健康资讯 重庆2023年公务员考试，在扩招近40%的情况下，竞争压力却并没有因此而减小，依旧异常激烈，总共招录3919人，但最终报考缴费的人数，还是超过了13万人，竞争最激烈的一个岗位，总共有381个人报考，比高考的竞争压力还要大，经历了过去的三年，让大家更直观的感受到了公务员的“旱涝保收”，退休金是企业退休的几倍，医疗报销比例依旧最高，足额缴纳的六险一金着实让人羡慕，公务员热已经还会持续很多年，因为真的太香了。虽然看起来有13万多人考试，但实际上有一半的人是去打酱油的，剩下一半的一半人数，就是想着去试试、碰碰运气，而50%的50%的50%的人，实际上假装很努力；50%的50%的50%的50%，自己以为很努力，都把自己快感动哭了；真正拼了命、认真准备的人其实占比很少了。#城市观察员# #城市观察员#
昨天公务员考试，呼市平均考录比35：1，有一个岗位是495：1，估计是不限专业。
年轻人热衷于考公考编，其实也很无奈。为此有的人还得放弃自己的专业，只是因为公家单位社会保障比较好，有高额退休金，医保90%的报销比例，没有35岁危机；女职工怀孕生子不担心失业；有住房公积金；有单位食堂。
只要好好工作，没有任何后顾之忧。
这么好的政策若能推广到全体劳动者，考公热自会退潮。
从李秋平的履历来看，国企是捷径。
目前要进入体制内需要考试的。
第一关笔试之难，竞争之大，那是前所未有的。
甚至一个岗位只招一个，但是报名的人数已经过千，这种通过笔试的比例在一比三百左右。
这种竞争，可以杜绝大部分关系户。
第二关面试一样不好过。现在的面试是非常正规的，想要通关系可以说基本不可能。
即使关系户通过了千军万马的笔试，在这一关落马的也是比比皆是。
第三关是体检，基本上不刷人。
第四关是考核，刷人的几率也几乎为零。
所以，公考的关系户基本杜绝。
但是体制内关系户就没有了吗？
看下面李秋平的履历就知道了。
他们还有一种途径，那就是通过国企招聘。
这种基本不会考试，只要有关系你就进的去。
在国企里面混几年，只要混到下属公司的领导，就可以进行交流。
很愉快的进入到体制内，并且还是直接担任领导。
所以，昨天还在努力考试的童子们，你就说气人不气人吧。
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