健康资讯 #公务员考试# #广安头条# 四川省公务员考试结束了，监考过程中发现2个共性：
1.行测大家做数量关系的时候，都在抓耳挠腮，强行做了5个后，果断翻篇，心里应该在自责，为何要浪费时间在数学上，导致后面的资料分析都来不及做了。
2.申论考试还有最后15分钟时，多数考生还在奋笔疾书，巴不得一笔十行，考场里只有在个别2个考生提前写完。
个人感觉难度适中，相比去年，分数应该不会有很大变化。
今天是河北省公务员和选调生笔试开考之日，也是决定考生们未来命运之时，如今公务员考试不亚于高考，祝愿我的学生们如愿以偿。
学生咨询我时，经常问，公务员收入高吗？公务员压力大不大？公务员的优势是什么？
公务员收入高吗？不高，基本与非公人员差不多，每月到手的也就4000多，5000左右。而且几乎一眼能望到头。当然，我是以河北这样不发达的省份来讲的，发达地区要比河北多。不过发达地区非公人员的收入相对也很高的，所以单就收入，基本差不多。这是跟绝大多数非公人员比较，有一些非公行业的人员比公务员收入要高甚至高得不是一星半点，比如，IT，自由职业者，个体经营者等等。那为什么还千军万马挤独木桥呢？我们看问题不仅要看眼前，更要看长远。有一项未来的收入被大家忽略了，职业年金！虽然企业也有企业年金，但是并没有全覆盖，仅是国有企业和极少数大中型民企有，90%的企业没有。这一项将影响到退休后的收入。目前，职业年金并没有进行市场化运作，优势没有显现，未来发展趋势是市场化运作，同样条件的同学朋友，体制内体制外，退休后的差距会很大的。许多人认为，现在公务员与企业职工退休收入差距很大，提出均等化。不可能啊，后面的差距只能是更大，不可能缩小啊，那就是公务员有职业年金而你没有。这就是长远利益，保障公务员晚年生活。
公务员压力大吗？大啊，甚至很大，特别是基层公务员。晋升压力、工作压力等等。加班加点是家常便饭，且没有加班费。绝大多数基层公务员一辈子都将留在基层，除非抓住遴选机会。就此问题，2020年河北乡镇卷出题：给定资料3中提到“‘忙、累、压力大’是很多乡镇干部的深切感受，不过，乡镇干部们也都认为乡镇工作是他们无悔的选择。”请根据给定资料3，谈谈你对这句话的理解。几年前，媒体爆料了一个满头白发的基层公务员，实际年龄30岁左右，引发讨论。这些都反映了基层公务员的辛苦和压力。话说回来，企业职工压力小吗？目前中国哪个行业压力不大呢！许多考生是经历了非公企业的工作过程，才毅然决然的考公吧。
挤进公务员队伍最大优势是什么？没有失业的压力。如果公务员没有违反法律法规及相关政策，就不会失业，即使是混也能混到退休，拿到我认为还不错的养老金。体制外就没怎么幸运了，失业压力会时时伴随着你。企业裁员、生孩子劝退、超年龄等等。记得有个著名的企业，35岁成了门槛，部门经理、程序员甚至是工程师。太恐怖了。我是河北某大学公共管理学院劳动与社会保障教研室的专任教师，在这所学校任教30多年了，今年年底退休，60岁。上学期末开始，有议论说，学校要减少专业，大概有20多个专业将被取消，我所在专业在其中。这件事跟我没什么关系了。其他教师特别是中青年教师会不会因此失业呢？不会的，学校会让他们选择相关专业继续工作。这就是优势。我外甥女本在一家保险公司工作，她自己很喜欢这份工作。但是，她父母认为风里来雨里去，收入又不稳定，坚持让其进体制，拗不过父母，她还是通过公考进了队伍。她刚进来的一年里，一直闹着要出去，不停的跟我说，继续下去一定会抑郁。看着她的状态，我也有过犹豫，要不要劝一劝她父母，放了她吧，她可能真不适合队伍。疫情爆发这3年，她不再闹腾了，经常挂在嘴上的一句话是，这要不是父母英明，这3年恐怕孩子都没饭吃了。疫情期间，经常封区，她说，躺在家里一分钱不少，太好了。这种优势是有目共睹啊!今天早上，我在头条看到一篇文章，大意是老公失业2年多了，期间不断投简历，都因为年龄原因被拒，不得已去了快递公司。据她讲，快递公司是藏龙卧虎之地，985、211本科生研究生比比皆是，曾经的工程师、程序员、部门经理、主管，如今都成为快递员。关键是，她老公刚46，其他人也是中年，这是年富力强干事的好时候，却因超龄纷纷失业。评论区，这种现象已经越来越严重。看到文章，深感震惊。如果属实，我们的发展一定是哪里出了问题，应该引起各方面的重视。这反映出企业就职的不稳定。如果没有改变，这种现象的传到作用，失业的压力将更大。无可奈何，我们改变不了环境，那就适应吧！
