健康资讯 异地公务员的苦只有自己经历了才知道
本人湖北人，大学毕业后通过省考进入江西基层公务员。工作15年了，每每想起刚毕业参加工作那几年，都是一把辛酸泪啊。
异地公务员，尤其是跨省的，还是乡镇公务员，吃的苦只有自己知道。首先是语言不通，刚来时完全听不懂。其次是离家距离远，回去一趟不容易，刚参加工作没有买车，每次回家都是火车汽车转车。最后，异地公务员，没亲戚朋友，没关系没背景，一切只能靠自己。
#委员建议消除对罪犯子女考公限制# 很多人对这个建议很愤怒，认为如果没有这个约束犯罪会更肆无忌惮，尤其是腐败贪官。我们就看看最近江西李县长的履历。2004年三本大学毕业后，进入江西水利厅所属江西省水利水电学校，2011年调入江西省属国企，江西水利投资集团有限公司。2020年到赣州大余县任县委副书记，后任安远县县长。
大家看到亮点了吗？对，李县长根本没参加过公务员考试，工作一直是被安排的，从学校到企业，再到政府。所以限制考公，考研，高考到底限制了谁？我有个同学是跑业务的，前几年因为酒驾被拘，到现在还在担心会不会影响她女儿高考。
限制是一视同仁，不会因为你是寒门子弟就对你放松。家里有背景的亲属进入体制内方式有很多。真正参加考试、选拔，竞争多数都是普通人。当今社会，能让普通人改变命运的公平方式本就有限，这种查三辈的规定无形堵死了普通老百姓的前途。
江西的李县长因为犯事被媒体扒了个底朝天。不看不知道，一看吓一跳。原来他的升迁之路竟然比设计的还顺利、快捷。普通学校毕业，从教师岗位到企业任职再顺利转入公务员系统，这是典型的曲线救国方略，其绸缪令人佩服，五体投地。
放眼笔者周边人际关系，从教师过线到其他系统工作的人少之又少，过线后能步步高升的几乎没有。所以，如果没有强大的人脉资源，没有一锤定音的后台支持，毕业于普通大学的李秋平同志不可能火箭般上位，而且频繁跳动，这让其他勤勤恳恳工作的伙伴们情何以堪!
再者，组织部门考察，提拔干部的流程都要一小段时间去完成；比如单位推荐，本人谈话，组织公示等等。神奇的是，李县长几乎是一年调动一次。就算他年轻有为，干劲十足，但在人才济济的国企或公务员系统里，你一个普通不过的大学生怎么让上级组织部门发现你？这在现实中几乎无迹可寻!
黑社会有保护伞才敢为所欲为，官员升迁也因为有铺路人，所以能闪电提升!前者是助纣为虐，后者则祸害国家伟大事业，其害巨大!
公务员是人民的勤务员，这是我们所有公务员的初心。 但是近期的一些事情，极少部分公务员已经演变成了人民的对立面。比如近期江西李秋平，江苏戴璐等在私德方面不遵从民风良俗的。比如通过不正当手段从临时工成为厅级干部的。比如当下的医保改革引发的社会的高度关注的。 极少数公务员真的应该摆正自己的位置，放平自己的心态，跟人民平起平坐，当好勤务员。而不能脱离群众，甚至站在人民的对立面。
江西一县长涉嫌侵犯女干部
李秋平，何许人也？江西省赣州市安远县委副书记、县人民政府县长（已被停职）。因涉嫌侵犯一位中央国家机关在安远县挂职锻炼的女干部。
翻看李秋平的个人简历，只能用震惊来形容，这个人究竟有多大的能力？或者说多大的能量？短短19年间，任职单位横跨所以铁饭碗行业，教师、国企、公务员不得不让人怀疑到底是其能力确实出众，还是另有其他原因。
19年间从一所中职学校的办公室副主任，到国企江西省水利投资集团有限公司办公室主任，在此期间2011年-2020年，9年时间职位9次调整，职位由办公室主任—总经理—公司董事—党委书记—党委书记、董事长兼总经理职位，且职位都是实权正职。职位可以说是三级跳，9年9番调整，其能量之巨大，让人震惊。普通人在体制内，可能一个职位一干就是一辈子，其频繁调整职务，背后原因还需深挖。
至此，2020年6月由国企任职江西省赣州市大余县县委副书记（正处），正处级别，体制内普通人的顶层天花板，属于要祖坟冒青烟那种的，一般的达不到正处。而李秋平从2008年参加工作到2020任职县委副书记，从一个中职学校的普通老师到正处级别，仅仅用了12年时间，就达到了普通人这辈子不可能达到的高度。
再说回此次被查事件，他敢侵犯中央国家机关下放挂职的女干部，国家机关下放的女干部人脉资源不言而喻，可见其也是嚣张至极，足见其平时在当地生活作风有多混乱。
江西一县长涉嫌侵犯女干部
