健康资讯 为了更好的解决年轻人的就业问题，今年各地公务员招聘扩招50%，看到这样的新闻真的是感觉无语，就难道仅仅只是为了解决现在年轻人的就业问题，而国家主动拿出这么多岗位儿来扩招吗？
首先真的需要这么多人来干吗？还有一点，现在所有的地方财政都空的没有一分钱了，延迟退休退休政策即将执行，如果扩招以后他们国家的地方财政越来越负担越来越大，然后他们作为公务人员一定是享受延迟退休红利的，所以说他们拿的工资也是越来越高。
只能说解决了这一时的问题，而后边儿的问题是后患无穷。另外公务员难道只进不出吗？应该有考核机制，像普通社会企业员工一样有辞退机制，干不好就辞退。
公务员系统扩招50%，也要做好严管理，要不然贪污受贿的人增加50%，搞男女关系的人增加50%，老百姓会越来越憎恨这样的人。
多年来，公务员的薪资待遇不断提高，一个发达地区的科级干部可能达到年薪20多万，甚至更高，加上医疗等其他待遇，非常不错的。如果是双职干部，工资收入更佳，按我们的标准衡量，就是中等以上收入人家了。
国家提高公务员工资及福利待遇，目的是推行高薪养廉。但从实践看效果并不理想，贪污受贿的人更多，金额更大。原因到底出在什么地方？是我们的反腐体制还不完善？还是工资还不够高？或者贪污受贿、享受糜烂物质生活就是人的天性，无法改变，甚或其他原因。假如一个人没有精神境界，没有崇高理想，心里装的不是国家和人民，贪得无厌，纵然给他们增加了很高工资，也无法填满贪官的欲壑，也无法保证官员不贪污不受贿。看看那些贪了几个亿、几十亿的巨贪就明白了。我们还有什么更好办法能够抑制官员贪污受贿？
2023年公务员工资调整分析
随着计划经济的转型，公务员薪资待遇也不断完善，近几年也有较多的调整。具体而言，2023年公务员工资调整也将因地制宜、实际情况而异，同时也需要加以落实。
一方面，2023年公务员工资调整可以根据当地实际情况而定。针对不同的经济情况和政府预算支出水平，以及不同省市本地公务员工资收入实情，政府可以根据这些调整公务员的收入水平，以更好地改善公务员的工资待遇和福利，使他们更加满意。
另一方面，政府需要加大对公务员工资调整的落实力度，无论是省级政府，还是县级政府，都必须抓紧落实上游文件精神，加大履行政府工资使命的力度。同时，要强化薪酬管理，建立一套完善的公务员薪酬政策体系，确保各级政府有效落实公务员薪酬政策，以改善公务员工作和生活条件。
总之，2023年公务员工资调整需要地方政府更加积极主动，综合考虑当地实际，加强落实文件精神和工资使命，完善薪酬政策制度，提高公务员的收入水平。
