健康资讯 #宁波头条#有人说，宁波市退休的公务员，事业编人员，每个月是不是立法去做义工24小时？企业退休的是不是去做义工12小时？
有人说，让退休者义务奉献是不是可以地方“立法”？个别退休人员，天天广场舞，搓麻将，大众舞厅泡妞等影响他人休息，影响家庭………
个别公务员每个月退休金13000元，9000元，天天开心泡妞，搓麻将是破坏宁波文明精神的，大家觉得如何？
个别的还泡宠物狗
2023年宁波各机关计划招募公务员828名，你有机会吗？#宁波身边事##宁波爆料##宁波头条##头条创作挑战赛#
#我为两会提建议#
1.现状：
公务员在大众眼中是铁饭碗，只要进入体制就等于捧上了铁饭碗。但其实公务员有退出机制的，除了违法违纪被开除外，还有一项退出机制。连续两年考核不称职，且不同意调整岗位的，可以辞退。但实践中，从未听说有人因不称职而被辞退的。此条款亟待激活，并加以完善。
2.原因：
铁饭碗使公务员失去了活力。为什么越来越多的年轻人躺平？
一是身边躺平的老同志多，有样学样；
二是过于稳定的工作，使人失去了危机感；
三是就算是躺平，也没什么惩罚，顶多是被边缘化，反而更好，什么都不干工资一点不少开，多好；
四是单位普遍存在忙闲不均，三分之一的人在干，三分之一的人在看，还有三分之一的人在捣蛋，虽然有所夸张，但各单位普遍存在一批闲人，特闲的那种。平时不来上班都不被发现那种。
五是科技发展提高了工作效率，只要不是瞎折腾，每个单位都能利用科技优势减下一批人。但现实是每个单位都哭着喊着说人少，要加人。
3.范例：日前，宁波出台了教师退出机制，应对学生减少的现状。建议参考完善公务员退出机制。
各地相继出台了教师退出机制，更有自媒体带节奏取消教师编制，他们说的好像是对的，但是都没有说具体，捕风捉影，哗众取宠！教师退出机制其实一直都有，就是《事业单位管理条例》，已经出台多年，所谓的教师退出机制就是对该条例做出的具体规定！连续两年考核不合格，可以辞退！还有取消编制说的太模糊，首先不是取消先有编制教师的编制，而是各个地方缩编，新招入的教师一部分有编制，还有一部分没有编制，各个地方名词较多，比如什么人事代理，本质上就是劳动合同！江苏苏南地区其实已经实行多年，每年的公告都有据可查，大概三分之一有编制，剩下的人事代理，当然这两年有些地区搞得更彻底，新进教师百分百没有编制，而且有扩大化的态势！其实人事代理还是编制，教师首先要做好自己分内的事，管理机构对于教育这一块纯支出的事务，切不可操之过急，眼光要放长远，十年树木百年树人，让老师安安静静的教书，不要受繁杂事务的影响才是正道，教师是教育事业的最后一环，也是执行者，折腾他们对于教育事业百利而无一害！#宁波拟推出“教师退出机制”#
