健康资讯 假装你是市安监局副局长，通过领导干部选拔考取现有职位。到任后，局党委对你很重视，安排你负责重要业务。但在工作中你慢慢发现，所分管的骨干业务处室处长刘某比较资深，不仅业务能力出色，还与局长私交甚好。但刘某不太服从你的领导，经常在工作中和你唱反调，背地里还议论你不懂业务，让你的工作开展起来比较困难。遇到这种情况，你该怎么办？
【威特思考】
通过考试选拔到任的干部，经常会遇到单位里的“老资格”，特别是一些有能力、有个性的干部，不服从自己的领导。如果该干部再被单位一把手赏识，自己则很容易遭遇双向打压，工作开展起来困难。
威特觉得，遇到这种情况，一味退让不是办法。自己作为副局长，要敢于“立威”，适时适当对出头鸟进行敲打，强化“下对上服从”的纪律严肃性。在处理过程中，也要讲求领导艺术，先礼后兵，以说服教育为主。同时注意妥善处理与局长的关系，本着对工作有利和维护领导声誉的原则，争取一把手的支持。
具体而言，要主动与刘某沟通，进行深入谈心谈话。谈话前，可以先找与刘某关系比较好的同事、朋友进行了解，初步掌握他与自己对着干的原因，方便有的放矢地做好沟通。
在与刘某谈话过程中，要充分肯定他在工作中取得的成绩，对于其工作能力给予赞扬。同时，坦诚自己业务能力还需要提高，希望他能够积极发挥作用，配合自己做好工作。
在谈心过程中，还要明确指出，不管因为何种原因，不服从领导管理，甚至私下散播不利于团结的言论，这种行为是违反组织纪律原则的，也将对其自身发展产生不必要的阻碍。
如果在多次谈心、沟通交流后，刘某依然我行我素，则要向局长详细汇报这一情况，阐述刘某行为对工作造成的不好影响，建议局长能够主动做通其思想工作。
如果仍然没有改观，则按照制度对其进行管理，在跟局长充分沟通、形成一致意见后，建议启动正常的组织处理程序，视情况给予必要的纪律处分或调离现工作岗位，以此教育所有干部职工。自己也要在工作中，注重培养工作骨干，逐步减少对刘某的授权，弱化其工作影响。
既是纸上谈兵，也是学习思考。我是@官察局威特 ，以上是个人浅见，如果你有更好的解决办法，欢迎留言交流。
#公务员#
有个战友不到50岁就要提前退休了。他说不工作损失一些收入也能接受，还是让自己生活得舒适些更好。
这位战友老徐，今年49岁，是一名转业干部，转业时技术9级。到地方之后，老徐的工作经历也是比较丰富的。他先是选岗到市安监局，后来又调到区里工作，先后到交安局、水务局，然后又调到了巡查办。
老徐是一个比较老实的人，在工作上任劳任怨，所以导致工作量一直比较大。特别是到巡查办之后，单位工作量本身就比较大，他自身的工作量更是多。而且老徐是技术9级转业，到地方也只是任科员职务，到单位也只是一个小兵，后来虽然晋升为四级主任科员，但工作量也没有什么变化。
去年老徐就萌发了要提前退休的想法。他和单位领导沟通之后，领导没有表态，老徐以为没有戏。不过后来领导还是同意了，老徐就马上提出了申请。他说目前区里主要领导、组织部长和纪委书记都做了沟通，已经同意了，只差区委常委会通过，相信在2月底前就可以得到批准。
老徐说，工作实在太累了，退休后要好好休息。老徐享受四级调研员的工资待遇，即使提前退休，养老金每月应该还可以拿到7000元左右，足够消费。老徐只有一个女儿，已经在名校上研究生，负担也不大。老徐说他以后只要多注意保养身体，保持好的生活状态就好了。
其实，老徐提前退休也是一种比较大的改变。做出改变很难，但有时候也会产生很大的变化。比如抖音直播，这就是一种较为新兴的带货方式。仅过去一年，就有627万创作者通过抖音电商将内容变现，他们的内容创作量增长了252%，GMV也翻了一倍以上。在这些数字背后，我们能感受到，很多人改受生活方式，加入了这个行业，让这个行业有了蓬勃的发展。#去年有627万创作者通过抖音电商变现#
