健康资讯 【当公务员想要快速晋升？优先选这5个】
公务员晋升，除了能力素质、关系背景、个人运气等因素外，处于什么部门也十分关键。@威特不烦恼 总结，有5个部门靠近领导机会多、管人管钱升得快、综合部门起步好。下面给大家一一介绍。
1、党委办、政府办
党委办、政府办是机关运转的中枢，离主要领导最近，获得的机会也相应更多。一般而言，党委办、政府办人员流动非常快，提报到乡镇和委局时，也会安排较高的职位。特别是领导秘书，往往能够获得优先安排。
2、组织部
组织部是管干部的，在干部任用上有建议权。这个权利非常重要，如果进入不了组织部的考察范围，一般干部很难得到晋升。能够进入组织部工作，就算不能很快得到提拔，也会一般人更加了解干部任用的规则，在提拔时占得先机。
3、纪委监委
近两年，纪委监委进行了机构改革，职权和规模都得到了扩大，随着全面从严治党的纵深推进，这种趋势还将延续。除了权利上的提升，地方纪委监委的机构设置也更多，往往会设置多个部室，基层也会设置专职纪委书记，客观上增加了领导职数，拓宽了晋升的渠道。
4、团委
团委是后备干部培养的基地，机关流动很快，往往工作几年就会被提拔下派，给后边的人腾出位置。团委的另一个优势是工作较为轻松，干的事情也多是送人情的好事，对于女同志特别适合。
5、发改委
发改委属于政府部门中的综合部门，平时主要服务领导，直接参与地区重大经济社会发展，握有审批等实权。在发改委锻炼几年、能力过硬的干部，往往容易脱颖而出，被委以重任。
除了以上5个部门，大家觉得还有哪个部门更有发展前途呢？欢迎留言。
#公务员#
朋友小陆从县政府办公室副主任提拔到市某大部门干办公室主任，遇到一位水平高但阴阳怪调的领导。朋友说他真的是无法适从，不知道该怎么做了。
小陆是985毕业的文科生，刚进公务员队伍就被县领导看上，调去县政府办公室干秘书，后来提拔为办公室副主任，专门联系县长。去年初，不到三十的他又再次被提拔到市某大部门干办公室主任，可以说是前途一片光明。
然而，小陆却有苦说不出，因为他刚到任不久，这个部门的一把手就提拔走了。后来接任者是从省机关交流下来的干部。因为家不在本地，所以就把办公室当做家。你用脚趾头都可以想到，领导在办公室，那办公室主任能走吗？有时候在着没有事，一走就来事了。
这个领导还有一个特点，就是安排什么事情都是只说一半，剩下的让你去猜，干不好了他就阴阳怪调的说你，让你丈二和尚摸不着头脑。有一次开会，小陆在忙着端茶倒水，这个领导就问是不是倒茶水比做会议记录简单？小陆赶紧放下茶杯坐下来记录。没有多久，领导水喝完了，看了几眼小陆，见没有反应，就阴阳怪气的说：“小陆，求求你倒一杯水给我行不行？”搞得小陆不知道要干什么了。
还有一次，小陆凌晨一点才写完汇报材料交给他，他改了又改，反反复复的，快到天亮的时候小陆实在是忍不住提了点个人看法。他就问：你是领导，还是我是领导？听听，这话说得太有水平了，让人根本就没有办法回答嘛！
遇到这样的领导，小陆非常沮丧，他老婆安慰他说：花无百日红，人无百日好。生活永远不会一帆风顺，事业也一样，但时好时坏，总归是螺旋上升的，又何必强求日日精进，一路攀升。
最后，老婆警告小陆：越是小人型领导，越要尊重他。这种人都比较敏感，宁要面子不要里子，得罪了他，他会像疯狗似的追着你咬。而且，这种人不善做事，但是精于玩人，相当于古代的酷吏，鼻子特别灵。谁都不可能没有缺点和漏洞，一旦被他盯上，你想想，你还有好日子过吗？
插队是社会常态，要学会接受。我硕士毕业考入乡镇公务员十余年，到现在还是科员，期间提拔晋升之事各种插队，叹为观止。2012年，同一批研究生中超半数获得提拔，我纹丝不动；16年，一个比我迟两年的本科生获得提拔；21年，两个比我迟4年的提拔了；去年，一个比我迟8年的提拔了（我考上公务员时他还在读初中）。插队一个比一个狠，你永远无法预知下一个VIP是谁，我等老老实实排队的永远在队伍的最后面。
这好像是一条共识，在乡镇政府工作更容易被提拔。但是，可能性更大，也不是谁都有机会。其实自己的编制已经代表了一切。
受限于自己的事业编身份，很多有能力的同事被拒在领导职务门外，想尽各种办法也没用。转不了身份，变不了公务员，就只能任凭自己的年龄慢慢超标，看着能力不如自己的年轻公务员得到提拔。
我们单位至少有3个同事，进步企图很明显，能力也不错，工作也没少做，到头来还是没用。最后最多成为领导面前的红人。
当然，同为公务员，同样的工作能力，命运也是不一样的。他们背后的努力谁也看不到，往往是不鸣则已一鸣惊人。#职场升值季#
有没有发现，
考公务员不容易，
有些岗位万里挑一，
考上后竞争很激烈的，
越往上竞争越大。
在体制内，
女性一直都是弱势群体，
女性领导所占的比例较低，
很多机关单位，
可能都是男性领导，
没有一位女性领导，
女性提拔的机会也相对少。
为了证明自己，
她们往往很卖力，
努力做出成绩，
引起上级领导的关注，
但并非每个领导，
都在乎你的工作能力。
于是，
个别权力欲强烈的女干部，
铤而走险，弯道超车，
将姿色和性别，
作为她们晋升优势。#公务员#
#公务员# 中专学历提拔为正厅级领导，还是不多见的。其本人应当是政绩突出，群众认可度高，管理能力强。
