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2018公务员待遇(2019公务员工资待遇)

全国那么多公务员,有没有人统计过,光是公积金财政支出得多少钱?//@周少说:网传一张陕西省某县法院一公务员薪资待遇表,根据表单来看,目前工龄两年,现在每个月到手工资5326元,公积金双边1161元,年底十三薪2200

全国那么多公务员,有没有人统计过,光是公积金财政支出得多少钱?//@周少说:网传一张陕西省某县法院一公务员薪资待遇表,根据表单来看,目前工龄两年,现在每个月到手工资5326元,公积金双边1161元,年底十三薪2200元,年底办案绩效10800元,全部加起来一年总收入为81532元。看完之后,如果说的属实,那不得不说作为一名公务员,工作只有两年的情况下,每个月到手工资就能拿到5326元,在陕西省来说,真的不低了,而且不包含公积金的情况下,年薪都有81532元,相当于平均6794元。看了一下基本的薪资情况,从待遇上来说,还是可以的,不仅有车补,还有降温费和取暖费,简直看着都让人羡慕,这是很多人都享受不到的。当然,作为一名公务员,尤其是在法院,我觉得这个薪资还是比较合理的,并没有大家网传的动不动年薪几十万。因此,大家不要轻易相信,要眼见为实,公务员也不是每个人都能拿高薪,这个薪资就是一个很好的参考标准。

大家说,作为一名公务员,年薪8万左右,在陕西属于什么水平呢?#头条创作挑战赛#

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网传一张陕西省某县法院一公务员薪资待遇表,根据表单来看,目前工龄两年,现在每个月到手工资5326元,公积金双边1161元,年底十三薪2200元,年底办案绩效10800元,全部加起来一年总收入为81532元。看完之后,如果说的属实,那不得不说作为一名公务员,工作只有两年的情况下,每个月到手工资就能拿到5326元,在陕西省来说,真的不低了,而且不包含公积金的情况下,年薪都有81532元,相当于平均6794元。

看了一下基本的薪资情况,从待遇上来说,还是可以的,不仅有车补,还有降温费和取暖费,简直看着都让人羡慕,这是很多人都享受不到的。当然,作为一名公务员,尤其是在法院,我觉得这个薪资还是比较合理的,并没有大家网传的动不动年薪几十万。因此,大家不要轻易相信,要眼见为实,公务员也不是每个人都能拿高薪,这个薪资就是一个很好的参考标准。大家说,作为一名公务员,年薪8万左右,在陕西属于什么水平呢?#头条创作挑战赛#

公务员待遇确实不错,都有机会去考,只不过需要一定的学历和条件,学历和条件是通过个人的努力获得,有付出才有收获,没有天上掉馅饼的事。

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机关事业单位退休人员,两项待遇将会有变化,部分人将不再领取?

#小县城要砸铁饭碗是咋回事# 地方财政赤字猛增,机构改革重点也许在县城。从基层改起意义大吗?不如降待遇和从上到下根源抓起!

1.从报考情况看,公务员待遇太高了!待遇是全方面不是单纯的工资,劳动强度,休假,各种保障等。每年报考人数增加,岗位要求门槛提高,硕士博士,名校毕业都争着报考,这说明什么,说明公务员待遇是真好。这么高的待遇招来顶尖人才有用吗?没用,公务员工作是普通人就能胜任的,不需要最优秀的人才。

所以,应该降薪,降到普通岗位录取和报名比例1比20以下,降到名校毕业生不屑一顾。一个国家人人争着考公是不正常的!优秀人才都集中在公务员岗位是浪费!

2.从上到下才是根源解决问题。人员臃肿,岗位太多,根源是很多已经没有用或者作用很小的机构的存在。这些机构之所以存在不可能是哪个县自己设的。有了国家科技部,才有省科技厅,才有市科技局,才有县区科技局。真要解决问题要从国家机构改起,地方萧规曹随。

3.基层公务员劳动强度已经很大了。很多地方因为财政没钱,已经连续几年没招新人,连续几年持续减编了。基层除了领导,一个人干几个人活是常见的。

4.无论怎么改“铁饭碗”大概率砸不了。机构合并自然减员是大概率。5个20人编制的单位合并,新单位只有50编制。退休的编制直接减少,新单位少于50人之前不再招新人。很多地方已经在实行了。

所有人都是公务员待遇,朝八晚五,双休年假,年终奖,永远不会被裁员,工资达到平均工资以上,就可以

名居故事会

五天八小时,这是国家公务员的待遇啊,能谋上这样万里挑一的体面工作,作者当年是相当发奋努力咯。才有今日之福享。

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待遇好的不筹于贡献大//@逆向思维李杰:公务员待遇确实不错,都有机会去考,只不过需要一定的学历和条件,学历和条件是通过个人的努力获得,有付出才有收获,没有天上掉馅饼的事。

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机关事业单位退休人员,两项待遇将会有变化,部分人将不再领取?

饱暖思淫欲,公务员的待遇,伙食实在太好了,又没有什么工作压力,有钱又有闲,不找点这方面的乐子,身体能量储存太多也受不了啊!

健布如飞

“有本事你也考上啊,考不上你们说什么呢。”

每次头条有人写有关公务员待遇的内容,评论区一定会有人说上述类似的话,意思是你们没资格对公务员的待遇品头论足,你们这么热衷于评论公务员待遇,主要是因为你们考不上,吃不到葡萄说葡萄酸而已,公务员现在是逢进必考,考上的都是万里挑一,人才中的人才,这么高难度地进来,收入待遇当然要高,高薪才能养廉。

这个质疑真是偷换了概念,我们大家真是在说公务员待遇高不合理吗,并不是!大家质疑的是体制内人员臃肿,管理效率有待提高,缺乏科学合理的淘汰制度,在体制外,高度竞争的市场经济条件下,分配实行的是能者多得,市场调节的原则,体制内却仍然实行着实质上的大锅饭,且退休待遇与企业天差地别。

进入门槛大家都有,每家企业招聘时也都会设置种种条件,关键是入了门后,你的个人工作贡献与你实际得到的待遇符不符合,而不是我入了门,躺着就享受高待遇。

现在公众看到的是有些体制内的工作人员,并没有付出与报酬相应的劳动,甚至于还利用体制给予的权力获取不当的利益。

民众提出疑问是行使法律赋予监督的权利,不可简单粗暴的予以拒绝。高中生有“为中华民族伟大复兴而读书”的觉悟,我们成年人更应有为中华民族伟大复兴而工作的决心!#头条创作挑战赛#

就因为有编制,所以,才抢着当公务员,哈哈,一个县城里,就得有六,七千个以上的公务员,,跟当老师一样的,都是肥差事,每天享受着,早九五的待遇,还有双休日,节假期间,待遇都是丰厚的,普通工人,农民工,农民就没有这种待遇了,所以,等孩子长大了,就让他们去考公务员,那个工作好啊,

礼县融媒

公务员的职位并不是高科技单位,为了收入,人才全去考公务员,这对社会发展有害,只有降低公务员的待遇,让人才走进科技队伍才是本。

鲁西蜗牛

工作性质不同,退休金不可能世界同此凉热

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