公务员考核与处分（公务员处分期间考核等次）

按海参价格3000块钱/斤，每个人按基础体重100斤算。绩效考核100分满分，违规处分扣分制，立功能力突出奖分，年底达到90分按90%发放，80分按80%。低于70分的踢出去

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党纪政务处分、组织处理之考核

党纪处分 年度考核

警告 ------------------------------当年不得确定为优秀

严重警告 -------------------当年考核只写评语，不确定等次

撤销党内职务---------------------当年确定为不称职

留党察看------------------ 当年确定为不称职；留察一年的，第二年不确定 等次；留察二年的，第二、三年，均不确定等次

开除党籍  --------------当年确定为不称职；第二年、第三年，均不确定等次

政务处分               年度考核

警告 --------------------------- 当年不得确定为优秀

记过-------------------------当年考核只写评语，不确定等次

记大过----------------------当年及第二年，不确定等次

降级 -------------------------当年及第二年，不确定等次

撤职-------------------------当年及第二年，不确定等次

开除  ----------------------- 解除人事关系

组织处理                 年度考核

调整职务-----------------------------当年不得确定为优秀等次

责令辞职、免职、降职 -------------当年只写评语不确定等次

 诫勉               当年不得确定为优秀等次

#政府绩效考核# 完善政府绩效考核，实行年度投票考核制度，以社区为单位进行投票，最终统计出县（市）级政府绩效的满意率。满意率不足50%的，对县市党委和政府予以问责，第二年仍然不足50%的，对县市党委和政府予以改组，相关人员给予党纪政纪处分。