健康资讯 不同的领导带出不同的队伍氛围！工作三十多年来，我有幸参加了几次市里组织的公务员疗养、劳模疗养等活动。其中有两次由于带队领导不同而印象深刻、感受迥异！
一次是优秀公务员疗养，带队的是市纪委副书记，共60多人，分成6个小组。很不巧，我和书记分在了同一个小组。
参加活动的60多人，几乎都没有和带队领导有过交集，再加上纪委副书记的身份，无形中就产生了距离感。我和他在同一小组，活动在一起，吃饭在一桌，感受就更加强烈了。那真是远也不是，近也不是；太热乎不好，太冷漠也不行！
小组里有两个公安系统的同志，似乎和他认识，他们走的比较近，活动时帮着书记拿拿东西，拍拍照之类的，主动承担起照应领导的责任。大家好像形成了一种默契，景点留影时，秩序井然、不争不抢。导游规定的集中时间，从来没有人迟到，整个活动效率很高。
吃饭时的景象也耐人寻味。整个餐厅里没有那种高谈阔论、胡扯八聊的，而且大都是等着书记离席后，众人才陆续离开。
书记不苟言笑，但其实人还是很和善的。几次吃饭后，他似乎意识到了什么，后来吃饭就扒拉的很快，起身时总是对大家说，我先走了，你们慢慢吃。他实际上是想给大家创造一个宽松的环境。有次晚饭时他对众人说，他不喝酒，如果想喝酒的也可以适当喝点，他不反对，但要自费。不过，整个活动全程也没有人喝过酒……。
还有一次是市级劳模疗养，给我的感受则迥然不同。带队的是市总工会副主席，他人很随和，性格开朗，很快就与众人打成一片。大巴车上总是能听到他爽朗的笑声，不时还会来个段子之类的。大家似乎都已经忘掉了他的领导身份，把他当成了知心朋友。
每天晚上的活动安排得丰富多彩，打牌、下棋不说，甚至还请来了当地专家作养生讲座。另外，一来一去，两头还安排了一次酒水。大家玩的非常尽兴！
但也不得不说，由于太过放松，活动期间不时会出现到点等不到人、争抢拍照等不鹭港情况，从而引起了一些人的怨言。不过，这也是集体活动中普遍会出现的问题。
这两次集体活动让我感触颇深。一次是最有组织性、最有纪律性的集体活动，一次是最放得开、最轻松的集体活动，应当是各有千秋吧。之所以会出现这么大的反差，很大程度上取决于带队领导的身份、性格和作风。也正因为此，纪检领导带出的队伍就显得严谨、内敛，而工会领导带出的队伍就显得活跃、外向。#在头条看见彼此# #头条小组红人扶持计划#
想做微商的公务员
纪委组织都管着呢
总算是偷偷摸摸做到了总代
还能开上宝马
