【每日一练】综合分析-非师范生考教师
博雯老师 博雯公考干脆面 2023-03-05 12:26 发表于天津
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【2022年2月27日上午北京市考面试题】
根据就业部门的统计,现如今包括非师范生在内的大量高校毕业生,甚至很多硕士、博士,会选择在校期间考取教师资格证,期望毕业后进入一二线城市就业,担任教师工作。对此现象,请问你怎么看?
审题重点
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“非师范生,甚至很多硕士、博士期望毕业后进入一二线城市担任教师”,这是伴随着严峻的就业形势而产生的有利有弊的社会现象,所以在作答时可以分析这些非师范生这样选择的原因,并进一步剖析这样的选择带来的积极意义和存在问题,最后思考以何种方式既能尊重他们的选择,又能人尽其才,促进教育事业的发展。
参考要点
一、表明观点
这种现象是在严峻的就业形势下,高校毕业生的理性选择。虽然能缓解就业压力,但我们也要看到其背后的隐患。
二、分析意义
其一,更益于学生成长。这些高层次人才知识全面,视野开阔,不仅带给孩子深厚的学识涵养,还有研究能力和创造性思维,促进孩子全面发展。
其二,有助于教师队伍的优化。很多非师范生,包括硕博进入教师队伍,形成“鲶鱼效应”,与传统师范生形成互补,激活教师队伍一池春水,助推教育事业良性循环。
三、分析原因
一方面,客观上就业压力大、从业不确定因素多,而教师职业稳定性强、薪资待遇好、社会认同度高。
另一方面,教师职业能解决毕业生编制及户口,帮助毕业生更好地融入大城市。
四、分析问题
其一,部分毕业生考取教师资格证只是跟风盲从,对自身的职业定位并不明确,其教学能力难以匹配考取的证书。
其二,部分群众也会质疑,硕士博士选择做老师是一种人才浪费。
其三,这些毕业生选择去一二线城市,可能导致区域、城乡之间教育差距扩大化。
五、提出建议
第一,应届毕业生要有清晰的职业规划。一方面,要摆正自己的职业认知,要认识到职业要求与个人能力匹配的重要性,需要根据自身专业特点和优势择业。另一方面,可以经常参加学校举办的就业讲座、多在网上了解意向职业的职业信息、参加不同的实习工作,加深自己对意向职业的理解。
第二,学校和地方教育部门应该严格教师招录并优化教师队伍培养机制。学校在选聘教师时,不仅要求教师资格证,更必须经过心理测试、备课说课、轮岗实习等诸多环节,让热爱教育事业的人选进教师队伍。并且为毕业生搭建施展才能的舞台,帮助他们尽快适应岗位,胜任教师工作,让学生和家长满意,避免“人才浪费”。
第三,政府应从政策和技术角度解决教育不均衡问题。政府需要出台举措,通过政策倾斜,如“三支一扶”“西部教师计划”等吸引更多毕业生到中西部及农村担任教师,还需增加区域之间的教师轮岗、定点帮扶。此外,也需借助现代化科技,如直播课堂、共享课程等方式,让教育资源落后地区的学生也能享受到优质的教育资源。
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