健康资讯 女子隐孕入职，转正后第一件事就是跟领导请保胎假，领导知道女子入职之前就已经怀孕了很生气，但女子反问领导：“以您的标准，如果我当初说，我想要孩子，那您还会同意我转正吗？”
这是电视剧《女士的品格》剧中的一段剧情，白慧入职努力工作，申请提前转正，领导姚薇看她努力工作就给她提前转正了。
没想到白慧转正后第一件事竟然是要请保胎假，姚薇才知道白慧面试的时候就已经怀孕。
原来，白慧之所以隐孕入职，是因为来面试之前，投过十几份简历，每一次面试的时候，都没有问题。
到最后都是因为她流过两次产，已婚没孩子，单位担心她怀孕生孩子耽误时间，没有一个单位要她，她已经一年没有工作了。
这次她怀孕要保胎，花钱的地方多，而且孩子出生，养孩子也要很多钱，如果她再找不到工作，可真就连自己都养不活了。
所以她这次面试，白慧隐瞒已经怀孕的事，入职后又努力工作，为的就是提前转正，就可以请保胎假，得到基本工资。
白慧家里条件不好，靠她老公挣的钱，根本不够开销，而白慧因为职场上对女性的偏见，所以一直找不到工作。
正是因为职场女性的不易，才让白慧为了一份工作，要以隐瞒欺骗的方式才能得到工作机会。
白慧问姚薇，如果面试的时候就说她想要孩子，是否还会让她转正，我想这个问题放在现实中，有没有单位会让她转正呢？
一方面觉得白慧这种欺骗行为很过分，一方面又感受到职场女性的不易。
白慧这么做单位在招聘的时候就会更加忌讳，把其他育龄女性的路，都给堵死了，让其他人遇到更多的困难。
#影视杂谈#
#娱评大赏#
《女士的品格》
姚薇招进来的下属竟然隐瞒了怀孕。入职面试时问到白慧怀孕情况，白慧说身体情况不适合要孩子，入职之后工作异常努力，被同事说是卷王，其实只是因为想要早点转正，然后马上请保胎假得到基本工资。回到家后和老公吐槽，工作累，但找完这就不用养。这么幸运，在公司孕吐，被同事发现了就搪塞说自己肠胃炎不舒服。而招他进来还让他提前转正的姚薇一直被蒙在鼓里，万一被发现还会因此担责。
一方面觉得这种欺骗行为很过分，一方面又感受到职场女性的不易。
今天又去面试了，又谈到了生育的问题，生育问题真的是中年女性求职的大问题[泣不成声]
我和老板说我没小孩，暂时也没有生育计划。
这个老板还算比较实在，不像别的公司，只是问一下，连解释的机会都不给。
这个老板明面说，来上班的话半年之内不能有小孩，之前有过员工刚入职就怀孕了，明面上又不能解雇她，后面和她协商，赔了她两个月工资。
其实我也能理解用人单位的难处，毕竟谁也不想招个人过来就是为了帮她报销生育险的。
现在社会对女性就业者这种态度，让广大女性还怎么去生孩子？
如果不能解决这个问题，生育率持续下降不是很正常吗？
#挑战30天在头条写日记# #头条创作挑战赛#
#隐孕入职引热议 怀孕该不该告诉公司#
我以前遇到过，有专门为了生育津贴和产假来应聘的，不过那个面试者比较直爽，明说就是怀孕了。
怀孕不是错，欺骗是错。
说到底，是国家政策做的不够，有怀孕的女职工，国家直接给企业税减免不就行了。
#头条创作挑战赛# #科学婚恋指南#
#面试时该不该告知怀孕# 我实在不明白，为什么会有人为了工作，隐瞒自己怀孕的事情？？
是孩子重要，还是工作重要？ 为了工作可以连孩子都不要吗？
法律规定企业必须要给怀孕员工休产假，这本身是法律为员工争取利益，同时也是企业对员工的关怀。
我们不说那些钻空子，隐瞒怀孕去面试，最后休产假吃“空饷”的人。
我们单说这个新闻里，这位女士面试前隐瞒怀孕47天的事实，试用三天后被辞退。显然到这里被辞退都跟怀孕没关系。
但接下来这位女士居然主动告知自己已经怀孕，希望公司不要辞退自己！！！？？？
这是拿着怀孕绑架公司啊！！！
职场上说尊重女性，那也是相互的好吧。隐瞒怀孕在先，拿着怀孕绑架公司在后，这要谈什么尊重？？
最后还要把孩子流产归结于公司的错？
我觉得法律在为劳动者争取权利的同时，却总有很多猪一样的队友在拖后腿，简直无语。
招聘同事和研发部门经理在办公区吵吵起来了，原因是刚招进来没有2周的女程序猿（面试时信誓当当表示自己没有男朋友）说自己怀孕了，明天要请假保胎！
这可把部门经理给急坏了：本来开发任务就堆成山，这再来一个评价保胎的孕妇，还让不让人活了？
于是，他就来找招聘的同事兴师问罪：你们怎么招的人，刚进来就怀孕，上我这休产假来了？我的活还干不干？
负责招聘的小姑娘也是一脸懵：这个我们也没有办法监控啊，来的时候问她了，她说她男朋友都没有，我们才发的录用…
