健康资讯 古代的科举制度根本没有体检和面试，难道就选不出人才了吗？科举制度从组织形式来说，是最公平的考试。张居正、文天祥、曾国藩、李鸿章、张之洞等人，参加过体检和面试了吗？古代的科举制度，都是笔试定终身。有人说，殿试也是面试，实际不是。殿试是所有进士，通过考试排名，分成三甲。一甲的状元、榜眼、探花，会有一些平衡的因素存在。我们是否应该改进公务员、央企、国企的招考制度，以笔试成绩作为主要的参考依据。扬州的戴局长，安远的李县令等人，是怎么进入公务员队伍的，公众都心知肚明。
到底什么人能一次就考上公务员？
国家需要运气好的人，汇成国之大运！两个极端的案例，一个学霸，一个是祖坟失火。
那么每年公务员考试，到底什么样的人能一次考上呢？简单来说，就是一个字：稳！稳才是狠人。
如果你是一国之主，你最希望你的王国是一种什么状态？一个字：稳！一个社会需要在什么样的环境下运行？还是一个稳字！
公务员到底要选的是什么样的人？稳人！能力稳定、素质稳定、情绪稳定！一个人想要顺利进入体制队伍并找到一席之地，必须学会修剪自己的刺，必须要展现出稳的素质。从业多年，看过太多备考路上逐渐崩溃，考完暴走的了，也有进了单位缺事事不如意郁郁寡欢的。
相反，真正一次顺利考上的人，给人的感觉总是淡淡的，看似机械缺规律的安排学习、上课，淡淡的刷题，淡淡的参加完考试，淡淡的查成绩，淡淡的进入面试，淡淡的走上了公务员岗位。也许在很多人看来，这样的人是缺乏情绪的，是不精彩的，就像地里的老牛，默不作声，但是你就是知道，这样的人最可靠，也是组织需要的。这种淡淡的气质，总让人喜欢，让人放心。
所以，全体考生们，想要快点上岸，心定一些，共勉！
