健康资讯 14条体制内工作潜规则[微风][微风]
1、体制内卧虎藏龙，有顶级高手也有扫地神僧，有富家儿女，也有高官子弟。别用业务和性格去判定一个人，也不要随便去评价一个人，做好自己，维护好绝大多数人的关系，别为一点小事得罪别人，或许你今天种下的因，说不上哪天就结出了苦果。
2、在人际交往中，如果你和别人之间没有发生过利益关系，不管你们感情多深，都是不可靠的，无论同事还是朋友都是如此。一等关系扛过枪，二等关系同过窗，三等关系分过赃。
3、要学会多请示，多报告。你的业务范围比较小，经验阅历也少。多去请示，领导能帮你纠正，也能帮你规划设计，这就避免踩坑。有阶段性进展，或者有问题和困难时，就去报告，这样领导能做到心里有数，你也能顺利得到下一步指示，或者帮你解决问题的支持。
4、掌握好人际交往潜规则，努力提高为人处世的情商。
职场中为什么大多数人都壮志难酬一生平庸，不是因为他们没有能力，而是因为他们没有机会，那为什么没机会，因为不懂得人际关系，领导不会去给他们机会的。
领导去提拔你，必须会去妥善平衡好其他成员之间的利益，不懂为人处世、人际关系的人，和同事处不好关系，考察座谈的时候，#体制内# 只要有一个人说你的坏话，你就会升职无望。
领导去提拔你，既要考虑稳住你的竞争对手，还要去征询你的直接领导，不懂得为人处世，就会刚愎自用，会有很多人阻碍你晋升。
现实社会中并不是“非黑即白”，多数人都是善中带恶，恶中带善，站的立场不同、选择自然也就不同。愿你熬得住万丈孤独，藏得下星辰大海。
5、“拍马屁”可以，但要拍的自然，要把握好分寸。
一提到和领导说话，很多人首先想到就是要“拍马屁”。事实上，“千穿万穿，马屁不穿”，拍领导的马屁不是不可以，但要拍的自然，要把握好分寸。须知，领导之所以能坐在领导的位子上，肯定是具有一定的理性、洞察力、判断力的，而且，拍马屁的话听得多了，领导也肯定有一定的免疫力。
6、千万不要与领导正面交锋，学会旁敲侧击。
中国人做人做事，讲究的是一个面子，给别人留有面子，你自己也才会有一定的余地。与领导相处，就更是如此了，这并不是说领导就一定是死爱面子，而是说领导有建立威信的需求，这样才好展开领导工作。
所以，和领导说话，最忌讳的就是正面与领导交锋，挑战领导的威信，完全不给领导留情面。那么，的确有意见需要表达，又该怎么办呢？最好的方法是用旁敲侧击来代替正面交锋，特别是自己正确领导错误、自己有理领导没理时，更要善于旁敲侧击，以此提醒领导。
7、难得糊涂，领导面前做一个口风严实的人。
与领导相处，太过聪明了，把领导的事情都看得清清楚楚，不一定就是好事，如果说出来的话，那就更蠢了，像三国时期的杨修，不就是因为如此而被曹操所杀吗？
具体而言，如果你不小心知道了领导的秘密，那最好是烂在肚子里，对谁也不要说；如果领导问你一些敏感话题的意见，也可以适当装糊涂，宁可无功，也不要有过。总之，在和领导说话时，让领导觉得你是一个口风严实的人，领导才会更加的信任你。
8、能不能在官场中得到提拔，你为下面人做了多少贡献倒是其次，关键看你为上面人做了多少事情，上面人愿意让你帮他做事，说明你们的关系很铁，有什么好处自然会优先考虑你，而事实上，很多人再怎么努力，也得不到这么一个机会！
9、在体制内生活，就要懂得包装自己，其实这里面的人大部分都无所事事，值得大张旗鼓报道的事迹，更是少之又少，典型可能不是做出来的，但一定是报道出来的，芝麻绿豆大的事情报道多了，都可以登上大会表决的议程！
10、其实在官场中，小人比君子活得更加滋润，而所谓君子收拾小人，就像猫捉老鼠一样轻松自如，这只是电视中剧情的需要。君子整天考虑的都是，如何为老百姓做事，不触碰小人的利益还好，只要触碰了一点点，就算是彻底被咬上了！
11、和领导的私下关系再好，在公共场合也要体现出足够多的尊重，该领导先走的时候，就不要和他肩并肩，那怕他跟你客气说没必要这样做，你只要一次不懂规矩，你们的关系就算彻底断绝了！
12、事情不分大小，能够汇报时就尽量多汇报，哪怕这个事情你有必胜的把握，而且以往都是这么做的，你要让领导感觉你逃不出他的手掌心，体制内做事的能力倒是其次，关键是要表现的忠心耿耿！
13、体制内最忌讳的就是越级报告，你这么做是为了更快地解决问题，领导会觉得你开始另立门户了，在体制内改变命运的机会本来就不多，关键时刻顶头上司的话举足轻重，孰重孰轻自己心中有杆秤！
14、领导和你聊天，不要只听他说了什么，要听他没说什么。多想想他为什么要这么说，在什么情况下这么说。“听话要听音”，他说出来的往往不是他真正要表达的东西。#社会##头条##职场##人性##头条热点#
一等关系扛过枪，二等关系同过窗，三等关系分过赃。[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
职场权谋914条体制内工作潜规则[微风][微风]1、体制内卧虎藏龙，有顶级高手也有扫地神僧，有富家儿女，也有高官子弟。别用业务和性格去判定一个人，也不要随便去评价一个人，做好自己，维护好绝大多数人的关系，别为一点小事得罪别人，或许你今天种下的因，说不上哪天就结出了苦果。2、在人际交往中，如果你和别人之间没有发生过利益关系，不管你们感情多深，都是不可靠的，无论同事还是朋友都是如此。一等关系扛过枪，二等关系同过窗，三等关系分过赃。3、要学会多请示，多报告。你的业务范围比较小，经验阅历也少。多去请示，领导能帮你纠正，也能帮你规划设计，这就避免踩坑。有阶段性进展，或者有问题和困难时，就去报告，这样领导能做到心里有数，你也能顺利得到下一步指示，或者帮你解决问题的支持。
关于举报之观点五
“怎么可能找不到一点儿问题？可以发起有奖举报，发动群众征集线索嘛。还不行，奖金提高一点，重奖之下，必有勇夫啊。”某个局长在会上对着麾下指示着。
在不少单位，这是毫不陌生的画面。
发动检举举报，是很多领导管理单位的措施，是把一地一单位治理得风清气正安定祥和的补充手段，却也是不少领导干部的梦魇。特别是那些正在考察提拔、正在被表彰公示时，一纸信件让其延迟以等待核实，甚至被终止。这可能由此改变一个人的仕途进步轨迹，简直成了某些人的噩梦。
举报，其正面的、反面的都无不产生影响，也就导致有些人对此手段，无所不用其极。
前些日子，在那老兄的义愤填膺中，想过检举产生的原因、结出的果子、对待的态度、个中的离奇故事。回头仔细再想，检举揭发写信举报，这是有土壤的。
从历史上讲，早在古代就出现了”谤木”和“登闻鼓”制度。相传尧舜时于要道处竖立木柱，让人在上面写谏言，称“谤木”。还有置于朝廷大门前的大鼓，个人有冤屈可以击鼓上闻而立讼。这二者虽然是广纳谏言或个人鸣冤，但发展下去便是诉访和检举，后来就有了“参人一本”的检举告御状。
从我们成长经历看，为了监督课堂纪律、校内管理，从小老师就教我们学会打小报告，说别的同学坏话坏事。
从工作手段看，随处可见公开举报信箱、有奖悬赏举报。
从制度设计看，被诬告陷害诽谤，多系自诉，即需要自己收集证据，自己去起诉自保。其难度周折可见一斑，于是不少人选择息事容人。
如此，举报检举揭发，必长期存于管理中。或是为大道公益，或是一丝私利，八角钱的邮票，仍会一稿多投，满天飞舞。
小人使用了它，但是聪明反被聪明误，搬起石头砸了自己脚，也有人杀敌一千自伤八百。那是世界对他们最好的安排。
对于那举报，无论爱也罢，恨也罢，最终还是做好自己。干净做人，不给苍蝇留缝隙；与人为善，相信伸手不打笑脸人；审慎交友，别让伪装的朋友出卖了你。倘若邂逅，只当是前行路上的垫脚石，正如香料，唯有不断的研磨才会香溢袭人。至于那些小人，留给因果报应、良心惩罚、道德审判、组织处理吧。
各位看官，这点见解，你可是认可？！
体制内没有人脉背景，如何避免踩坑？75岁老领导退休后总结的经验之谈，越早看到越受益。
一、在人际交往中，无论和谁相处，都要保持一定的“神秘感”。
一个人之所以敢对你指手画脚，是因为他很熟悉你的脾气，一个人之所以敢对你放肆，是因为他对你了解太透彻了，黔驴技穷，无计可施的时候你就会成为任人宰割的羔羊。
二、不要轻视任何人，包括你自己。
体制内卧虎藏龙，有顶级高手也有扫地神僧，有富家儿女，也有高官子弟。别用业务和性格去判定一个人，也不要随便去评价一个人，做好自己，维护好绝大多数人的关系，别为一点小事得罪别人，或许你今天种下的因，说不上哪天就结出了苦果。
当然也不要轻视你自己，体制内除了极少的岗位，剩下的工作都不是很难的，只要你用心学，用心记，至少能博一个懂业务的名声 ，而这些恰恰是你在单位的安身之本。
三、在人际交往中，如果你和别人之间没有发生过利益关系，不管你们感情多深，都是不可靠的，无论同事还是朋友都是如此。
一等关系扛过枪，二等关系同过窗，三等关系分过赃。所有稳固的人际关系都是共同利益推动的结果。
四、要学会礼貌的去拒绝。
上级领导的任务不要随便接，同事之间的事更不要随便接，有时候帮忙，帮着帮着活就变成你的了，帮着干一次、两次是情分，帮的次数多了习惯成自然了，就很难脱手了。
所以一次两次以后，再有活，就说你手里有重要的工作，后天帮着你弄行不行，下班帮你弄行不行，周末帮你弄行不行。然后两天能完成，就四天给他，下次一周后给他，慢慢就不会找你了，这又不至于得罪他。
五、要学会多请示，多报告。
你的业务范围比较小，经验阅历也少。好多时候想法较狭隘，做法比较单纯。多去请示，领导能帮你纠正，也能帮你规划设计，这就避免踩坑。
还要多报告，别频繁，也别不报告。有阶段性进展，或者有问题和困难时，就去报告，这样领导能做到心里有数，你也能顺利得到下一步指示，或者帮你解决问题的支持。
六、要与商人保持好距离。
现在国家计策的好，叫做亲清新型政商关系。有交情、办实事，但要保持清正，不要吃拿卡要，你的那点小手段，在混迹政商界多年的商人眼里，十分幼稚和低劣，就算你的要求得到满足，也会在办结完事情后，跟朋友在背后议论你。他的朋友中，很可能有你们单位的、系统的，甚至一个部门的。
七、人际关系的本质是利益交换，“利”是有利可图，“益”是身心受益，物质金钱利益称为“利”，精神情感利益称为“益”
人缘差的人都存在四个致命缺点：
第一是伤害别人精神利益，随意贬低他人，要知道没有人愿意比别人弱。
第二是轻诺寡信，只会空口说大话，致使自己信用透支，人脉关系越来越差。
第三是爱占他人小便宜，这种性格叫索取型人格，只会索取不懂得回报，愿意帮助你的人只会越来越少。
第四是不讲究感情，唯利是图，就是只讲交易不讲交感情，导致利益无法得到沉淀积累。
八、掌握好人际交往潜规则，努力提高为人处世的情商。
职场中为什么大多数人都壮志难酬一生平庸，不是因为他们没有能力，而是因为他们没有机会，那为什么没机会，因为不懂得人际关系，领导不会去给他们机会的。
领导去提拔你，必须会去妥善平衡好其他成员之间的利益，不懂为人处世、人际关系的人，和同事处不好关系，考察座谈的时候，#体制内# 只要有一个人说你的坏话，你就会升职无望。
领导去提拔你，既要考虑稳住你的竞争对手，还要去征询你的直接领导，不懂得为人处世，就会刚愎自用，会有很多人阻碍你晋升。
现实社会中并不是“非黑即白”，多数人都是善中带恶，恶中带善，站的立场不同、选择自然也就不同。愿你熬得住万丈孤独，藏得下星辰大海。#我要上微头条# #人际关系#
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钱学森那样的专家没听老百姓说他坏话的，踩着红地毯考察玉米地的专家太专业了
蝌蚪仙君建议人民群众都能够对专家放尊重一些，专家毕竟比你懂得多
#职场里的“郝主任”和“马局长”#
大家还记得，2023年春节联欢晚会上的小品节目《坑》吗？
沈腾扮演的郝主任和马丽扮演的马局长，在节目中既没有强迫的耸人听闻，也没有直面批评当前的缺点，而是通过充满讽刺的嘲讽，将现实的痛点表现了出来。
整个小品里面，最画龙点睛的一句台词就是：郝主任在正科级岗位上一驰骋就是二十年。
年轻时，刚刚走马上任的郝主任，吃着领导画的大饼，带着部门的人把工作做的风生水起。除了他本身责任心很强，他还认为，只要自己努力工作、埋头苦干、搞好关系，有机会还可以更上一层楼，去更大的舞台发光发热，为人民办实事、做好事。
受传统思维成长起来的郝主任，甚至还可以光宗耀祖，毕竟不想当将军的士兵不是好士兵，而事实证明，让郝主任憋屈和累的就是这不切实际的“理想”。
但是，经过一轮又一轮的整顿改革，郝主任并没有看到越来越光明的未来。领导都是能推自己人就推自己人，没有任何的公开透明可言。
领导要推的人，就是最好的人选，即使这个人，在单位里人缘差到极致、甚至基本不干活，在考察的时候，也基本没有人会说坏话，毕竟说了也没有用，反而会给自己惹出来麻烦。
所以，郝主任的心态随着时间的推移发生了变化。
首先，做的是放权，虽然他自己也没有什么实际权力，但要做决定的事情，全部交给下属。不屑于做的事情，也不会妨碍别人做。但凡汇报给郝主任的，就说挺好，给上级领导汇报一下，如果没有问题就定下来吧，让领导最终拍板，自己乐得清闲，也让下属更有动力。
其实，做的是降低要求。看着没有什么过错，就过关，反正上面还有领导审核。把很多需要郝主任花心思的工作，比如：审方案、改材料、跑协调等，都降低要求，这样，时间几乎都省下来了，下属也更加轻松。同时，把没干的工作和干的一般的工作，吹得天花乱坠，显得自己工作并没有落下。
俗话说，3分干7分吹，吹得好比干得好更重要。
最后，只完成规定动作。搞创新、出亮点，这样虽然可以出类拔萃、引人注目，但容易引起其他人的背后诋毁和羡慕嫉妒恨，那索性歇歇吧。只负责该做的工作，其他的一律不管，除了做好该做的，可做可不做的就不做，这样一来，就可以达到“不做不错”的效果。
分析郝主任的岗位，是单位中层干部，部门负责人。
说白了，就是两头受气。上面领导动动嘴，要哄着下面的人把工作干了。
下面的人，形形色色、性格迥异，分配工作得哄着、出了错得提醒（还要注意方式方法，不能太直接）、随时还要接受上级批评。
于是，郝主任摊牌了，不干了，发现原来活得轻松自在才是人生最需要追求的东西。
那马局长呢？
不知道大家还记得《投其所好》这个小品吗？
当时的马科长教科员郝帅要钻研领导的爱好，要多陪领导打乒乓球，郝帅表示不能理解，我们不是应该好好干工作吗？
那这么多年过去，马科长不是变成了马局长，郝帅不是变成了郝主任吗？[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
那段时间，周总理身体不好，朱德去看望他，问了他一个很有思想的问题。
有一天，朱老总到医院探望由于癌症住院的周总理，两位老战友先是问候了彼此的身体情况，然后聊起了国事。
老总问：“如果有一天你走了，谁能够接替你的位置？”
总理说：“我心里有一个人选，他比我还强三分，能接替我的人只有他呀。”
听了总理的话，老总心有所悟，问道：“是不是那个小个子？”
总理点点头，两位老人彼此心照不宣，总理心中的人选就是邓小平，可是动荡的年代，邓小平受诬陷被撤掉了所有职务，丧心病狂的敌人为了保住到手的权利紧紧盯着邓小平的一举一动，不但想方设法的告他的刁状，甚至还曾想要派人暗害他。
邓小平与周总理的渊源极深，早在1922年，十几岁的邓小平就参加了总理协助成立的少共，在那里结识了总理，后来邓小平负责宣传杂志的编辑和刊印工作。
那时条件简陋，邓小平常常熬夜完成工作后就在周恩来的小屋子里打地铺休息，总理比邓小平大6岁，他一直把总理当成学习的榜样和兄长。
邓小平一直深受中央的信任，五十年代初，为了制定第一个五年计划。中央需要派人去苏联学习考察。
当时中央纪委领导一致同意将邓小平调回北京工作，总理还专门批示在他出国考察期间由邓小平代理他的工作。
1974年邓小平代表中国出席联合国大会，出色的产生了三个世界划分的理念，赢得了国内政治人物的肯定和尊重，大大提高了我国的国际形象。
第二年总理的病情继续恶化，于是在中央的支持下邓小平开始主持党和国家及军队的工作，在工作中应对当时运动造成的各种混乱局面进行了整顿，得到了人们的衷心拥护。
主席对邓小平的工作能力和人品有着很高的评价，常常夸奖他会打仗，对党和国家忠诚。后来在整顿军队和社会上混乱现象的过程中，有人在主席耳边说邓小平的坏话，说他是想要反对主席，希望主席能把邓小平开除出去。
在最危险的时候，主席专门派干部和军队对邓小平进行保护，防止坏人铤而走险伤害到他。于是在主席的保护下，邓小平成功得挨过了动乱年代，最后在众人的支持下，开始主持国家工作。
邓小平恢复工作后，首先提出了要坚持群众路线和实事求是的大方针，强调要尊重知识，尊重人才，抓科学抓教育，把工作重心转变到经济建设上来，尽快的实现国家的现代化。
他高瞻远瞩的提出科学技术对国家力量发展的重要性，组织一大批科学家开始对高科技领域的探索，为我国后来科技事业的飞速发展打下了坚实的基础。
为了加快国家经济建设，他提出要进行经济模式的改革，放弃传统的经济模式，激活新的经济模式，最大程度的提高人民的生活水平，同时主动打开国门，开放沿海城市，兴办经济特区，对外招商引资，充实经济制度的理论，丰富经济建设的方法。
在他的推动下，我国开始进入经济建设的快车道，国家经济实力和人民生活水平迅速提高。
为了实现祖国的统一，他提出了一个国家两种制度的创造性构想。保障了香港澳门的和平回归，也为解决两岸问题提供了理论依据。
他还主持恢复与美国和日本的正常外交关系，同时在国际上团结第三世界国家，为我国打造了相对安全的周边环境，大大提高了我国在国际上的地位。
为了加强军队的建设，邓小平发动了历史上罕见的百万大裁军。精简军队机构，强化军队专业化，知识化，现代化和正规化。大大的提高了军队的战斗力，为保障经济建设的成功和人们的生命财产安全竖起了一道安全的保护伞。
他不但是一名理论家，还是一名实干家。他从不教条书本，而是把理论和实际工作中的经验结合起来，通过系统的学习马克思主义理论，结合我国的实际情况提出了具有我们自己特色的理论，并用这些理论指导我国经济建设的工作，取得了巨大的成就。
邓小平不但得到了中国人民的尊敬和爱戴，也获得了世界各国人民的认可，多国领导人称他是一个英雄，对中国和世界来说都是一个具有巨大影响的伟人，《时代》杂志称他改变了世界，立下了史无前例的功绩。
老一辈的领袖们是一批有着坚定信念的理想主义者，也是一批坚定的爱过者。
在他们的心中，国家的强大和人民的安居乐业远远大于他们个人的生死荣辱。他们的精神和理想鼓舞了一批又一批的年轻人，这些年轻人接过先辈们的旗帜，沿着真理的大道继续矢志不渝地走下去。
相信在一代代年轻人的不懈奋斗下，无数国人数百年来一直盼望的民族复兴在不远的未来一定会实现。
作者：刘爽
编辑：一一
#头条创作挑战赛##故事#
洪武23年，李善长因为“作妖”要被朱元璋赐死，行刑前只见他掏出了一张免死铁券，但朱元璋冷笑道：“你擦亮眼睛看清楚上面的字”。
然后全家七十多口人，都被朱元璋砍了脑袋。
当年朱元璋参加红巾军，在郭子兴账下效力，后来由于郭子兴的儿子担心朱元璋威胁到自己的地位，就在郭子兴面前说朱元璋的坏话。虽然郭子兴并没有处理朱元璋，但朱元璋还是心生嫌隙，决定自己出去单干。
朱元璋带着徐达、汤和等人离开濠州城，南下攻略定远，当占领了定远城之后，李善长分析天下大势，觉得朱元璋很有前途，于是主动前来投奔，此时，李善长已经差不多40岁了。
李善长成为朱元璋的参谋之后，给朱元璋出谋划策和负责军中的粮草供应，因此受朱元璋的信任。随着朱元璋在军中的威名日益显著，前来投靠朱元璋的越来越多，李善长则先是考察他们的才能，然后禀报给朱元璋。
后来，朱元璋的义父郭子兴听信流言，夺了他的兵权，还想把李善长从朱元璋身边夺过来辅助自己，可是李善长坚决拒绝，朱元璋得知后，从此，对李善长十分倚重。朱元璋封吴王时，李善长任右相国，招贤纳士时，总是让李善长起草文告。
当年，朱元璋在大封功臣时，念李善长劳苦功高，位居首位，便授予了他免死铁券，凭此券可免李善长二死，免其子一死。
这个时候的李善长可以说是位极人臣，达到了自己仕途权利的顶峰！
我们都知道在中国封建的王朝中，君主，尤其是有为之君，常常将臣子当作棋子罢了。
用你时，他们可以礼贤下士，虔诚恭敬，不用你时，他们会毫不留情地将臣子抛弃。越有能力的臣子越危险。有些君主真的是可以同患难，不可以同富贵。
而朱元璋就是这样一位可以共患难，而不可以共富贵的君主。
身为左丞相的李善长是最接近皇权的一个人，朱元璋对他也是越来越忌惮更深。
在李善长58岁时，朱元璋以年高有病为由让让他告老还乡。
李善长走后，朱元璋不顾刘伯温的建议，将胡惟庸提拔为左丞相，此人嚣张跋扈，上任后不但独揽大权还专横跋扈，野心之大，人尽皆知。
其实，朱元璋早就知道他不靠谱，提拔他也只不过是计策而已。
胡惟庸不像蓝玉，还是懂得分寸的。但是在一味捧高以后就开始“飘飘然”了。一次，朱元璋要带着朱标出宫游玩，临走时把宫中一切事务交给胡惟庸。胡惟庸觉得朱元璋十分信任自己，便着力在政务上面。在体验过权力全都集中在自己手中的滋味以后，他开始过得忘乎所以了。
直到发生了聚兵试图谋逆的事件后，朱元璋才意识到此人必除。公元1380年，胡惟庸终于被处以死刑。
五年之后，有人向朱元璋告发李存义（李善长弟弟）父子与胡惟庸谋逆之事关系巨大，朱元璋在接到这次弹劾后，因念及李善长的颜面，并没有对李存义父子施以重刑。
李存义胆小怯懦，还未等用刑，直接就招出了李善长也曾经参与此时，并且知晓谋逆。李善长百口莫辩，此时，朱元璋又听信大臣弹劾，说天有异象，朝中某位大臣有二心，朱元璋便顺水推舟，将李家上上下下数十口人以谋逆罪处死。
李善长被反咬一口，他就算是跳进黄河也洗不清。加上相士说道：臣夜观天象，最近可能会有李姓重臣谋反！这也坐实了朱元璋的猜想，于是乎朱元璋下旨诛杀李善长九族！
得知这个消息后，他非常的生气，他自认为对明朝立下了汗马功劳，在审问他的时候，他对检察官说道：我有丹书铁劵，你敢动我吗？随后朱元璋的声音响起说道：善长啊，你不妨看看丹书铁劵后面的几个字。
李善长快速翻到背后，只见几个小字写道：免死除谋反大逆。
朱元璋觉得还不够解气，于是将李善长的罪行写成了《昭示奸党录》，公布于众。
有人可能要说了，古代不是说皇帝金口玉言，一言九鼎，怎么可以说话不算数呢？
可事实上，朱元璋却是没有失言，只不过他巧妙利用了免死铁卷的规则。至于规则背后的弯弯绕，只能用一句话来解释：最终解释权，在于主办方。
要我说，华山派伪君子确实有，但未必是岳不群，恰恰便是令狐冲。
其实，金庸这个人的三观是非常歪的，在笑傲江湖中体现的淋漓尽致。
例如“伪君子”和“真小人”谁好谁坏这一点，完全就是颠倒黑白。伪君子再烂，起码他对社会上的道德规范是认同和遵守的，甚至是主动维护的。而所谓真小人是实实在在的谋财害命。一个弱者，如果碰到伪君子，还有机会维护自己的利益；如果碰到真小人，那就只能求老天保佑了。
田伯光当淫贼能当得名满江湖，可见干了多少坏事？在那个年代，女人被奸淫基本这辈子就毁了。田伯光以毁灭弱女子的人生为自己多年以来孜孜不倦的兴趣爱好，这人的人品已经坏透了。可是仅仅因为和令狐冲一起喝了两顿酒就算是被洗白了，在小说中基本以光明磊落的“真小人”的正面形象出现。（我看到有些评论说田伯光被不戒阉了就算是洗白了，那照这么说，太监无论干了什么坏事都无所谓喽？再者说，田伯光有忏悔过吗？有试图去补偿受害者吗？如果都没有，你凭什么给他洗白？）
可是岳不群呢？一辈子兢兢业业操持华山派的事务，而且见义勇为几十年，就因为没把女儿嫁给令狐冲，就变成了坏蛋。变成了别有用心的伪君子。（为什么我说岳不群见义勇为几十年呢？如果大家还记得田伯光上思过崖去看令狐冲的时候是怎么说的？他是先去附近的州府做了几件案子，引开了岳不群夫妇，才得以趁虚进入华山派。为什么他知道这样一定能够奏效？因为多年来岳不群夫妇都会主动承担维护附近几个州府的社会治安的工作，他们形成了品牌！）
至于我为什么说令狐冲是伪君子？
你想想看，令狐冲都干了什么？
作为华山派的掌门大弟子，公认的下任掌门，他承担着将门派发扬光大的重任。可是他是怎么做的呢？基本上，他最出名的就是酗酒。酗酒成性说明了什么？说明他对自己毫无约束。你作为一个承担重大责任的人，却对自己的行为毫无约束，你的责任感呢？你口口声声热爱华山派，可是你又为华山派做了什么？如果有的话，就是为华山派树敌。例如无缘无故的辱骂青城派弟子，例如不问情由的帮向问天杀伤五岳剑派的同道等等。
作为从小被岳不群夫妇收养的孤儿，令狐冲是如何报答的？答案是：没有任何报答。最简单的事情就是：发现了石壁上的五岳剑法，居然从来没想过要告诉自己的师父师娘。就算师父师娘不常来，六猴儿可是每天都来的，你好歹告诉他啊！令狐冲明明知道华山派损失了大量的剑法，明明知道师父师娘面临来自嵩山派的巨大威胁，而他自己明明有能力轻而易举的帮助师父师娘和师弟师妹的情况下却选择袖手旁观。我都想问一句：令狐冲，你的良心被狗吃了吗？
还有，令狐冲被成不忧打伤，后来被桃谷六仙治了个乱七八糟，中途被不戒大师救回来。这个时候，因为误判了桃谷六仙的意图，岳不群决心带着全派上下去避难，路上不断遇险。可是你令狐冲是知道事情原委的啊！你师父为什么要带着大家跑路，你自己心里没点儿B数吗？你为什么不说明情况？
可见，令狐冲才是最大的伪君子。他口口声声热爱华山派，口口声声敬重和爱戴师父师娘，可是当华山派和师父师娘需要他的时候，他连一句话都懒得说，连最微不足道的力量都不愿意付出。
如果岳不群早早能够知道他是这么个东西，当年就不应该救他，就让他在外面自己饿死。
我知道说令狐冲的坏话很得罪人，为什么？因为令狐冲反映了很多屌丝内心深处的愿望：
我可以不用负任何责任，由着自己的性子瞎混。即便如此，照样得到各位顶级大佬的尊重；照样得到超级白富美的倒贴；敢瞧不起老子的都要家破人亡；敢跟老子抢妹子的王八蛋，不用老子动手就会全家死光光。
确实很爽啊，可惜，确实不可能啊！
从表面上看，令狐冲确实受了委屈，可是这真的很委屈吗？
先说小师妹的事情：各位看官想一想，如果你有一个宝贝女儿，捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了，你会愿意她嫁给一个成天酗酒胡闹不思进取的人吗？而令狐冲往往表现出来的就是这么一个形象。难道说因为你喜欢，师父就必须把自己唯一的宝贝女儿嫁给你？况且人家小师妹喜欢的还不是你！喜欢的还不是你！不是你！
再说说怀疑令狐冲拿了辟邪剑谱：这完全是合理的怀疑。毕竟谁也不知道风清扬的存在，令狐冲又隐瞒了石壁武功，中途考察他的剑术和内功也是乱七八糟不进反退。可是突然他就成了剑术高手，连剑宗的师叔都打不过他了。况且他还是唯一一个听到了林震南夫妇遗言的人，是最后一个见到他们的人，要人不怀疑令狐冲，你觉得可能吗？
然后说说在金刀王家发生的事情：金刀王家可没有一开始就针对令狐冲啊！人家一开始是好酒好菜的款待，还让王伯奋、王仲强这两个核心人物来作陪，够给面子了。结果呢？别人都穿着一身整整齐齐的衣服，礼节周全；就令狐冲一身破破烂烂，而且鼻子不是鼻子，脸不是脸的，这让主人家心里怎么想？是令狐冲先不尊重别人的！站在金刀王家的立场上，你不尊重我，我为什么要尊重你？至于金刀王家怀疑令狐冲拿了辟邪剑谱，说实话，这也没什么不合理，理由同上。
元凶巨恶里的“战斗机”
（三）嫉贤妒能
君子和小人的区别有两点很重要，一是立场出发点，二是精力用在什么地方。像张九龄这样的人，是有胸怀理想的文人，他们的理想就是“修身齐家治国，平天下”；他们的胸怀就是“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为天下开太平”。他们的精力用在治国理政，做事情。李林甫这样的人，就简单的多，他们的一切就只有两个字：利益；所花的精力也可以用两个字概括，就是算计。这就决定了他们不同的人生走向和对别人的不同态度。
君子专注于做事，对人则喜欢奖掖后进、扶持新人，追求百花齐放；小人则是斤斤计较，心思全在于自己的一亩三分地，唯恐自己利益受损。对人唯恐别人超过他，威胁他们的利益，追求唯我独尊。对和他们立场不同，威胁他们的利益的人，极尽打压陷害之能。张九龄就是这样，不知不觉的把自己摆到了李林甫的枪口上。
“始九龄繇文学进，守正持重，而林甫特以便佞，故得大任，每嫉九龄，阴害之。”本来李林甫就特别嫉恨张九龄，每每欲除之而后快。废立太子事件上，张九龄又多次出面维护太子，让李林甫切齿痛恨。可张九龄是个纯粹的文人，他做事只是出于公心，得罪了小人而不自知，对李林甫没有丝毫的提防。
“帝欲进朔方节度使牛仙客实封，九龄谓林甫：“封赏待名臣大功，边将一上最，可遽议？要与公固争。”林甫然许。及进见，九龄极论，而林甫抑嘿，退又漏其言”。
牛仙客任河西节度使后，军械精良，仓储也十分充盈。比起以往有了很大的进步。他能力非常强，早已得到了唐玄宗的认可。而这次考察之后，唐玄宗更加坚定了自己的判断，打算直接把他调入中枢，升任六部尚书。
然而对于唐玄宗的意见，宰相张九龄，却坚持反对的态度。张九龄虽然也认可牛仙客的功劳，但是却坚定认为，此人出身底层，没有过中枢任职的经历，很难承担起中枢重臣的责任。张九龄没有认识到李林甫的阴险，还约他上朝时候一起去和皇帝面争。李林甫当面答应，到了朝堂却一言不发，下朝还把他的话故意泄露出去。
“林甫为人言：天子用人，何不可者？帝闻，善林甫不专也。由是益疏薄九龄，俄与耀卿俱罢政事，专任林甫”。李林甫还对别人说：天子用谁不行，何必别人同意。对另一位宰相裴耀卿，他也是阴一套阳一套，处处排挤，后来终于和张九龄一起罢相。李林甫此后开始独掌相权。
毛主席在《反对自由主义》一文中，针对这些人，有一个形象的说法：公开不说，私下乱说；会上不说，会下乱说。这个不是李林甫独有，历代权奸小人大抵如此。公开会上说是出于公心；私下拨弄是非，无一例外都是为了牟取私利。
李林甫掌权后，自知水平有限，唯恐有人露头，得到皇帝的赏识。“时帝诏天下士有一艺者得诣阙就选，林甫恐士对诏或斥己，即建言：士皆草茅，未知禁忌，徒以狂言乱圣听，请悉委尚书省长官试问。使御史中丞监总，而无一中程者。林甫因贺上，以为野无留才”。唐玄宗为了求贤，下诏说天下士人有一技之长，都可以到宫殿等待皇帝面试。李林甫害怕这些人见到皇帝得到赏识或是说自己的坏话，就建议让尚书省面试，御史中丞监考。最后没有一个人被选上，李林甫还上书祝贺皇帝，说是野无遗才。为了一己之利，绝了天下文人上升通道，还造成了唐朝庭人才匮乏，干部队伍梯队建设被他打断。所谓十年树木，百年树人，他这种胡作非为的后果，后人几十年也未必都能弥补。
左相李适之一向直率敢于坦言，不善于阿谀奉承，也受到李林甫的猜忌。李林甫为了铲除他，就故意设圈套对李适之说：“听说在华山的附近藏有大量金矿，如果可以得到开采利用，那么国家就可以富足了，似乎皇上还没有闻听此事呢。”
李适之上朝时就把这件事情告诉了唐玄宗。唐玄宗马上召来李林甫，说：“朕怎么不知道有这样的事情，你有没有听说？”李林甫马上回答：“ 真有此事，臣也早就闻听过，可是由于华山是陛下的根本，正气所在，不宜开采，,因此老臣从来没有有对你提起此事。”
这样一来就显出他比李适之高明得多。轻易把李适之踩在了脚下。
安史之乱后，唐玄宗逃到蜀中，“给事中裴士淹以辩学得幸。…历评十余人，皆当。至林甫，曰：是子妒贤疾能，举无比者。士淹因曰：陛下诚知之，何任之久邪？帝默不应”。
唐玄宗评价过去任用的各位宰相，都非常恰当。谈到李林甫，他说这个小子嫉贤妒能，谁也比不上。裴士淹问玄宗：陛下真是了解他，那为什么还用了他十九年呢？唐玄宗沉默良久、一言不发。
睿智英明如唐玄宗，一旦冷静下来，有什么瞒得过他呢？只是一切都已经晚了。
