健康资讯 嗯，偷换概念倒是在行，没看到你有什么本事，逻辑混乱。我教你学会公务员考试和企业招聘的区别:大公司的百万年薪是市场决定的竞争出来的，公司也想省钱但没办法。而公务员的待遇是公务员是自己给自己涨上去，然后引发了大量的人来竞争，难度才提上去。//@我是传奇131918017:你只能进待遇差的，说到底还是没本事，你怎么不去大公司拿几百万年薪？//@全栈码农老林:公务员难考就是因为待遇好，要是企业待遇比公务员好，就没有那么多人考公务员了，也就不会那么难考了！！//@成老扬风:建议学历也必须持平[大笑]
贾峪村言建议各地公务员工资和本地平均收入持平各地公务员工资应当与当地收入的平均收入持平，相当于企业的绩效工资。公务员工资不宜高于当地平均收入，美欧西方国家就是这样，这也是与国际接轨。从公平角度来看，也应该这样。公务员保障好、福利高，手上掌握着当地经济发展大权，当地经济发展好坏，和他们息息相关，所以应该把本地经济发展和公务员的工资收入捆绑在一起，才能促使公务员把工作做好，才能保证齐心协力把本地经济发展好。为官一地应该造福一方，这是责任，也是使命。我们党的传统就是，与人民群众同甘苦，共命运。公务员工资和当地经济发展捆绑在一起，有利于创造友好型的营商环境，有利于切身体会到经济发展的重要作用，能更好地激发工作热情来。
