健康资讯 大学生越来越求稳了？全国政协委员倪闽景表示：大学生不要满脑子"央企、国企、公务员"。
私企与“央国政”比，刚入职私企，工资待遇比较高，但是，随着年龄的增长，会越干越焦虑，面临着随时失业。
如果做到中高管理层还好，如果在基层，私企做到30岁是个坎儿，这时候再跳槽，一般有其他私企接收；做到35岁，基本很难再找到工作，一切看运气；而35甚至40一过，简历投出去，看都没人看。
甚至，有些私企是小作坊经营模式，给员工五险或三险一金都不买，最多只买个集体的意外伤害险，员工连基本的保障都没有。
“央国政”当然不存在这些问题，员工待遇有保障，只要不犯严重错误，稳稳的能干到退休。
20年之后的三年，同样是封在家里，“央国政”的员工每月有稳定的收入，而多少私企倒闭了，多少私企员工吃的是前几年的积蓄？
所以，这位领导的话，在理想情况下，是没错，但有个前提，就是私企要对员工有“央国政”相同的待遇，或者最起码的，招人限制条件里去掉年龄限制，且有机构监督私企确实履行没有年龄限制的要求，就这一点，能做到吗？
#身边有没有祸不单行的人#
一个同事老公，34岁，装修公司老板，因为人手不够，自己亲力亲为，踩在人字梯上装灯的时候，脚下一滑，人从梯子上摔下来，后脑勺着地，当时就昏迷了，立马送到市医院，在ICU住了7天，西去了。
在上有老下有小的年纪，老婆刚考上公务员，就在接这个项目前一个月刚买了一份意外险，正好保险生效，人人都说他不该买这份保险，说意外险就是发生意外的。
我也纳闷了，难道保险公司还希望他出事不成?这些人不知道说话有没有过脑子？
不过，确实挺惋惜的，留下双亲和女儿，也许这就是个人的命吧！
#本地达人计划#
「微测评」之《国任加班险》加班人士专属保险
我们都知道经常加班容易猝死，但重重压力让我们没有其他选择？
现实很残酷，拼死拼活加班，到头来公司里却无人记得你。
在这个世界上，只有父母家人真正爱你，时时刻刻嘱咐你：“要保重身体！”
我们一边为增加收入加班付出健康的同时，是否可以为未知的加班风险提前为至亲至爱预留一笔财富呢？
投保年龄：18-55周岁
保费：3种选择，最低0.03元/天
适合人群：1-3类职业，包括医生、教师、白领、公务员、管理人员等等
优势：
① 保费低：低至0.03元/天
② 三种方案可选
③ 突发急性病保额高
不足：
① 4类以上职业不可购买
② 55-60岁的在职人员无法购买
#加班##保险##职场干货##意外#
60岁以上的人想工作，企业敢用吗？一旦在工作中因病出现意外，企业如何能撇清责任?企业为了规避风险60岁以上的都尽可能不用的，需要承担的风险是随着员工的年岁增加而增加的。不像专家国家保，如果是公务员还可以慷国家的慨。
劉捍捂荒唐至极！66岁至79岁应继续工作，专家还要“坑害”多少老百姓？
