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国家 地方公务员(国家地方公务员照片编辑器)

鸡肋,食之无味,弃之可惜 工作稳定:没有特别硬的关系,一眼看的到头。和普通的企业员工不一样,只要没有犯什么大错误是不会被辞退的,但是也没有升值空间,一个岗位上干十年二十年都是正常的。但是相比产业迭代升级

鸡肋,食之无味,弃之可惜

工作稳定:没有特别硬的关系,一眼看的到头。和普通的企业员工不一样,只要没有犯什么大错误是不会被辞退的,但是也没有升值空间,一个岗位上干十年二十年都是正常的。但是相比产业迭代升级的速度,很多企业被淘汰,相关人员面临失业确实头疼。

2.待遇稳定:公务员的工资是国家财政发放,所以每月的工资是可以定时拿到手的,但是没有拖欠工资的说法,但是会拖欠绩效,沿海地区大规模降薪后,公务员的收入在每个地方来说,甚至不到当地的中间水平,全供事业编更差。

3、工作体面:现在社会来说,省直市值的岗位还是一个比较体面的工作,但是县乡很多岗位已经和普通企业员工没区别了,就是一份工作,别人也不会高看你一眼,甚至厌恶这些群体,特别是内陆地区,基层公务员风评真的很差。

4、养老保证:公务员的养老体系比较完善,除了本身的五险一金,还有公务员医疗补助,退休以后养老金也比较高。这方面企业确实比较差,政府应该出台政策进行干预。

公务员单位一把手,至少正科级。在别的地方我不敢说,在浙江至少10000+。

驻村队员口味儿暴

前几日公务员考试刚刚落下帷幕,就有朋友问我如何选择地区。哪个地区的公务员收入高?

如何选择考公务员,我想张雪峰也没有给你讲清楚。

我们知道公务员的收入来源于。地方财政税收,

以下图为例,2022年。全国财政内税收前10强的省。第一名广东省当人不让,9285亿。第2名,江苏省6,803亿。第3名是浙江省6600多亿。所以如果你们要考公的话,一定要考这三个地方的公务员,因为财政收入丰厚,公务员收入也必然会很高。

我没想到的是,山西省竟然给力,财政收入高居全国第六。所以如果你们想考公务员,也欢迎来我们大山西。这里山美水美,有丰富的历史底蕴。财政收入全国第六,雄厚。

没有进前10的省份有湖南。以及河北。广西贵州。以及东三省全部沦陷。

#太原爆料# #太原头条#

地方差异大的很,你一个山村的小地方的公务员,你能跟沿海城市是会城市首都城市的公务员比吗?比较一下各个地方的低保标准就知道了,那个差异在哪里?

驻村队员口味儿暴

现在公务员大多地方大学毕业的,学历不高但都自命不凡,拼命国考但实际能力不高,真不如公务员之前的学历不高的机关干部。

AYSterewccp521

财政困难,但是为什么公务员还扩招了?

这几年,因为疫情的原因,很多地方的财政都相对比较困难,但是今年公务员很多地方都扩招了,财政供养的人数越来越多。

主要原因是现在刚毕业的年轻人比较多,社会面上已经没有那么多岗位,为了减少失业率,公务员和事业单位这些能招的要多招点,这也是维护社会稳定的需要。

很多网友却不认为是这种原因打招的。网友都纷纷发表自已的看法。有人认为,因为这两年就业形势严峻,毕业生就业难,好像考研也扩招了?

也有人认为,扩招是由于今年退休的人多了。相比去年干活的人少了,肯定要招人。这个总的编制不可能超的。

还有人认为,60后都基本到了退休的年纪了,退休的人数比较多了,所以才招的多了!

你们是怎么看的?

兩个人完全不同身份,差别大了,官兵就和地方的公务员与聘用制。

快乐的阳光Xp

你只看到公务员的工资稍微高,你没看到那些地方老板工资有多高?

知念说事

有人说,公务‮的员‬退休金‮降该‬降了!是啊,他‮工们‬作‬稳定,没‮中有‬年‬危机,而‮各且‬种‮利福‬待遇,这‮就也‬算了,退‮后休‬的‮老养‬金‮比还‬大多‮的数‬打‮人工‬高,这‬未免……我们‮在现‬已经‮于处‬一个‮老养‬金极‮紧度‬张‮时的‬代,一‮是边‬年轻人‮压被‬迫‮绝的‬育,一边是‮迟延‬退休,另‮边一‬是‮村农‬人口‮养的‬老‮极金‬低‬无比,一边又‮那有‬么‮小一‬撮人享‮着受‬高人‮等级‬的待遇。同‮是样‬人,为什‮是么‬机关‮业事‬单位的,有编‮的制‬人的‮休退‬金那‬么高,比大‮数多‬上‮族班‬的工资‬还高,而‮是且‬年年涨,有些‮没还‬有缴过‮年几‬社保‮老养‬金(国家‮政财‬补贴)。

比如,我‮友朋‬的爷爷,06年的‮休退‬教师,妥妥‮铁的‬饭碗。现在每‮月个‬退休‬工资+补贴‬奖金,可‮领以‬到9000块‬左右。听完‮态心‬有点崩,咱‮每这‬个月‮包不‬吃‮包不‬住‮得还‬加‬班的,工资‮比还‬不‮人上‬家的退‬休金,瞬间‮摆想‬烂不‬干了!这‮最有‬新‮开公‬的数据:2022年‮国中‬公务员‮量数‬是710万。全‮公国‬务员710万,算‮参上‬公、党群、工‮妇会‬联等是1300万,事‮编业‬制3100万,一共‬就是4400万。全国‮政财‬供‮人养‬员合计5100万,再‮上加‬离‮退职‬休‮员人‬有大约3000万‬左右。总共8000万人,这得要‮多领‬少‮休退‬金呐!!到底‮啥为‬体‮内制‬的‮休退‬金要‮普比‬通‮要人‬高这‮多么‬呢?一,体‮外制‬社‮缴保‬纳‮数基‬不同很多‮企私‬为了‮低降‬成本,不‮按会‬你‮实的‬际‮资工‬来‮社交‬保,像我就是2200的‮低最‬工‮标资‬准缴纳的;而体制内,都是‮实按‬际工‮全资‬额缴‬纳的。所以,光‮老养‬保险‮一这‬块,每个月‮差的‬距都‮几有‬千块了

二,体‮外制‬缴费‮长时‬不持久体制外,很少有‮会人‬在‮家一‬公‮干司‬到老随‮提时‬桶‮路跑‬的人,下一‮月个‬的‮保社‬很容‮没易‬着落。而‮老养‬险是‮缴多‬多得,长缴‬长得,中途‮缴断‬虽‮会不‬清零,但‮休退‬领钱‮是还‬吃亏。但‮制体‬内,上岸后‮本基‬能‮直一‬干到‬退休,社保‮的啥‬根‮不本‬用‬担心三,体‮内制‬还‮补有‬充‮职的‬业年金除‮社了‬保基础‮老养‬以外,体制‮还内‬有额‮的外‬职业年‮作金‬为‬福利。个人交4%,单位交8%,等老了‮跟后‬社保‮老养‬金一‮按块‬月‬发放,2份养‮金老‬岂‮美不‬哉!而这‮福个‬利,也‮体就‬制‮及内‬部分‮质优‬企‮才业‬会‮到给‬员工

这次政府机构改革主要是把职能重叠和职能单一的部门大规模合并,目的是缩减机构,便于管理扁平化。同时,从部级开始减少公务员数量,逐渐带动省市厅、局机构数量减少,全国完成政府机构改革后,公务员队伍大幅减少,各级政府财政支出也会大幅减少,有利于把财政收入花到该花的地方,也减轻了企业和老百姓的税务负担。 另外,随着大数据和人工智能的发展,政府办公自动化的提高,政府不再需要这么多的公务员,减少公务员数量也符合老百姓的期待,有利于社会稳定、鹭港。当然,触动利益比触动灵魂还难,在分流公务员的过程中,要面临很大阻力,有关部门要做好迎接困难的准备,甚至要面对极端情况的发生。但这项任务早晚都要做,早做比晚做好。只要符合国家和大多数人的利益,政府机构改革一定会圆满完成。

人往高处走,水往低处流。认为不公平的可以到高的地方单位去呀,又没人拦着。别说是国家分配没办法,现在公务员事业单位都需考试,国企进入也有程序和考试要求,再不了可以单干呀,全国私企和个体户也很多呀。

AYSterewccp521

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