健康资讯 铁饭碗要被打破了！
事业单位开始进行考核末位淘汰制，这是一个讯号！
自从中央加大反腐力度后，没有了灰色利益的驱使，很多公务员及事业单位人员，开始不作为，多做多错，少做少错的心态大有人在，官僚气息日发严重，脸难看，事难办，又重新出现在了公务系统。
铁饭碗制度，确实需要调整，这是人性使然，必须要有竞争的机制，才能激发人工作的动力。否则人的惰性，会让很多体制内的人，熬到退休，熬到拿退休工资和免费医疗。
实现淘汰制，总的原则非常简单，但需要完善的考核机制及监督机制：
1：考核的标准，每个单位不同的考核标准，有总的原则，也需要量化细节，有需要评判的标准，也需要评判标准的机构及机制。
2：监督机制，这点非常重要，如果没有完善的监督机制，不作为的人或许留下，而做事情的人，工作中有些疏忽，却反而被淘汰。
3：如何摆脱人治？不能让淘汰机制变成一二把手说了算，变成了任人唯亲，中国几千年，没有真正意义上摆脱纯人治的政治环境。如何让竞争机制化，而不是竞争人为化。
公务单位，原则上是服务人民的单位，必须实行竞争制度，而不是铁饭碗制度。这项制度实施，足以党和政府对政府机构改革的决心之大。若能真正落实，国家之幸，民族之幸，人民之幸。
从公务员开始！打破领导也考核，看看能淘汰不！
优美感悟人生山西改革或将率先打破铁饭碗
01:45
