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公务员乙肝被辞退(公务员肝炎辞退)

公司每年一次的体检中被查出乙肝,公司要辞退,怎么破? 公司以患有乙肝为理由辞退员工是合法的吗?员工可以要求经济补偿金吗?

公司每年一次的体检中被查出乙肝,公司要辞退,怎么破?

公司以患有乙肝为理由辞退员工是合法的吗?员工可以要求经济补偿金吗?

如果我们打工人是在食品或药品等明文规定的乙肝不能从事的行业,公司可以解除劳动关系,但是需要支付补偿金N+1。

如果是在其他没有要求乙肝不能从事的行业,公司属违法解除,需要支付赔偿金2N。

【患者自述】:前段时间老公莫名其妙就被单位辞退了,虽然老公说没事但是我心里就是觉得不公平,今天我偷偷找他们厂长才知道老公体检的时候查出来乙肝,员工都跟厂长说要开除老公,可是老公怎么会得乙肝呢,请问我会被传染吗,乙肝病毒空气中存活率高吗?

【医生回答】:乙肝病毒在空气中存活率,需要结合温度进行分析。如果是在零下10度,乙肝病毒可以存活20年。如果温度是在30-37度之间,乙肝病毒可以存活6个月。如果是在50-55度之间,乙肝病毒可以存活6个小时。如果是在100度,乙肝病毒只可以存活10分钟。但是空气中存在乙肝病毒,也不会导致人体感染乙肝病毒。因为乙肝病毒主要是通过血液、性生活、母婴等进行传播,不会通过呼吸道进行传播。

#家庭健康守护官#

【患者自述】:上个月我失业了,我本来是一个小时工,上次在雇主家里打扫卫生的时候接了一个电话,不小心透露出了我有乙肝的事情,没想到那个人竟然把我投诉到总部,让公司把我给开除了,虽然我是乙肝但是正常生活我根本就不会传染其他人,请问乙肝病可以治疗好吗?

【医生回答】:乙肝病是否可以治好,需结合患者的症状以及病情程度,辨证分析。可以对乙肝患者进行一个全面的检查,如肝功能、肝脏彩超、乙肝5项指标、乙肝病毒DNA定量等,根据检查结果,结合病史综合分析判断。1、如果肝功能发生异常,转氨酶较高,病毒量很少,乙肝表面抗原滴度较低,乙肝不会出现大量拷贝复制的可能,就有可能会治好。2、转氨酶不高,病毒量不高,已经转化为慢性乙肝,通过药物治疗的方式可以有效的控制病情,但不能治愈。3、若肝功能正常,病毒量极高,没有明显的临床症状,一般不能被治愈。

六月份,厂里全员体检,叶晓琴查出了乙肝阳性,便做了辞退处理。那个时候,进厂要检查身体,有肝炎的一律不要。她查出乙肝阳性我还不知道,辞退出厂了好几天我才知道了这个消息。不消说,我借给她的四百块钱估计也打了水漂了。

那个时候我做总务,每天就是管着员工的吃喝拉撒卫生娱乐之类。每天早上上班不久就要去宿舍检查卫生。一天早上,检查卫生来到了我所介绍进厂的三个女孩中的其中一个的宿舍,那个女孩叫什么名字我忘记了,好像姓方。我和方姑娘说了叶晓琴借钱没还出厂回家也没打招呼一事。方女孩说,我会和她说的,你放心好了。我倒不是心痛那四百块钱,而是觉得叶晓琴不辞而别于情于理都说不过去。

于是无话。到了八月的一天,我查房时来到了方姑娘的宿舍,却看到叶晓琴坐在房间方姑娘的床上。我很感意外,又有些高兴,于是和她说了四百块钱的事。叶晓琴一边道歉一边保证说她欠我的四百块钱方姑娘还。我说,你说了不算,你的钱别人没有义务替你还。这时,方姑娘下晚班回到了宿舍,接腔说,她的钱我替她还,你放心好了。于是这件事就这样决定了。

#榆林头条# 公平就业权利问题

咨询:我是市级公益性岗位人员,在消防队工作五年后体检出乙肝病毒携带,现在单位以不合适集体生活为由把我辞退回人社局,试问单位有权利这样做吗?算不算歧视乙肝患者?算不算侵犯乙肝患者公平就业的权利?有没有违反劳动法?

回复:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。根据有关规定,下列工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止从事的易使传染病扩散的工作:1.接触直接入口食品的工作。2.公共场所直接为顾客服务的职业:(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座;(二)公共浴室、理发店、美容店;(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(室)、舞厅、音乐厅;(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;(六)商场(店)、书店;(七)候诊室、候车(机、船)室、公共交通工具。3.饮水、饮食、整容、保育等职业;4.直接从事化妆品生产的工作。 根据《劳动和社会保障部关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》(劳社部发[2007]16号)第二项规定,促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业(一)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。综合上述规定,如你所从事的消防工作属于禁止从事的易使传染病扩散的工作,那么,用工单位可将你退回,用人单位也可以此为由解除劳动关系,如你所从事的消防工作不在上述的禁忌范围,那么用人单位和用工单位将你辞退就是违法了上述的规定,你可据此与用工单位和用人单位主张权利,如协商不成,可通过有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。感谢您对我们工作的理解与支持!

【患者自述】:社会对乙肝患者的歧视实在是太严重了,我是因为在医院不小心被一个乙肝患者枕头刺中才患病的,但是别人根本不管我患病的原因,公司听到我有这样的病直接找了个理由把我开除了,我心里很难受,请问乙肝小三阳会转阴吗?

【医生回答】:乙肝小三阳很难转阴,但如果疾病稳定,对自身健康也不会有太大影响。乙肝小三阳指乙肝5项检查时,第1项、第4项以及第5项,同时都是阳性的一种乙肝类型。这种乙肝疾病经过治疗,完全转阴的概率是比较低的,而且大多数患者疾病比较稳定,无需特殊药物治疗。因此,如果疾病稳定,对自身身体健康没有造成大的影响,一般也不必过于在意。乙肝小三阳患者注意定期复查,根据自身肝功能变化随时治疗。

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