健康资讯 考公考编不得不了解的报考常识
1、参加国家公务员考试后找到了工作，后又被国家公务员录取，我被录取时还是应届毕业生身份吗?
是应届生身份，即使你签了三方协议也依旧是应届生身份，因为三方协议上明确写明如果你被国家公务员录取，此协议作废。PS:没有交社保，就还是应届生身份且应届生身份保留两年。
2、2022国考报名后找到工作算应届吗
算应届生，是根据报考时的身份状态来确定是否为应届生，所以报名之后找到工作还算应届生。
3、签署三方协议，还是应届毕业生吗？
“当年”毕业的应届毕业生即使参加了工作，签署了劳动合同、缴纳了保险，仍旧属于应届毕业生身份。
择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。
4、笔试后如果找到的工作是全职并且签订了劳动合同，这个时候只要企业给考生缴纳了社保，那么考生将不再具备应届生身份，这种情况也会影响到后续面试，特别是考生报考的岗位是有应届毕业生限制条件的岗位，在后续的复审中是会刷下来的。如果考生只是找短暂性的兼职来补贴生活，并且未签订合同，是不影响应届生身份的。
5、交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
6、如果特别想考公，建议保留应届生身份，非应届生，难度可能变成地狱级，应届生有应两届之说。就是说两年内不找工作的话都算应届生，一定要做好取舍。
7、如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证），仍然算作应届生，还可以报考公务员、选调生。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦！
8、已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。
