健康资讯 2009年年初，我去东莞石排一家公司面试，月薪工资1.8万，原本来双方都快谈好了，我无缘无故问了一个问题，最后导致面试错失良机，真的失败了。
去年年初，我接到石排一家公司的面试邀请。这家公司做移印产品，位置在石排镇福隆村罗屋三工业区。估计熟悉东莞的同事，都清楚这家公司。到了他们公司之后，我打了招聘专员的电话，他叫了另一个同事出来接到我。第一次到这家公司，感觉办公室特别亮眼，办公楼在这栋大厦还租了一间房。
我在接待客户室刚坐下不久，从办公室出来一个女孩子，大概是98后吧，非常的漂亮，是一个人事专员。对待这种仙女，我还是有技术的，不用一招，就被我搞定了，她频繁摇头，最后用人部门负责人来给我去面试。这怀疑我面试，已经不通过了。
3分钟之后，有一个中年妇女过来了，这个是负责人部门。因为我工作多年以来，对这个行业，很快是我技术专业，连勇气都吸引了她。她也直接说，不怀疑我的技术业。两个聊的比较投入，大概聊了一个小时左右，双方都很舒服，甚至连工资都聊好了。
我当时的内心比较坦白，认为值得的都值了，最后她问我，还有什么疑问的问题，想向她汇报了解。如果没有事情的话，她会向人事部反馈了。
这时我不知道出了什么大事，一时头脑不清醒，突然问，你们这里节假日要加班吗?
突然她脸变大，略略问了一句，这个工作你怎么对待，如果要上班，还是要上班。然后后面又聊不到3秒钟，最后没然后了。
她让我回去等通知，我怀疑当时这个问题，就是公司节假日或周末怕叫你去加班，搞得大家都不用休息，这种文化企业，我接受不了，服了。
一个星期之后，我联系招聘专员，询问面试的结果如何，我想要一个准确的答案。出乎意料，她给我答复，用人部门觉得我还要加班，所以还是要放弃他们公司吧！不合适。
其实，当时我不要问的问题也问出口了，不好意思，可能就被录坏拿来用了。所以有的时候，我们面试，还是要讲究一点，不该问的就问。差别很大，我问的问题，大打折扣了。
但是我后悔也没有用，万一这家公司，真的节假日或周末经常要加班，我可能每天坐牢，还好没有加入到他们公司团队。#职场# #头条热榜#
今年找工作卷不卷我不知道？但是从我们公司来看却已经是卷了。因为今天刚刚接到老板通知，招聘暂缓。前两天报名了的安排应聘面试没有报名的一路不安排。可见，公司的人员已经基本饱和，所以老板才发出通知“暂缓招聘”。
其实我们作为东莞的一家大型的食品连锁集团，上半年基本是属于淡季，人员相对来说用的不是很多，偶尔会零星招聘一点人力补充，但我们一天都是几十人的上人。要不了几天就会招聘够的。
再说我们的工资以及福利都相当稳定，一般扣除五险一金，包吃包住，单休之后保持在5000左右，所以，招聘之日基本上都是两位数的增长。这不才刚刚恢复招聘两天，这又接到老板通知暂缓招聘，要3月1号才开始恢复招聘。基本上也可以认为是在月底盘点人员，一旦够生产所需，那么后期招聘将会继续暂缓。
大家说说，是不是这个信号的？我认为是这样，欢迎各位友友关注留言转发点评一起讨论！
地点：东莞东坑镇，今天来一家四五千的厂面试，人有百来个，都是打工仔，生活不易。
疫情慢慢过去，新的一年重新开始，挣钱又是一年忙忙碌碌，干活到来年，日日过，月月过，工资不是3000多到5000这个样子，挣血汗钱真得压力山大。有养老婆的，养孩子的，供孩子读书的，买房结婚的，买车泡妞的，等等……数不清的压力真是让人感到呼气困难，底层的的人，何时才能活的体面，幸福，快乐，何时才能翻身，变得有钱有势，做老板。#什么样的人生追求才有价值#
大家好，我是周哥。一个在东莞职场工作了15年之久的四川籍男子。
今年真是太难了，前一天还在为招聘人员而犯愁，担心无法完成老板交待的一月内要招够500人，而今天就收到消息说最近公司不怎么缺人，停招一个礼拜。对于交了资料的人员破格面试应聘。对于没有提交资料的人员暂缓面试。哎！真是太难了！[害羞][害羞][害羞]
所以我一直都在劝友友们！看好了的工作就不要犹豫徘徊，犹豫徘徊等于白来，您不干还有别人要干的，错过这一村就没有那个店了。不管是工作还是生活，职场如情扬，不是你争就是我夺。
虽然我们公司不是很高，扣除五险一金后包吃包住单休后还有5000左右已经算不错了，很多公司都还达不到这个水平。当然一山还有一山高，6000 7000的都还多得很，而我们公司只招聘一个简简单单的普工，不要求文化，经验 性别，年龄都是招到顶格50岁。所以说我们一是招聘，每天都是几十人来应聘，用不了几天就会招满。
各位友友公司还差人吗？欢迎您讨论留言关注点评转发，滴水之恩必当涌泉相报，非常感谢！[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
中国一半人口年龄超38.5岁 ，将打破35岁职场门槛？据2022年统计中国现有一半人年龄超过38.5岁了，这样说来以后企业招人就不能把年龄限制在35岁以下了吧。本人在东莞，最近听不少朋友说找工难， 很多人遭遇职场优化，提前毕业，然后找工难；也听说东莞现在普工都难找工作了？
以前是招工难，现在变成普工排长队面试进厂打螺丝，还要笔试，要文凭，听说小时工工价压到7.5元，如果是真的话，今年那确实有点难。
一小时7.5，一天10小时，加班11.25，周末一小时15块，一个月2850，这特么7.5是按一个月3000算出来的单价吧！如果自己交社保的话，一个人不到1500块钱的收入，刚好够活着，不算不知道，算起来好心酸。
普通人回老家可行？ 有个朋友年前把租了10年的房子退了，带着上小学的儿子女儿回去了。朋友没什么文凭，初中毕业没几年就出来进工厂了，后来结婚跟老婆一直租房住。
这些年也存了些钱，也想过要买房，一直说再等一等，一等就到2020年疫情了，房价大涨，突然首付款都不够了。
以前在小工厂没买社保，入不了户，孩子一直读私立小学，学校条件差，收费又高，一学期6000多，还不包伙食，两个娃一年学费近3W，两公婆一个月收入12000左右，说一年能存近10W，算一算，一年存10W，那得是多节约才能做到啊，一个月才3000多生活费，如果是在厂里包吃包住还宽裕点，住家买菜做饭的话4口人现在物价有点高扛不住啊。
关键是两口子以前忙时一天上班11个小时，基本晚上回到家孩子都自己做完作业睡了，作业质量全靠娃自觉，平时也没空送娃上兴趣班，所以也没报。
所以想一想，两口子决定还是回老家，去年10月，厂里实在订单不行，总放假，就干脆辞工回去了。看能不能找着小生意做一做，也能辅导两娃功课。都说陪伴是最好的教育。
回去在家休整了大半个月，盘下了镇上一个早餐店。结果可想而知，在小地方，要做生意，基本靠本地熟人生活圈撑起来，原来的店就是个外地人开的，本地人脉关系不好，开不旺才转让的，他这从小就在广东打工的人，这里的老少全不认识，开的店没人帮衬，基本是又辛苦又没生意的。
无赖今年年初两个人让人帮忙转让店出去，自己一开年又南下了，孩子放在老家成了留守儿童。继续重复前10年的故事。。。切不想出来得有点晚，大多数工厂都不要35以上的，以前的工厂也不招人了。这生活特么地玩笑开得有点大。这些天两口子一直做临时工。
这只是身边的个例，网上一片哀嚎不知道是不是真的，下半年应该会更好点吧。我们都有老的一天，期望以后的职场不再歧视35+的人吧。职场35正是大好年华，精力旺盛，刚好有空，有希望，有经验，眼里有光的时候，希望下半年能越来越好！小伙伴们，你们的工作现在怎么情况？
太可怕了！30多岁都成了求职门槛，
这让上有老下有小，还有房贷的，都30几岁的人，怎么活？都说2023年将会越来越好，咋就没感觉到呢？
这不是年刚过完了，很多人开始找工作了，但是大家发现很多公司都把35岁作为招聘年龄上限，86年以上的，直接出局了，面试的机会都不给。
现在东莞深圳这边好多厂都要求年龄，我现在出来找工作的人太多了，口罩结束了今年的打工人比以往都要多很多，现在厂里面都左挑右挑
年前的时候，有些厂做普通员工工价还有十七八块，现在好多都十四五块，你不做，有人做，年纪大一点的四五十岁的就更难找了。
以前大家都觉得在职场当中起码得等到40岁左右才能感受到这种中年危机，没有想到现在一下往前提前这么多年，虽然用人单位解释说，对于劳动强度大的岗位，是担心年龄大的人体力跟不上，熬不了夜，新兴行业就觉得年龄大的没有年轻人那么有创新意识和能力。
可我感觉30几岁真的还算是年轻的吧！不然那些专家为什么说60多岁到70多岁还是中年人，要发挥余热呢？叫我们不要那么早退休，这怎么到了我们找工作30几岁就说年纪大了
你看现在咱们人口都开始负增长了，失去了人口红利，老龄化加剧，养老金都不够用了，现在九零后都要延迟到65岁才能退休，如果没有工作，拿什么养自己？
为什么还会有这样的招聘年龄门槛呢？不应该为更多人争取平等的就业机会吗？就应该把年龄歧视纳入到反就业的歧视当中，对于底层的普通打工人来说，感觉自己没有什么本事，没有技术就已经让人惴惴不安了。
现在还有年龄恐慌，如果说本领恐慌还可以通过不断的学习来弥补，那年龄恐慌真的就是一种无可奈何而且无法逃避的压力。
人到中年，如果突然失去赖以生存的工作，不仅压力山大，而且很容易让整个家庭都陷入到困境当中。
有些人为了避免被清退，打工人不得不为工作拼尽全力，有时候自己为保住这个饭碗，天天晚上自愿加班，就为了能在公司里面有一席之地。
还有人当初是响应了二孩政策，生了二胎，但如何去保住工作，维持住持续增长的家庭生活支出，这都是现实问题，这些都需要钱才能解决
一方面有建议说延长到65岁退休，一方面，30几岁，40岁找工作的人都很难找，真的是有心而力不足啊，有力都没地方使。
现实生活真的很残酷无情[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]乡下人读书后不想回乡下，在大城市又无法立足，年轻时外出打工，老了回县城养老，好多打工人早早在县城买房了。
笨笨25683757486年的一批深圳东莞城市打工已经被绝之门外！不能参加面试了！
今年是有史以来打工人找工作最难的一年，很多工厂不招工。有几个招工的，年龄都是限制在35岁以下，或者是30岁以下。这跟上世纪九十年代一样，劳动力过剩！
昨天下午两点多我去东莞长安一个厂面试，同样来面试的人一个广场都站不下。一开始，招聘的人就说，男的30岁以下，女的35岁以下，其他的都可以走了。
我92年的，今年31岁，我以为就超一岁，应该能混得进去。等我很不容易排到了队，招聘人员看了我的身份证，说年龄超了。我跟他讲，不就超一岁吗？我身体健康，做事并不会比那些小年轻慢，能不能放宽一点点，让我进去，我都排了那么久的队了，很不容易的。他又说，这是公司的规定，超一天都不行，你还是走吧。之后我就很沮丧的走了。
今年仿佛又回到了上世纪九十年代，劳动力过剩，工人找工作难。很多人三十多岁就要面临着失业，而国家又计划延迟退休，真不知道以后的三十年里，还能去干嘛。
