“计划生育抢着生,放开之后没人生”,现在的90后00后不婚不育的越来越多,反观曾经的60后70后,他们偷着生抢着生那段历史,不得不让人心生感慨。
年前,同事聚餐,一位辞职多年的女同事也来了,曾经花容月貌的她,如今人到中年,憔悴不堪。言谈中,她懊悔地说:“自己真傻,当年怎么走上那条“偷生”的不归路?”
女同事毕业分配到了我们这个单位,她重点大学毕业,面容姣好,性格爽朗,业务能力强,工作不多久,就赢得了同事的喜爱和领导的赏识。事业顺,婚姻也好,她嫁给了一个公务员。婚后,生了一个可爱漂亮的女儿。如果就这样下去,以她风风火火的办事能力,干久了在单位混一个中层干部都有可能。但她却动了其他的心思。
她的老公还有一个大哥,两兄弟同住在父母的一栋自建楼里。大哥有一个儿子,而她只有一个女儿,家公家婆虽然从来没有埋怨过她生的是女孩,但有时候妯娌矛盾,她觉得家公家婆总是偏袒大嫂。而且当地的风俗习惯,女儿出嫁就是夫家那边的人了。继承家业都是男丁继承。于是她有了忧虑,以后老了,女儿也嫁人了,家公这一大栋房子还不是全都归大哥的儿子继承?这样子,就太亏了。如果能生个二胎,生个男孩,那就好了。
接下来,单位发生的一件事,更加坚定了她的想法。前面说了,她在单位是个性格风风火火的人,每逢评优,她一向积极争取。有一次因为争一个优秀,她和某个女同事有了矛盾,这个女同事也是不好惹的,怒怼她:“你什么都厉害,但就是不会生仔!”这话直戳痛处,把她气得简直吐血。
再看看单位,发现不知道大家用了什么法子,确实都是生男孩多。不甘认输的她再也按捺不住内心的想法,我也要生男孩!但当时正是计生抓得严的时候,想生二胎谈何容易?想花钱买一个准生证,奈何自己的家人也不认识什么实权人物,找不到渠道。没办法,那就只有一个计策了!
她悄悄开始了调养身体,随着时间的过去,她穿的衣服也越来越宽松。别人说她胖了,她笑着说可不是嘛,这段时间吃得多了,要减肥才行!后来,有一天,她突然没有来上班,电话请假 ,说是出了车祸,腿撞伤了。大家得知这消息,都非常关心她,叮嘱她好好休息。就这样,过了一个多月,她还没能来上班 ,按惯例,单位组织了同事去慰问,去到她家,她坐在床上接待,天气不是很冷,身上却盖了一张棉被。她表情很淡定,但大家慰问回来,私下议论,那张厚被子似乎内有“乾坤”,但议论也只是说说闲话罢了。当时的情况就是,有人告发就必定有人查,没人告发就有可能逃过去。
然后不多久,真的有人去计生部门举报了。至于是谁告发,传出来的告发人竟然是她老公的大哥大嫂,剧情也真是挺狗血的,大家自己脑补了。
上级部门责令单位查实,单位负责人自然不敢怠慢,在当时,这些都是关系“乌纱帽”和“饭碗”的事。单位再次派人去查实,女同事耍赖,躲于床上,死活不肯揭开被子。单位的人也不好意思强行检查,就将此情况如实上报。再后来,计生部门的人出马了,但去到家时,同事人已经不见了。于是,计生部门、女同事老公单位的领导、女同事单位的领导,一起给她老公做工作,晓以利害。此时此刻,老公也后悔了,为保自己的饭碗,终于透露了老婆的去向。
就这样,计生部门的人和女同事单位的人,连夜开车六个钟头直扑外地的某市。当他们赶到某市某医院,找到了躺在床上不知何时已经产子的女同事。他们想要给她检查身体,女同事跑到了窗边,歇斯底里嚷道:“谁敢靠近我,我立刻跳下去!”
这种情形,自然谁也不敢走近,反正答案已昭然若揭,于是大家就打道回府了。
女同事的饭碗是保不住了,单位叫她递交了辞职书。其实,就是为了保全她的颜面和单位的声誉,不辞,那就是开除了。
就这样,一场闹得沸沸扬扬的“偷生”大剧拉上了帷幕。
失去了公职的女同事,后来听说做起了小生意。但市场不景气,听说也挣不到什么钱。
因为做生意要四处跑,跑进货,跑销售,女同事和老公经常处于两地分居的状态,也因此夫妻感情越来越淡,凑到一起经常吵架。即使是如愿生了个儿子,但老婆从人人艳羡的公职人员,变成了挣不来什么钱的无业人员,家里的经济状况由此紧张,而这场偷生闹剧也影响了他的仕途晋升,种种压力让老公觉得还不如不生这个儿子。
在这个事件中,受影响的还有她的女儿,母亲闹了这一出闹剧,女儿觉得丢脸,家里经济变差,让她对这个弟弟也毫无好感,女儿变得越来越叛逆,和父母的关系越来越僵,一心想着快点考上大学离开这个令人窒息的家。
女同事付出巨大代价换来了儿子,此举也没有博得公婆的欢心,公婆还是偏心于大儿子大儿媳,而且女同事丢了公职,家公家婆对她态度更差,而当年举报她偷生的嫌疑人,大哥大嫂,气焰更是嚣张。因此,妯娌之间的矛盾摩擦也是频发,三天两吵,家无宁日。女同事好想离婚,一走了之,但自己没有稳定的收入,离了怎么生活?
在年前的聚会上,女同事心事重重,眼神空洞,她讲述了自己的这些年的经历,深深感慨:人生之路,走错了就回不了头了。
一、全面放开生育。二、撤销计生站,人员全部移交卫生院或农业服务中心,取消生育服务证(准生证)。三、大力发展县城经济,将央企,国企搬迁县城。四、涨工资,公务员、事业单位,尤其是教师工资各种奖金必须高于省会兰州,不足部分由转移支付保障(比如兰州发5万,县城不得少于5万)。五,县通高速,高铁,每县拥有一个央企,国企。六、发展县城教育,县城教师工资高于省会城市工资。