健康资讯 南北方差异真的很大，在北方没有做事能力不会读书的都去做公务员，在南方有点能力都要做老板，那怕市场卖菜都不做公务员，起码自食其力，南方女孩要找老公都找老板，不会去找公务员，而北方女孩首选公务员。
这说明中国南北方在就业观念、社会文化和生活方式等方面存在的巨大差异。南方人普遍注重个人能力和自我发展，更愿意通过努力工作和创业来实现自己的理想和目标；而北方人则更倾向于选择稳定的公务员职业，享受稳定的薪酬和福利待遇。
我认为这种差异与地理和历史文化背景有关。南方地区地理环境多样，人口密集，经济活动活跃，历史上也有较为发达的商业和手工业传统，这些因素都促进了南方人创新创业的意愿和能力。而北方则相对较为贫瘠，气候条件恶劣，历史上以农业和军事为主，这种环境对人们的生存和发展造成了一定的制约。
这种差异也与社会制度和政策有关。中国的公务员制度具有很高的稳定性和保障性，对于许多人来说是一份安全和稳定的职业选择。此外，一些地方政府和部门还存在一定程度的权力和关系网络，这使得一些人更愿意进入政府机构工作，从而获得更多的资源和机会。而在南方，相对较为开放和市场化的经济环境使得人们更愿意通过自己的能力和努力来获取更多的机会和收益。
这种差异也与人们的价值观和生活方式有关。南方人普遍更注重个人的独立和自主，更愿意通过自己的努力来实现自己的价值和意愿；而北方人则更注重家庭和社会的安定与鹭港，更倾向于选择稳定的职业和生活方式。这种价值观和生活方式的差异也影响了人们对于职业和就业的选择。
中国这么大，导致南北方在职业观念、社会文化和生活方式等方面存在着很大的差异也不足为奇。这种差异既反映了地理和历史文化背景的不同，也反映了社会制度和政策的差异，同时也与人们的价值观和生活方式密切相关。
东北的公务员啊，真应该跟南方的公务员学一学，哎！
廉政瞭望《廉政瞭望》杂志官方账号#黑龙江 多地纪委监委发布公告，专项整治市场主体和群众“办事难”问题
00:13现在南方的很多小镇、县城，很漂亮，路边是草坪、别墅，有的还带着游泳池，小县城也很舒适；小年轻公务员在乡镇机关做事，也有礼貌，没有颐指气使；小超市里面海鲜、牛奶、进口货也应有尽有。单从生活品质上看，已经超过大部分城市人。
唯一的问题就是没有工作机会。很多小年轻只有去大城市送外卖才能找到符合要求的工作。如果县城里只有体制内的工作，那发展后劲还是很缺乏的，人口继续流失，再漂亮也没用。
大城市照样越来拥挤，小地区越来越落后。即使是南方，也避免不了。其实像美国一样，很多大公司都在小城市，也挺好的。不仅促进小地区的经济发展，大企业的经营成本也可以大幅降低，企业能赚更多的钱，能发给员工的钱就更多。
每个人的信仰都不同，价值观多元化挺好的，南方人口密度大，不得不往死里卷，幸福指数不见得高。北方人口少，没那么卷，幸福指数不见得低。总gdp固然是南方高，但人均GDP北方并不差，人均居住面积北方更是碾压南方。所以你信仰钱你就去做生意，你信仰权利你就靠公务员，南方老板确实多，然而印度还有全世界最多的亿万富豪呢，但是你不能说印度经济比加拿大好！
郜铖讲股权
北方人和南方人差距大#股权 #股权激励 #股权架构
南方干部收入高，服务也好，北方公务员收入低，工作积极性自然也要低一些。
华语希声一个东北大哥点赞无锡政府办事效率，引起网友热议。其实，作为北方的老百姓几乎没有感受过这么高效率和人性化的服务。特殊问题特
我广州的一个干皮革的朋友对我说，今年南方市场欧美订单少了三分之二，他说他在国内快混不下去了。
厂子没订单只好裁员工，这种滋味很难受，都是跟了自己十几年的老员工，眼看着就要离开工厂了。
欧美订单减少是减少了中国市场订单，美国要与我们脱钩，订单下给了越南、印度、马来西亚以及墨西哥等国了。
我朋友的设备购自美国，欧美客商说美国的设备不能在中国使用，否则不给维修还不给订单。
经销商给我朋友指了一条路，那就是把机器转移安装到越南或者东南亚一些国家，但是迁移厂子不是容易的事，人生地不熟困难事很多，我朋友唉声叹气不止。
今年南方加工厂生存下来确实很难，我朋友说往后越来越难，咱们国家高附加值的产品还没形成规模，低端加工订单又被印度越南抢走了，内需又拉动不起来。
开发商的楼房卖不出去了，年轻人不结婚不生孩子，一片躺平。
地方政府卖地解决公务员薪水断了源头，所有这些看上去很不美，2023年何去何从，等两会结束后也许会有一个目标，让我们一起期待吧！#头条创作挑战赛#
