健康资讯 #挑战30天在头条写日记#今天聊聊公考面试的形式。国考面试一般由国家部委各自组织，所以形式不是很统一，有采用结构化面试的，也有用无领导小组面试的，具体细节上也有所不同。省及以下机关面试一般都是统一的，目前大多还是采用结构化面试。所以我们重点聊聊结构化面试。
所谓结构化面试，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过被试者的答题，对被试者进行评价的一个过程。
目前我省公考结构化面试测试的要素一般为：综合分析，组织协调，应变，沟通，岗位匹配，语言表达，举止仪表等。考官打分时要对每个要素单独打分，计分时每个要素去掉最高分和最低分，取平均分，为这个要素得分，所有要素分相加为最后总分。既然打要素分，所以每个要素考生都要注意。考官一般为5-7人，公考多为7人，考官异地交流。面试题多为3道题，一般思考和答题的时间共15分钟，不过也有细节不一样的，这个问题我们以后再细聊。
