乡镇公务员缺少（乡镇公务员没出息）

乡村振兴要真正落到实处，必须依靠产业振兴。但目前很多地方的村一级干部非全职，不用坐班，主要工作就是上传下达，按部就班处理一些日常简单事务，综合素质普遍偏低，缺少对农村发展的整体战略性思考，乡村振兴规划和推进工作面临一定困难。根源在于村一级干部作为普通农村工作人员，总体收入水平不高，且未纳入公务员序列管理，难以吸引人才。

实施乡村振兴，我认为首先要振兴人才，振兴农村干部队伍，应该从政策上引导一批知识型人才充实到农村基层干部队伍，切实提高农村的治理能力和水平，这是关键点，也是基础。其次，要建立和巩固农村集体经济，推行适合农村居民出资参与的经济发展模式。开发建设涉及土地规划统筹，通过集体经济的方式能得到更多支持，尤其起步阶段，具有更高效率。