健康资讯 今天去西安找工作，面试了一家贝壳品牌旗下的住商不动产，店面挺大，里面清一色的西装领带，十来个男的，三四个女的，看起来狼多肉少呀！面试的时候，经理给我谈理想，志向，酷似在给我洗脑，聊完后经理对我的印象应该是不错，留了我的微信，大家觉得这个住商不动产怎么样呢？
《我的前半生》中，罗子君第一次面试商场的奢侈品品牌，她其实靠的根本不是“贺老师”教的“话术”！
罗子君自从离婚后，面试屡屡受挫，不是商场老阿姨看她太过“珠光宝气”难以胜任，就是美妆超市的“粗活累活”，她驾驭不了。
“贺老师”于是为罗子君推荐了高端商场的奢侈品柜姐工作，在接受面试时，罗子君“扭扭捏捏”地说：维护和客户的关系非常重要，因为80%的销售额，是由老客户提供的……
罗子君的面试表现扭捏，我也非常理解，因为她已经八年没有上过班了，面对贺涵让她临时记忆的一些面试“话术”，恐怕她自己也很难理解和表达清楚。
但是，当罗子君的“面试官”问她，对这个品牌有什么深刻的印象时，罗子君的体会就“滔滔不绝”了：这个品牌不媚俗，有良好的质地和裁剪，经得起时间的考验，一楼系列比较偏休闲，颜色很丰富，适合年轻人；二楼是主线以及运动系列，甚至店里的羊驼大衣，每年六，七月份都会一抢而空，需要提前订购……
但当罗子君把店里的手工定制包包，每年有多少固定数目和需要编号都脱口而出的时候，当罗子君还说出了店里每年都会和国内的新晋设计师本土合作的时候，奢侈品专柜的女店长，用惊异的眼神看着她，忍不住夸赞说：那你是行家呀！
我认为，最后罗子君能把这份奢侈品的专柜柜姐工作一举拿下，的确不是因为她结结巴巴地复述了“贺老师”教授的“话术”，而是她曾经的“富太太”的身份，对这些奢侈品衣物相当了解，属于“歪打正着”！
所以大家觉得，罗子君能找到奢侈品柜台柜姐的工作，到底凭的是什么呢？是“贺老师”帮她介绍的人脉背景？是她自己靓丽的颜值和“勉强过关”的销售营销“话术”？还是她真正对品牌的精通和了解呢？通常顺利入职一份新工作，最重要的是人脉、面试第一印象还是自身能力呢？欢迎在评论区留言。
