班倒，早已掏空了我的身体，就我这样的身体状况，如果去前线，绝对会拖累别人的。说实在的上战场不仅仅需要满腔热血，而且还需要一定的专业知识以及健康的身体。而我身体状况肯定不合格，也没有最基本的军事素养，更不会手撕鬼子，去战场即使做炮灰也是一个不合格的炮灰！
村干部最新治理出台，严格清查这5类村干部，村民可以直接举报！
农村地区经济发展越来越好，自然村干部对我也就成为了关注的重点，而且经过国家对村干部队伍的监管力度越来越严格，村干部队伍有了明显的改善，同时也涌现出了一批干实事的村干部，然而这样的村干部也是村庄最需要的，并且也是村民最为需要的。
近几年国家在农村加强农村地区人才建设，主要目的是希望通过这样的方式来鼓励年轻人参与到村庄管理当中，同时也在间接的提升村干部的工资标准，大家都知道，最初村干部的薪资标准只有几百块钱，而且很多地区还会发不出工资来。
如今农村地区经济发展的越来越好，村干部的工资标准也提高了很多，时至今日已经上涨了数倍，虽然相比外出打工赚钱要少一些，但是在农村生活的话已经足够了。
村干部的薪资标准提高了以后，按照要求对他们的各项要求也提升了很多，并且这么多年国家也针对农村地区村干部队伍的建设，即便如此依然有一些村干部在职位上不干实事，为此将会在农村再次开展新一轮的村干部也严查，主要针对以下5类村干部。
第一种，“赖政惰政”的村干部。
国内有几十万个村庄，也就代表村干部的数量也有几十万个，难免会出现一些赖政惰政的村干部，平时村民家里有事的时候表面上答应很好背后却不干实事，并且把上级下达的任务更是面子工程，此次治理这样的村干部将会被清理出队伍。
第二种，麻木不仁的村干部。
村干部最主要的一项工作就是帮助村民解决问题，而有些村干部当初在竞选的时候慷慨激昂要为村集体做事情，但是当了村干部以后却是不管村里的事情，更不用说管村民家里的事情了，这样的村干部根本就无法帮助村庄发展，此次治理这样的村干部也会被清理出去。
第三种，混日子的村干部。
农村的发展一直都是国家关注的重点，可是农村地区的发展也一直难以解决，即便是村干部在职期间想要发展好农村，可是也没有好的方式，在位置上混日子的情况也屡见不鲜，长时间在村干部位置上不干实事，最终像这种躺平的村干部也是此次清理的对象。
第四种，横行乡里的村干部。
相比那些不干时候的村干部，最可怕的就是那些横行乡里的村干部了，因为这样的村干部在村里不仅不干时候，还会利用自身的位置侵占村里的资源，为自己的发展谋求利益，更不用说为村集体的发展谋求福利了，对于这样的村干部此次也是严惩的对象。
第五种，脱离村民的村干部。
村干部并不属于国家正式的村干部，所以说并不用像正式公务员那样按时上下班，一些村干部自身的家庭条件并不差，白天在村里做事情没事的时候回到城里的家，长此以往的话就彻底脱离的村庄的发展和群众，要这样的村干部也没什么用，为此这样的村干部也是在清理的范围之内。
说到最后：村干部对于一个村庄的发展来说非常重要，但是村干部队伍的好坏不仅仅需要国家的监督，同时农民也是重要的监督者，遇到不好的村干部只有有足够的证据也可以直接举报。
中央一号文件对乡村振兴的发展是一剂让人兴奋的强针剂，目前方向有了，政策有了，但执行政策落地的人却成了问题。目前，乡村干部个人能力对于严格执行国家乡村振兴的政策仍有差距，个人认为可以从以下几个方面进行提升：
1、提高村干部的待遇，目前村干部的工资（除去三险）普遍都是两千左右，严重落后我国的平均工资水平
2、将部分村干部岗位纳入公务员或纳入事业编管理，岗位有了待遇有了保障，竞争的人多了，优秀的人自然就多了。
3、将村集体经济与村委会政务分开，解放村干部发展村集体经济的压力。如聘请职业经济人来发展村集体经济。
农村有广阔的天地，有得天独厚的资源，还有国家大力支撑，只要方向对了，人用对了，农村的发展一定会进快车道。
来自一位驻村干部的读白
两会建议：
一：农民工养老生活难和看病难，建议政府重视！
二：村干部每天上班基本都是喝茶聊天没事做，建议精简机构！
三：官员公务员多数是独生女，建议政策允许找第三者代孕生子！
