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公务员历年招收比例(公务员历年录取比例)

​2005年,国考录取比例37:1 2015年,国考录取比例40:1 2022年,国考录取比例68:1 一个很明显的趋势,那就是国考的录取比例越来越低了。以前,并不是所有人都认同铁饭碗的工作,特别是经历了国企下岗潮之后,民企和自

​2005年,国考录取比例37:1

2015年,国考录取比例40:1

2022年,国考录取比例68:1

一个很明显的趋势,那就是国考的录取比例越来越低了。以前,并不是所有人都认同铁饭碗的工作,特别是经历了国企下岗潮之后,民企和自营企业、创业等想法被越来越多人接受,如果你和别人说你自己是创业赚钱,大概率会赢得一片夸赞和崇拜。

但是短短三年,一切都变了。

国考录取比例,2015年和2020年十分接近,都是40:1左右,说明人数方面没有激增,求职人数的增长和岗位需求的增长保持了同步。但疫情之后,录取比例激增,报考公务员的人数飞涨,天冷了,人人都想往屋子里挤。

我们不能去鄙夷他人的选择,毕竟国考能上岸,怎么说也是人中龙凤。但是,未来这种观念会不会再次转变呢?希望大家不要做从众的人。

企业员工说是可以报销百分之八十五,但实际上去掉门槛费,只能报销50—60%,总体花费越少,报销比例越低!公务员可以有二次报销,能达到90—95%,高级干部全额报销。

萝卜日报调查记者

这是一位网友的真实住院花费清单,总共花了5060块钱,医保统筹基金报销了2017元,自己掏了3000块钱,当地起付线是1100元。她感慨有啥也别有病,住院7天花了一个月工资。各位网友,她属于医保改革后,吃亏了?还是赚便宜了?

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