健康资讯 河南省公务员考试缴费结束，马上就要考试了。从某公务员论坛看到一个在职公园提供的信息，分享给大家。豫D市直上岸2年，当年也是笔试成绩全市前十上的目前单位，待遇还算满足自己的预想，名报过了我才说待遇，不然有些人又说我引流什么的。
以下均以市直科员，试用期我4年工龄为例：因为我工龄4年，单位各项补贴保证到位，试用期到手就是月初有个工资加车补大概是2900多，再加月目标一月1100，再加省文明915，再加卫生奖和电话费（这个奖是单位自筹，没钱难保障，扣一部分社保），月均到手接近6K，年终可能会有个物业补贴和取暖补贴，试用期物业补贴700，取暖补贴没有。差不多试用期市直全年到手6万左右。但是区县很多补贴保障不到位，好一点可能有4万-5万，差一点的3万-4万。
转正后：月到手3500多，再加月目标1100，加省文明915，加卫生奖800（扣过医保部分，但是这部分据说今年有可能保障不了，因为疫情，市直也保障不了了）， 13个月工资全额不扣社保3000多，年底有个平安建设奖（算是14个月）貌似有个15个月（年度大考核，暂时没到手，不好说能不能保障到）全额不扣社保大概3000多，还有取暖补贴和物业补贴一共3000多，有个未休假补贴1000多现在基数少。当然平时偶尔还会下乡，或者值班有点钱。差不多全年月均到手有7K-7.5K。
总体来说，豫D市直在平还算性价比可以，可能有些市直有些补贴难落实，大部分能落实，省内处于中等水平，比不上豫北市直和郑州、洛阳、许昌市直，大部分市直我说的补贴都能落实。区、县、乡是大部分难落实，所以区县乡月均到手在3K-4K-5K之间居多，可能政法系统会好一些。
说这么多，不是想引战，引起区、县、乡兄弟们的仇恨，没办法。财政收入再这放这，我也知道基层最不容易，最辛苦，但是目前不从财税上解决，还是很困难，没办法。所以有机会还是去南方或者钱多的地方。当然好地方竞争也激烈，就是俗称的，收益与竞争成正比。
最后祝大家努力学习，上一个自己心仪的单位。
《我谈学习马克思的“剩余价值”论述》
～五谈所有制问题
刚才看到有人在网上发布读马克思“剩余价值”的文章，给出的结论是马克思关于“剩余价值”论述是错了的。我认为这种观点不对，并给出如下意见。
首先我要说明的是，对于马克思《资本论》我看几遍。但水平有限至今也不是很明白。可能下面观点有不对的地方，请批评指正。
一，“剩余价值”是马克思研究资本主义经济中的重要发现。他说明资本家剥削工人的基点在于“剩余价值”。也就是将工人劳动所产生的“剩余价值”窃为己有，从而发家致富。当今的企业老板也在研究“剩余价值”，我们在学习《企业管理》时也在研究“剩余价值”，比如生产一个商品，它的原材料成本是N，它的销售价格应该是5N等于M，也就是说5倍的原材料成本，才能保持有利可图。
具体说是销售价格为M=n1+n2+n3+n4+n5
其中n1是原材料成本，n2是人员工资，n3是管理成本，n4是纳税，n5是剩余价值。
如果没有n5，企业就没有利可图。也是资本家不赚钱。
当然资本家为了赚更多的钱，可以在n2n3n4减少支出，加大n5。为达到这一步，资本家就要挺而走险。
因此可见马克思主义剩余价值是很有道理的。
二，现在的关键在于剩余价值归谁所有？是归个人所有还是归社会所有？
1，资本主义社会是将剩余价值归个人所有。这样做就是能够享受到剩余价值的就会增加收入，存在“按资分配”行为。不能够享受剩余价值的员工只能赚工资。从而扩大了社会贫富差距。而私人企业的凶狠在于扩大剩余价值，比如少雇工，或尽可能降低工人工资，减少管理费，使雇工从事危险作业等，变相偷漏税，并将税款转嫁于雇佣者身上等。
2，社会主义社会是将剩余价值归集体（公共或全民）所有，所有的员工只能赚工资，使企业员工收入大体在同一个水平上，贫富差距不是很大。同时因为全民及社会：服务承担亏损行业项目，比如高铁运营等。
3，当今中国是建设有特色社会主义，实行的是以国有制为主体多种经济成份混会存在，并以民营经济为补充的经济形态。也就是允许一部分剩余价值归个人所有，这也加大了社会贫富差距，但他添补了许多经济空白，将一些不适合国有经济使用的行业转移至民营经济发展，从而拉动了社会经济快速发展。由此产生的贫困地区和人群，国家采取了脱贫致富攻坚战，当前主要是解决偏远乡村及人群，使贫困地区和人至少不低于国家规定的贫困线，然后逐步实现共同富裕。
4，国有经济就是剩余价归国家所有。由国家调动使用这部分收入，它不是过去的集体经济，由这个集体的全体成员讨论使用分配这部分剩余价值。国家使用这部分收入可以办许多大事，促进经济发展，解决收入不平衡问题等。它与税收不一样，国家税收主要用于国家管理机器运行，包括军队建设警察保卫，公务员管理，还有教育队伍建设等。
以上意见就是剩余价值是存在的。剩余价值是个人所有还集体所有是社会主义社会与资本主义社会本质这别。中国的有特色社会主义是坚持国有制为主体，允许部分民营（私有）经济补充发展。这是中国社会发展不可逾越的一个阶段。
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“到退休怎么也得是副科了”一位基层同志发自内心的感慨
某县某同志从某局，历尽千辛万苦，动用一切关系手段，在年近40的时候，终于调到县某常委部门去工作。令某局的同志们羡慕不已，很多科长所长都说该同志这一步路走的太好了，去了某常委部门后，工作压力没这么大，责任也小了，关键是这个部门还是管人的。
该同志也发自内心的感慨，现在到了某常委部门工作，这辈子到退休怎么也得是个副科了吧，熬也能熬个，再说了这本来就是管这个的，如果在某局的话，科长所长几十个人都在等着副科，怎么可能到你的头上，这辈子就死了这个心吧。
说到这里，论坛的同志没一猜就知道这个常委部门是什么部门，这个局是什么局了。
是啊，在县基层，一个同志一辈子的梦想就是个副科。
论坛里有的人在叫嚣说，什么乡镇副科，给老子都不去，说白了，像这种人说话就是恬不知耻，给你副科，可能吗，这都是奋斗出来的，说这种话的人根本就没有当副科的资格，还从那里胡说八道。
最后，还是希望广大的基层公务员，通过自己的努力奋斗，早日实现梦想，改变自己的命运。
