大学生村官,社区工作人员,每年都有考试名额!辅警也应该有,能转为公务员当然好,至少弄个事业编或行政工人身份!国家可以考虑延长岗位的服务期,免得考过了就跑路了[呲牙][呲牙][呲牙]
满意之时对不起你不是正式的! 简单的一句话,能伤透你的心,在辅警的队伍里经常能听到这句话!当你出任务受伤时,能听到!到你
国家乡村振兴政策口号响亮!雷声很大!具体雨是否下的大完全靠的是村干部的作为。怎么才能让村干部全身心投入到工作中,全心全意为人民服务?我认为有以下几个问题必须考虑:
首先:村干部区别于公务员没有编制,不是铁饭碗,要想留住青年人才必须提高村干部的福利待遇,因为只有解决村干部的后顾之忧,才能留住人才,才能让他们全身心投入到工作当中,全心全意为人民服务,为人民办实事,谋幸福。
其次:村干部必须异地调配,不能让本村人到本村任职,一是防止村霸介入到工作班子当中,以权谋私,拉帮结派等不良作风出现。二是异地调配才能更好的开展工作,才能根据本村实际情况做到精准扶贫、精准施策等工作,尽可能做到公开、透明、公平。
以上是本人浅薄见解,无论你是否从事本分工作,给点意见顶我上去,让更多的人看到。