健康资讯 今天看到很多人谈论乡镇干部的晋升，乡镇干部是最基层的干部，乡镇干部晋升一个副科级干部都很难，所以乡镇干部的工资普遍不是很高。乡镇干部没有职务，调入县城的机会都很难。乡镇干部面临的工作群体都是村庄，与农民距离最近，乡村工作做的好坏，与乡镇干部队伍的工作作风有很大关系。所以职级并行，给了乡镇干部晋升一个非常好的机会。但由于县里面职数的限制，所以乡镇干部晋升，很难达到正科级。这样提出一个问题，大学生考公务员，如果考县级公务员，很有可能分配到乡镇。所以这些大学生公务员要做好吃苦的准备。实际上，将来大学生就业的走向是985、211高校，可能留在省会及以上城市，普通的各省地头蛇高校的毕业生，可能留在省会或地市级城市，普通二本院校毕业生可能去了县级公务员，从而有人去了乡镇。所以，国家公务员考试也是高考后学生再次分流的一次展示。
公务员的核心竞争力是什么？答案是公文写作能力！通俗的来说，就是写材料的水平。
@兄弟说公考 认识一个朋友，他原来乡镇政府，两年不到被借调到县某部门。再后来编制也跟着到了这个部门，随后几年成为副科长，科长，部门的副职领导。
有人可能会说，他是像江西的李秋平一样有关系。事实上，他是一个外地人。不过确实遇到了一个贵人，这就是当年乡镇政府的一把手。正是在一把手的推荐下，他才被借调到县里。
那么，为什么一把手推荐他呢？重要原因是他的写作能力很强，很会写材料。县里部门也缺写材料的人。当然，后来的晋升离不开个人的努力。但关键一点，还是写材料能力。
如果你想在体制内发展，那么建议你好好学习和提高写材料的能力，真正成为笔杆子！
#体制内# #职场#
江西一县长涉嫌侵犯女干部
乡镇事业编比县市委办局事业编出路好。乡镇有事业编名额，也有事业编副科岗位，好多人由此通道变身公务员，县市一级公务员不足，到县市就是领导啦。你看最近很火的戴局，就是这么提拔上来的，这个例子不够恰当，那是她的品行不行。
难忘的乡镇生活乡镇事业编人员的尴尬
