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今天是江西省公务员考试最后一天，今年的省考报名人数再创新高，今年江西省省考计划录用8929人，比去年招录名额提高了30.7%，增幅幅度为近年来最高，大家要抓住难的的机会哦！赣州近几年经济发展较快，本次招录人数占全省计划人数的20%，本次省考，90%以上的岗位向应届毕业生开放，往届生也可以报考60%左右的岗位。
今年江西省针对博士研究生(非在职)报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁。我们希望有更多的岗位针对普通报考者放宽年龄限制！最后预祝报考省考的考生都能考试过关！
各地省考陆续结束，今年参考人数又创造了历史记录，今年无论是否能成功上岸，都不妨参考一下色胆县长李秋平的成长路径。
第一步，专升本。2000年，大学开始扩招，不管是专科还是本科，都扩大了规模，例如很多一本院校为扩大规模，吸收了很多三本院校或者大专院校到学校里面，只要能进入这样的三本或大专，再被吸收进这样的一本里面，自然毕业的就是一本的大学生，当时很多大专都是交钱就能上，跟着学校升格自个也也跟着升值，大专生也顺理成章的变成本科生。李县长家长安排衙内的第一笔投资就是选对了学校，由专科变本科。
第二步，进体制。2004年，院校大批量升格扩建，同时进体制难度开始加大，但并非铁板一块，从政不是只有考公一条路可走，只要能进体制进圈子，那转换身份看背景就行了。九几年开始公务员就逢进必考了，以衙内专科的水平是考不上的。警校毕业、工人转岗、军退转业可以能进，但这些途径毕竟又苦又累，也不是衙内会选的。院校也是体制内，轻松又愉快，还有假期，升职快，后劲猛，升职后转岗也一样能从政，这个院校刚好就是水利院校。家里人不费吹灰之力就把衙内送进圈子，完成第二次投资升值，成为体制内一员，7年间从教师成为院办副主任。
第三步，进企业。2011年，国企又开始改制加强，院校也开始大量吸收高学历人才，研究生都入流，博士也不稀罕，不是双一流和世界一流院校毕业的人逐渐边缘化，院校又是人员架构极其稳定的地方，李县长是办公室副主任，主任没地方去就不可能让给李县长，院系领导不可能让本科生担任。与其排队等位置，不如更换赛道，赶上国企改制的风口，这头猪也跟着起飞，完成第三次投资升值，10年间从办公室主任，子公司总经理、董事长，总公司董事、总经理、董事长，职级也成为省属骨干企业中层正职（企业应该是正厅级，中层正职就相当于正县级）。
第四步，弃商从政。无论哪个赛道，都会遇到发展瓶颈，但树挪死人挪活，个人履历越精彩，从政仕途就越顺利，经过17年的风骚走位，李县长也终于成为处级干部，打通了政企转换通道，可以名正言顺的转换赛道，主政一方。李县长正式成为一县大员，完成第四次投资，用1年时间成为一县之长。
但不管是什么途径，李县长家人都给李秋平规划了一个很好的发展路径，而且每条路径都是最佳的捷径。
但不难看出，李县长的每一步精准走位的背后都是政治资源、人脉资源、财力资源极致利用的必然，背后都是权力极致交换确定结果，背后都是平民阶层永远无法跨越的阶级鸿沟。
欲要其灭亡，必让其疯狂。色胆县长并不是栽在政治常识的缺失，因为中直机关的挂职干部厅官都要给予三分薄面，李县长衙内出身，耳濡目染绝对清楚。色胆县长并不是栽在对自身魅力的错误认知，因为李县长估计平时都能手到擒来，甚至有人巴不得投怀送抱。李色胆县长载就载在了膨胀的内心，骄兵必败，一路的顺风顺水，一路的高歌猛进，让李县长飘了，反而认为自己手眼通天可以为所欲为，一下遇到了硬茬子，摸了老虎的屁股，要是普通女干部，估计就是一笑而过，甚至甚觉荣幸。
只不过然后就没有然后了，老百姓也喜提蛀虫下马一个，不管怎么说对老百姓都是好事。#江西省一县长侵犯挂职干部# #安远县县长李秋平侵犯女干部#
江西一县长涉嫌侵犯女干部
