健康资讯 【假期的人事调整，在微信群里就可以感到残酷】
一定不要认为我们的现代教育有多长的历史，满打满算也不过120年左右。
我国的近现代教育发轫于1904年最后一届科举考试，在这之后开始出现学校，在此之前还一直是家学塾师模式，根本没有系统性可言。
1904年之前的老师通常叫做“先生”，所谓的“恩师”更多是指肯定了自己试卷的考官，是出于攀附心理的站队：你让我榜上有名，你就是我的恩师，今后我们同荣辱，共进退。
1904年之后，很长一段时间内，学校有点类似于“太学”，老师有点类似于官员。这在最早成立的山西大学堂身上特别明显：山西候补道（掌管一省）是学校督办，设有“总理”一职。
不说过去，即便说现在，大学的校长、教师；中小学的boss，那都是不可忽视的存在，可能给个什么芝麻绿豆的位子，人家还看不上。
到了民国期间，一度出现了“六腊战争”：每到假期，老师们为了生计，都要到各个茶座（相当于ktv，或者叫会议室）的校长面前，争取一张聘书。
【不说这些了，只说我们微信群里的一则消息吧。】
我校有很多副boss，昨晚微信群里突然刷出了spc的一则消息。
大家一看就明白：她被挤出了学校，至于到了哪里就不太明确了，她也没有说。
但是，我也相信，这在那些消息灵通的老师群体里，已经不是秘密了。
作为老师都明白：暑期是一个学校人员动荡的时期。有一点门路的人都会去活动活动，或者跑到更好的地方去，或者为自己谋个什么位子。
为什么不怎么发生在上课期间？道理很清楚：学生在校期间，稳定是第一要务。就像“六腊战争”一样，等到放了长假，那才是各种操作、各种变动的高峰。
关于spc，我在前面的微头条里无数次记录过，从她到来就一直没能融入到boss的圈子里，经常被当面训斥，boss也经常在背后当着老师的面说她坏话。
成千上万的例子，只举一个微小的吧——某次教师例会，提到了学校的厕所问题，她就被当面训斥过。
十几年来，我校一直在拆拆建建，但就是对厕所不闻不问，经常发生一些摔掉牙、摔骨折、摔流血的事情。每次例会，boss都要骂：你们老师能懒s？就不能站在厕所门口看着学生？
事实上，全校两千名学生，厕所面积仅仅三十多个平方，再怎么看，也杜绝不了。
不过，说这些都没用，boss从来不在下课的时候去厕所嘛。
开会的时候，这个副boss提到了这一点，她的大意是说：“我到咱学校这么多年，发现这个厕所太挤。硬件问题我们没办法，要从老师的努力入手。”
仔细想想，她并没有指责谁的意思，还是在讨好boss。可boss立刻当着全体老师的面打断了她：“停，你说啥呢？你来几年？你分明只来了一年！这个厕所问题已经存在几十年了，也不是我造成的！”
然后就是掰开揉碎讲：spc几月份来这个学校，到现在正好多久；厕所问题的历史沿革如何如何，等等等等。
搞得spc坐在校长席上，多少有点无所适从，不停道歉。
就举这一个例子吧。
为什么副boss会被挤走？最大的原因就是校长之职僧多粥少。
现任校长之下，起码有四名副手觊觎已久，这还不算那些德育主任、少先队辅导员等等十来个三把手。谁都知道，那可是“十万雪花银”的事儿。
当然，在这里我务必感慨一下：现任校长的四位副手，在她背后可没少说她坏话。一个女校长，被起了个绰号——gao丸，你觉得能多么友善？
有一次，在全体例会上，几位学校的“中流砥柱”甚至当面笑闹，不停提到这个绰号。全体老师都知道指的是校长，可没人敢点明这一点，像极了一个成语故事“指鹿为马”的现场。
【总之，这位副boss被挤出了学校。她的煽情感言孤零零出现在学校微信群里，没有一个人敢作出回应。】
写到这里吧，很多地方我要考虑电脑会不会“生气”，用词有点含蓄。你如果不信，你试试写点东西。电脑的脾气大着呢！】
